Arbeitgeberbewertungen abgeben und lesen
für Angestellte, Azubis und Bewerber
Rehau AG & Co. - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
Diesen Arbeitgeber bewerten
Bewerbungsgespräch bewerten
Ausbildungsplatz bewerten
Kommentare nach Bewerter lesen
- Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis
Kommentare nach Kategorie lesen
- Kollegen 45+ (4)
- Management, Chefs (9)
- Kommunikation (8)
- Karriere & Weiterbildung (7)
- Gehalt (5)
- Team und Kollegen (6)
1 - 40 von 50 Bewertungen
Punkte
2.0
von 5
2.0
von 5
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRoV1Jw
Bedenklicher Inhalt?
Du willst über neue Bewertungen zu
Rehau & Co. benachrichtigt werden?
Rehau & Co. benachrichtigt werden?
Punkte
3.9
von 5
3.9
von 5
Mir gefällt es bei REHAU
Vorgesetztenverhalten: Kommt sehr auf den Chef an. Personenabhängig. M Kommunikation: Wird seit der letzten Zeit besser. Es gibt regelmässige Infoveranstaltungen. Karriere- /Weiterbildung: Man muss erst Leistung bringen und wird dann befördert Gehalt und Benefits: REHAU zahlt reginonal gut. Pro: Reginoal grösster Arbeitgeber; Arbeit macht Spaß; man kann sich einbringen und seine Meinung sagen Contra: Fällt mir momentan nichts ein; Manchmal etwas bürokratisch und schwerfällig; zu viele Englische Begriffe; wir sind ein deutsches Unternehmen!Details +
REHAU + Co in Rehau (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.04.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1vWVtw
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.9
von 5
1.9
von 5
Details +
REHAU + Co (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.04.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.04.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1tUlxy
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.5
von 5
2.5
von 5
Ein Dankeschön? Ahh, knapp vorbei - sorry.
Vorgesetztenverhalten: Keine Kommunikation und Locken mit falschen Versprechen... dafür relativ lockerer umgang Kollegenzusammenhalt: top Interessante Aufgaben: wird mit der Zeit langweilig ... eben immer das gleiche Arbeitsatmosphäre: ganz i.O. Kommunikation: auf gleicher ebene gut, hierarchieübergreifend gegen 0 Arbeitsbedingungen (Räume, ...): überdurchschnittlich, aber nicht perfekt Work-Life-Balance: bei 45-50std + heimarbeit ... wie denn? Gleichberechtigung: egal ob man was kann und leistet, oder arbeit nach dienst (genau 40std, keine sek. mehr) vollrichtet - differenzierung = 0 Im gegenteil, der standard-typ wird gelobt und für überstunden und z...Details +
REHAU + Co (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.03.2012
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1pWFN2
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.0
von 5
3.0
von 5
Der Fisch stinkt vom Kopf her ...
Vorgesetztenverhalten: Die Nachhaltigkeit der Entscheidungen lässt häufig zu wünschen übrig. Kollegenzusammenhalt: Ein gemeinsamer "Feind" verbindet. Interessante Aufgaben: Kommt auf die Abteilung an. Arbeitsatmosphäre: Zielvereinbarungen fördern Konkurrenz zwischen Abteilungen. Pro: -faire Entlohnung mit Steigerungsmöglichkeiten -guter Mitarbeiterzusammenhalt Contra: -Führungsgrundsätze oft nur Makulatur (insbesondere Vorbild, Verantwortung und Vertrauen) -Konkurrenzdenken zwischen Abteilungen -Nachhaltigkeit und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen mangelhaft -im Zweifelsfall hängt man die Fahne in den Wind -katastrophale Besprechungsdiszipl...Details +
Rehau & Co. (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUZrUlw=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.9
von 5
1.9
von 5
Details +
REHAU + Co (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.10.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.10.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFuVlp8
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.1
von 5
2.1
von 5
Drill wie in den 40er Jahren, ein Hauptmann schreit der Rest muss gehorchen
Vorgesetztenverhalten: Die Hierarchiestufen verringern Arbeitsatmosphäre: nach aussen vielleicht Kommunikation: Kommunikation findet zu spät statt, deshalb ist Kommunikation zwischen den Mitarbeitern rechtgut, was immer wieder Gesprächsstoff liefert. Work-Life-Balance: Wer kein Familienleben möchte, ist hier gut aufgehoben. Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung ist sehr gefragt, aber sie wird Finanziell oder anderseits nicht Belohnt. Image: Große Unzufriedenheit in den Produktionsstätten Pro: Bezahlung erfolgt pünktlich, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld werden auch gezahlt Contra: Es ist schade, dass solch ein tolles Unternehmen, von Vorgesetzten (in der...Details +
REHAU + Co
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 11.09.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 11.09.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqWFlw
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.2
von 5
4.2
von 5
jederzeit wieder
Vorgesetztenverhalten: Der Vorgesetzte hat sich stets korrekt verhalten. Es bestand stets die Möglichkeit bei Problemen oder Unklarheiten diese im Gespräch mit dem Vorgesetzten konstruktiv zu lösen. Kollegenzusammenhalt: Sehr freundlicher und lockerer Umgang. Zusammenarbeit hat viel Spaß gemacht! Interessante Aufgaben: Aufgaben waren vielseitig und abwechslungsreich. Arbeitseinteilung konnte selbst Gestaltet werden. Arbeitsatmosphäre: Durch guten Zusammenhalt der Abteilung, sowie lockeres Umgehen miteinander. Außerhalb der Abteilung kann hier keine Aussage getroffen werden, da wenig Kontakt zu anderen Abteilungen bestand. Kommunikation: Ständiges Austauschen...Details +
REHAU + Co in Rehau (Recht / Steuern)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 24.08.2011
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 24.08.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFpV1hw
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.1
von 5
2.1
von 5
Ergebnissorientierte Vorgesetzte
Vorgesetztenverhalten: Viele Vorgesetzte sind einfach nur Vor-gesetzte.War halt zu dem Zeitpunkt kein anderer da.Entscheidungen sind teilweise nicht nachvollziehbar und mitunter auch willkürlich.Gemessen wird außerdem mit zweierlei Maß. Kollegenzusammenhalt: Auf keinen ist mehr Verlass als auf seinen Maschinen-Nachbarn.Prima Zusammenhalt und manchmal sind sie auch ein bischen ausgeflippt.. Interessante Aufgaben: Wenn man sich mit den Vorgesetzten gut stellt ,im schön nach dem Mund redet und auch sonst Einklang herscht, hat man nix auszustehen. Arbeitsatmosphäre: .Das Klima ist am Boden.Ich kenne keinen Produktionsarbeiter der gern auf Arbeit geht.Die Vorgese...Details +
REHAU + Co
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.08.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.08.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtWV10
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.2
von 5
2.2
von 5
nach 2 Monaten hat es mir gelangt
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sind vollkommen realitätsfremd !!! Interessante Aufgaben: Nicht das gemacht, was in der Stellenbeschreibung stand Kommunikation: Findet so gut wie nie statt! Gleichberechtigung: Manche werden hervorgehoben, andere kennt der Vorgesetzt nicht mal Karriere- /Weiterbildung: Karriere nur möglich wenn studiert! Pro: Wenn man glück hat die Kollegen Contra: Lässt nichts neues zu...verstarrt auf KonzeptlinieDetails +
Rehau & Co. in Verkaufsbüro Nürnberg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.07.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.07.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBqUVh3
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.4
von 5
2.4
von 5
Für die Region recht gutes und auch immer pünktliches Gehalt, aber...
Vorgesetztenverhalten: häufig willkürlich und autoritär, geprägt von menschlicher und teilweise auch fachlicher Inkompetenz Kollegenzusammenhalt: Könnte besser sein, ist aber durch fragwürdige leistungssteigernde Maßnahmen und falscher Führung unter Druck. "Zuträger" sind überall verstreut. Interessante Aufgaben: je nach Bereich etwas schwankend Arbeitsatmosphäre: der enorme Leistungsdruck schlägt sich hier negativ nieder Kommunikation: Wichtige Infomationen werden häufig zu spät weitergegeben. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Hier und da verbesserungswürdig, aber insgesamt in Ordnung. Work-Life-Balance: Relativ lange Wochenarbeitszeit, Samstagarbeit, Überst...Details +
REHAU + Co (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.03.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.03.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVhVV1y
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.6
von 5
4.6
von 5
Systemlösungen rund um Themen Energieeffizienz, Regenerative Energien, Wassermanagement, speziefische Branchenlösungen
Pro: Besonders innovativ Orientiert sich an neuen ThemenDetails +
Rehau & Co.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURoUF19
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.1
von 5
2.1
von 5
interessante Firma, tolle Produkte, aber seltsames Vorgehen von Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten: Ziele der Zentrale werden nur durchgestellt Kollegenzusammenhalt: vordergründig gute Zusammenarbeit, aber kritische Positionen werden den Vorgesetzten zugetragen Interessante Aufgaben: tolle produkte und Innovationen, Einteilung des Tages in Eigenverantwortung möglich. Arbeitsatmosphäre: ständiger Druck, Firma versucht den "Verzicht" auf den Betriebsrat durch andere Benfits zu kompensieren. Sollten allerdings Probleme entstehen, dann wird es alleine schwierig. Kommunikation: Das Informationsverhalten hat sich in den letzten Jahren verbessert, allerdings noch immer auf einem fragwürdig schwachen Niveau Arbeitsbedingungen (Räume, ...): T...Details +
REHAU + Co (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUNqUVI=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.4
von 5
2.4
von 5
Details +
REHAU + Co (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 26.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 26.01.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUZhVV0=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.5
von 5
1.5
von 5
Details +
Rehau & Co. (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 15.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 15.12.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEBoWV0=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.1
von 5
2.1
von 5
Details +
Rehau & Co.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 13.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 13.12.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEduWFo=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.0
von 5
4.0
von 5
angenehmer Arbeitgeber
Pro: offene Türen bei den Vorgesetzten. Regelmäßiges Angebot auch mit der GL zu sprechen. Teamevents weitere Flexibilisierung der ArbeitszeitDetails +
Rehau & Co.
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEVuU1I=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.0
von 5
3.0
von 5
Details +
REHAU + Co in Rehau (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 04.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 04.11.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0FqVlw=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.9
von 5
1.9
von 5
Details +
REHAU + Co (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.10.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0BvUF4=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.5
von 5
1.5
von 5
Details +
REHAU + Co
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.10.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0ZhUFs=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.3
von 5
2.3
von 5
MEHR SCHEIN ALS SEIN!!!
Verbesserungsvorschläge: 1. Echte Gleitzeit, Ausbildungskonzept in den Abteilungen.Details +
Rehau & Co. (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 14.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 14.10.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0VqVV4=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.6
von 5
2.6
von 5
Fangt besser bei einem anderen Unternehmen an!!!
Pro: - Contra: - Wem es bei der Bundeswehr gefallen hat ist bei REHAU genau richtig - Lange Wochenarbeitszeit - Überstunden werden erwartet - Aufgaben entsprechen meist nicht der Qualifikation - Keine Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten - Die Kommunizierten Werte werden intern nicht gelebt Verbesserungsvorschläge: 1. Ein richtige aufgezogenes Change-Management.Details +
REHAU + Co (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.09.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.09.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkxsVlw=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.2
von 5
2.2
von 5
Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes. Flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit im i...
Pro: Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes. Flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit im internationalen Umfeld zu arbeiten. 34 Urlaubstage. Contra: Überstunden sind mit dem Grundgehalt abgegolten. Wochenarbeitszeit beträgt 42,7 Stunden. Überstunden werden von den Vorgesetzten erwartet. Hierarchiestruktur ist ineffizient. Es gibt zu viele Vorgesetzte. Arbeitsprozesse sind oftmals unklar. Kommunikation. Eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Militärischer Umgangston. Kein Betriebsrat. Nach Außen vermittelte Werte werden intern nicht gelebt.Details +
REHAU + Co
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 22.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 22.08.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkZoVlM=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.2
von 5
4.2
von 5
Ich arbeite gerne bei REHAU
Kommentar: Ich bin jetzt über 20 Jahre bei REHAU und arbeite sehr gerne da. Die Arbeit ist abwechslungsreich und Leistung wird belohnt. Man kann sich bei REHAU hocharbeiten, auch ohne Abi und ohne Studium. Die Bezahlung ist überdurchschnittlich. In den letzten Jahren öffnet sich REHAU zunehmend. Auf die nächsten 20 Jahre.Details +
REHAU + Co in 95111 Rehau (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.04.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.04.2010
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUdgV1s=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.7
von 5
3.7
von 5
wenn man(n) sich richtig einsetzt,und sein ziel verfolgt,kann man bei rehau s...
Kommentar: wenn man(n) sich richtig einsetzt,und sein ziel verfolgt,kann man bei rehau so einiges erreichen.ich bin im groben,und ganzen sehr zufieden mit diesem job.....auch wenn die schichtarbeit einen sehr zu schaffen macht,aber das lässt sich in einem solchen unternehmen wohl nicht vermeiden!!man könnte so einige dinge schreiben,die einen gefallen..oder vielleicht auch nicht,aber die wird es in jedem unternehmen geben.........so dann.grüße aus ostfrieslandDetails +
REHAU + Co in wittmund
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.07.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.07.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TERtWFw=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.7
von 5
2.7
von 5
Details +
REHAU + Co
Jobstatus: Praktikum in 2003 | Hierarchie: - | 31.05.2009
Jobstatus: Praktikum in 2003 | Hierarchie: - | 31.05.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0JhU10=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.3
von 5
2.3
von 5
Details +
REHAU + Co
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 09.03.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 09.03.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0VvWF8=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.5
von 5
2.5
von 5
Die Hierarchiestufen verringern Die Mitarbeiter eher über bevor stehende Änder...
Verbesserungsvorschläge: 1. Die Hierarchiestufen verringern 2. Die Mitarbeiter eher über bevor stehende Änderungen informieren 3. Weiterbildungsmöglichkeiten schaffenDetails +
REHAU + Co in Rehau, Oberfranken (Organisation und EDV)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2009
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZhVVs=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.4
von 5
2.4
von 5
Die Firma sollte mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen. Und nicht wenn Mitarbeit...
Verbesserungsvorschläge: 1. Die Firma sollte mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen. Und nicht wenn Mitarbeiter krank sind Urlaub abziehen!!!Details +
REHAU + Co
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.02.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.02.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0VpVl0=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.4
von 5
1.4
von 5
Details +
REHAU + Co
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 19.01.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 19.01.2009
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkNsUF0=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.2
von 5
3.2
von 5
Details +
REHAU + Co
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.10.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.10.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hV1M=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.5
von 5
2.5
von 5
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNsVlw=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.3
von 5
2.3
von 5
Um Verbesserungen im Bereich Betriebsklima, Benefits, Managementmethoden und ...
Kommentar: Um Verbesserungen im Bereich Betriebsklima, Benefits, Managementmethoden und Führungsstil bemüht, aber bestimmender Faktor ist noch immer das Führungsverhalten der Unternehmensleitung.Leider zieht sich das durch die ganze Firma-die Führungskräfte werden gemäss des Managementverständnis und der Auffassung von Mitarbeiterführung gesucht,gefunden und erzogen (auch ein bekannter Managementprofessor aus aus der Univ St. Gallen seine Weisheiten zum modernen Management den Führungskräften und der Unternehmensleitung zu vermitteln sucht). Die durch REHAU gewünschte sehr lange Betriebszugehörigkeit verstärkt das natürlich noch. Daher eine stark konservati...Details +
REHAU + Co in Rehau Verwaltung REH
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 01.07.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 01.07.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZrV1s=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.4
von 5
2.4
von 5
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZpVlM=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.5
von 5
3.5
von 5
Details +
REHAU + Co
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.06.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.06.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVqUlI=
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.8
von 5
2.8
von 5
Es kommt sehr auf die jeweilige Abteilung an - meine Bewertung bezieht sich d...
Kommentar: Es kommt sehr auf die jeweilige Abteilung an - meine Bewertung bezieht sich daher auf unseren und angrenzende Bereiche. Alles in allem würde ich dieses Unternehmen nicht nochmal als Arbeitgeber wählen. Hauptgründe: kein Konzept zur persönlichen Weiterentwicklung, teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen, noch sehr konservativ (auch wenn ein Wandel eingeläutet wird - es gibt einfach zu viele Betonköpfe auf wichtigen Positionen).Aber es ist auch keine Qual, zur Arbeit zu gehen - mit Sicherheit sind deutlich schlechtere Arbeitsplätze denkbar! Nur ist bei mir nach knapp 2 Jahren kaum mehr Motivation für den Job vorhanden - die wurde durch syst...Details +
REHAU + Co
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.06.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.06.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUJhVA==
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.6
von 5
2.6
von 5
Bei den Chefs ist es eher Glücksache bei einem Guten zu landen. Dasselbe Glüc...
Kommentar: Bei den Chefs ist es eher Glücksache bei einem Guten zu landen. Dasselbe Glück braucht man nochmal um einen Kompetenten zu finden - der Vorredner schrieb es bereits, die Bundeswehr war (zu)lange Lieferant für Führungspersonal. Kollegen sind doch eher positiv, aber wer weiss, was der Kollege noch so vorhat in der Firma... Die Arbeit ist in der Tat abwechslungsreich und oft interessant - das das Budget gedeckelt wird, finde ich (fast immer) gut - teure Lösungen sind nicht immer die besten Lösungen. Auch da nicht!Es herrscht ein rauher Ton. Der ist aber zum Teil (sehr abteilungsabhängig) ehrlich. Unangenehm ist das nur dort, wo die Rangordnung durch...Details +
REHAU + Co in Rehau (Organisation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 27.05.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 27.05.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUZhUw==
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.2
von 5
2.2
von 5
Details +
REHAU + Co
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.05.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVqVA==
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.3
von 5
2.3
von 5
Die Aussage einer meines Vorredners: "Wem es bei der Bundeswehr gefiel, der i...
Kommentar: Die Aussage einer meines Vorredners: "Wem es bei der Bundeswehr gefiel, der ist bei REHAU richtig" kann ich nur Bestätigen. In den Oberen Positionen sind auffällig viele ehemalige Bundeswehrler vertreten. Was sich auch sehr häufig im Umgangston mit niedrig gestellten Arbeitern bemerkbar macht. Ansonsten herrscht allgemein gesehen ein rauer Umgangston und es werden lieber Fehler (ob man was dafür kann oder nicht ist egal) bestraft als gute Taten belohnt.Auch ist der Umgang mit "normalen" Arbeitern öfters Fragwürdig. Das Wort Betriebsrat oder Gewerkschaft kennen Mitarbeiter wohl nur noch vom Hörensagen oder noch aus dem Schulunterricht. Gewerkschaf...Details +
REHAU + Co in Werk 15
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.04.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.04.2008
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Tk1hVA==
Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.6
von 5
3.6
von 5
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkxvWQ==
Bedenklicher Inhalt?
Personen, die sich über Rehau & Co. informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
Multi Contact Essen GmbH
Aufrufe: 1.338
Aufrufe: 1.338
Siemens AG
Aufrufe: 233.752
Aufrufe: 233.752
Brose Gruppe
Aufrufe: 55.068
Aufrufe: 55.068
scherdel
Aufrufe: 2.305
Aufrufe: 2.305
Continental AG
Aufrufe: 136.107
Aufrufe: 136.107
MCR Management Consulting
Aufrufe: 204
Aufrufe: 204
Diese Firma nie mehr - sie findet immer Gründe für eine Entlassung
Umgang mit Kollegen 45+: 45+ ist noch o.k., aber 50+ - da fängt es an Pro: Das Geld geht pünktlich ein und das Gehalt stimmt. Contra: Für das Gehalt muss man den Mund halten und darf sich auch über Ungerechtigkeiten nicht äußern, sonst steht man ganz schnell auf der Abschussliste. Weiterhin gibt es in der Firma regelrechte Denunzianten - und diese werden auch noch belohnt. Die Firma hat ein gutes Personalvertretungskonzept erarbeitet, um die Gewerkschaft außen vor zu lassen, aber daran hält sich niemand und eine neutrale Personalvertretung gibt es nicht. Offenheit mit dem Personal ist ein Fremdwort bei den Vorgesetzten, selbst auf höchster Ebene. ...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.05.2012