Work-Life Balance QIAGEN

"Arbeitszeiten frei einteilbar (aber auch nur deswegen, weil kein echtes Interesse der Vorgesetzten an Arbeit der Mitarbeiter besteht)."

"Überstunden habe ich unentgeltlich gerne gemacht, da ich mich trotz allem mit dem Unternehmen identifiziert habe. Es gab dafür jedoch nicht einmal ein Danke. Es wird als selbstverständlich erwartet. Arbeit an Feiertagen erforderlich."

""Vertrauensarbeitszeit", keine Möglichkeit, Überstunden als Freizeit auszugleichen oder ausgezahlt zu bekommen, da sie nicht erfasst werden und daher offiziell nicht existieren."

"Arbeitsüberlastung pur. Die Augen werden verschlossen um zu sehen das viele vorm Burn Out sind. Überstunden sind die Regel und werde nicht erfasst."

"Der Spagat zwischen Freizeit und Job gelingt hier wunderbar. Weihnachtsfeiern, Sommerfest, eigener Fitnessraum. Arbeitszeiten entsprechen der Regel."