Bewertungsstatistik:
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Diese Firma nie mehr - sie findet immer Gründe für eine Entlassung
Umgang mit Kollegen 45+: 45+ ist noch o.k., aber 50+ - da fängt es an Pro: Das Geld geht pünktlich ein und das Gehalt stimmt. Contra: Für das Gehalt muss man den Mund halten und darf sich auch über Ungerechtigkeiten nicht äußern, sonst steht man ganz schnell auf der Abschussliste. Weiterhin gibt es in der Firma regelrechte Denunzianten - und diese werden auch noch belohnt. Die Firma hat ein gutes Personalvertretungskonzept erarbeitet, um die Gewerkschaft außen vor zu lassen, aber daran hält sich niemand und eine neutrale Personalvertretung gibt es nicht. Offenheit mit dem Personal ist ein Fremdwort bei den Vorgesetzten, selbst auf höchster Ebene. ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.05.2012