RLE International GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
44 -
Kommentare
14 -
Verbesserungsvorschläge
21 -
Bewerbungsfragen
2 -
Aufrufe
21.473
Zusammenfassung RLE International GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
21.473 Personen
angesehen.
Über RLE International GmbH als Arbeitgeber
Die RLE INTERNATIONAL Gruppe gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Entwicklungs-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen für die internationale Mobilitäts- und Windindustrie.Gegründet 1985 arbeiten heute ca. 1200 Mitarbeiter an kundennahen Standorten in Europa, Nordamerika und Asien.
In den Geschäftsfeldern Mobilität, Energie und Services entstehen innovative und effektive Lösungen mit den Schwerpunkten Fahrzeug (Karosserie, Leichtbau), Antrieb (Hybrid, E-Mobilität), Elektronik, Product Lifecycle Management (PLM) und Serviceleistungen im After Sales sowie im Windindustrie-Engineering.
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Mehr Interessantes:
Wer wir sind • Wen wir suchen • Was wir bieten • Bewerbungstipps • Standorte • Benefits
Einblicke in den Arbeitsalltag
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (5) | |
| gut | (6) | |
| befriedigend | (10) | |
| genügend | (4) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (5) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (1) |
Azubis
| sehr gut | (5) | |
| gut | (5) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Image (4)
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (2)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (2)
- Kollegen 45+ (1)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Erfahrungsberichte von Azubis
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.6
von 5
1.7
von 5
Große Worte, aber nichts dahinter!
Image: Die zahlreichen positiven Bewertung machen mich sehr stutzig. Schließlich lässt die Arbeitsmoral bei RLE International sehr zu wünschen übrig. Es wird viel versprochen, vor allem aus der Managementebene, aber nichts gehalten. Offene Kommunikation existiert nicht und der Mitarbeiter ist völlig auf sich alleine gestellt. Es gibt keinerlei Hilfestellung bei Problemen und das positive Vorgesetztenverhalten (aus vorangegangenen Berichten) existiert nicht. Der Weg "Lösungen" zu finden, wird bestimmt, durch den Weg den schnellen Euro zu machen. Die Mitarbeiter interessieren die Vorgesetzten und die Managementebene überhaupt nicht. Fazit: Lieber einen anderen...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 04.04.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.2
von 5
Junior Project Manager bei RLE International Köln
Beworben für Position: Junior Project Manager
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Absage | 07.05.2012
1.8
von 5
Wer gerne 5 Monate auf die Reisekostenerstattung wartet und gerne mehrmals nachhaken muss wird sich wohlfühlen
Kommentar: unzähliges Nachhalten bzgl. der Erstattung der Reisekosten - sehr unprofessionell - so dauerte es 5 Monate vom Gespräch bis zur Erstattung der Fahrtkosten -die dan auch nicht in eingereichter höhe (!) erstattet wurden- stellt sich die Frage wie das Unternehmen sonst hinsichtlich Zahlungsmoral und Leistungsversprechen gegenüber seinen Angestellten oder viel schlimmer seinen Kunden gegenüber steht.Bewerbungsfragen: auffallend war, dass der Gesprächspartner von vorneherein das Gespräch auf eine schlechter dotierte Position lenkte um so Personal "günstig" einzukaufen - unterstützt durch entsprechende Schlussfolgerungen hinsichtlich der Fähigkeiten un...Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: andere | 20.04.2012
Die oben gezeigte Bewertung wurde am 20.04.2012 aktualisiert
Die Stellungnahme bezieht sich auf folgendes, zuvor abgegebenes Kommentar:
"Wer gerne 5 Monate auf die Reisekostenerstattung wartet und gerne mehrmals nachhaken muss wird sich wohlfühlen"
Kommentar:
unzähliges Nachhalten bzgl. der Erstattung der Reisekosten - sehr unprofessionell - so dauerte es 5 Monate vom Gespräch bis zur Erstattung der Fahrtkosten -die dan auch nicht in eingereichter höhe (!) erstattet wurden- stellt sich die Frage wie das Unternehmen sonst hinsichtlich Zahlungsmoral und Leistungsversprechen gegenüber seinen Angestellten oder viel schlimmer seinen Kunden gegenüber steht.Bewerbungsfragen
• auffallend war, dass der Gesprächspartner von vorneherein das Gespräch auf eine schlechter dotierte Position lenkte um so Personal "günstig" einzukaufen - unterstützt durch entsprechende Schlussfolgerungen hinsichtlich der Fähigkeiten und des Know Hows -
• standard abfrage darstellung lebenslauf
Offizielle Stellungnahme
Lieber Bewerber,
zunächst möchten wir uns für die Unannehmlichkeiten bezüglich der verspäteten Reisekostenerstattung entschuldigen. Der Grund für die zeitliche Verzögerung liegt in einer internen Umstrukturierung des Erstattungsprozesses. Dies führte in den vergangenen Monaten zu einer leider nicht optimalen Abwicklung. Bitte entschuldigen Sie noch einmal die Verzögerung der Erstattung, wir haben Ihre Kritik proaktiv in den Prozess aufgenommen.
Ihren weiteren Schlussfolgerungen möchten wir an dieser Stelle allerdings widersprechen. Respekt und Anerkennung gegenüber unseren Geschäftspartnern auf allen Ebenen (Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten, Bewerbern) sind eine der Hauptsäulen unserer täglichen Arbeit. Es ist uns daher besonders wichtig, unsere Prozesse ständig zu professionalisieren, wobei konstruktiver Kritik selbstverständlich immer willkommen ist, um auf „Schwachstellen“ aufmerksam zu machen.
Bitte zögern Sie nicht, auch noch einmal persönlich Kontakt zu uns aufzunehmen, um die entstandenen Missverständnisse auch im Hinblick auf den noch fehlenden Erstattungsbetrag zu besprechen.
Elisa Wicke, Recruiting Consultant
RLE International GmbH
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
3.1
von 5
Ausbildung mit positiven und negativen Seiten
Die Ausbilder: Ausbilder mit wenig Erfahrung im Ausbilden, aber mit Engagement auf einem guten Weg und guten Fachwissen. Aufgaben/Tätigkeiten: Ungenügende Beschäftigung der Auszubildenden, mehr produktive Aufgaben wären sinnvoll Ausbildungsvergütung: Vergütung ist viel zu gering, man kommt kaum über die Runden, keine Zuschläge, keine Fahrtkosten und kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder Bonus Arbeitszeiten: Die Arbeitszeiten sind gut. Falls überstunden anfallen, werden diese direkt in Freizeit ausgeglichen. Abwechslung: Man kommt selten oder nie in Abteilungen um den realen Arbeitsalltag kennen zu lernen. Respekt: Die Kollegen untereinaner sind freundlich und al...Jobstatus: Gerade in Ausbildung | 22.05.2012
4.1
von 5
Nothing but the Truth!
Ausbildungsvergütung: Wer nicht mehr zu Hause wohnt muss sich nach einem gut bezahlten Nebenverdienst umschauen Verbesserungsvorschläge: 1. mit nur 100€ mehr monatlich wäre ein Nebenjob nicht nötig und man könnte sich mehr auf die Themengebiete der Ausbildung als auf ihre Finanzierung konzentrieren.Jobstatus: Gerade in Ausbildung | 08.05.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.485):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (13.268):
Kaum Potenzial vorhanden
Image: Ich kann mich der vorangegangenen Bewertung "Grosse Worte, aber nichts dahinter" nur anschliessen. Zu viele, zu junge Arbeitskräfte, für ein schlechtes Einstiegsgehalt. Andere Dienstleister bieten bessere Leistungen.Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Management | 07.04.2012