Bewertungsstatistik:
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Der Fisch stinkt vom Kopf her ...
Vorgesetztenverhalten: Die Nachhaltigkeit der Entscheidungen lässt häufig zu wünschen übrig. Kollegenzusammenhalt: Ein gemeinsamer "Feind" verbindet. Interessante Aufgaben: Kommt auf die Abteilung an. Arbeitsatmosphäre: Zielvereinbarungen fördern Konkurrenz zwischen Abteilungen. Pro: -faire Entlohnung mit Steigerungsmöglichkeiten -guter Mitarbeiterzusammenhalt Contra: -Führungsgrundsätze oft nur Makulatur (insbesondere Vorbild, Verantwortung und Vertrauen) -Konkurrenzdenken zwischen Abteilungen -Nachhaltigkeit und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen mangelhaft -im Zweifelsfall hängt man die Fahne in den Wind -katastrophale Besprechungsdiszipl...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2011