Umgang mit älteren Kollegen bei Siemens AG
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Siemens AG
Branche: Industrie
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19 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:

Kollegen 45+ Siemens


vor 12 Wochen
"MA über 45+ werden regellos abgesägt"

Standort: Fth W | Abteilung: Produktion
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vor 15 Wochen
"In meiner Abteilung und auch in einigen anderen, bei denen es mir aufgefallen ist, arbeiten neben den jüngeren Kollegen auch viele Menschen, die 45+ sind."

Standort: Berlin | Abteilung: Sonstige
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vor 26 Wochen
"Wir haben jede Menge älterer Kollegen in der Abteilung, viele arbeiten auch nur 4 Tage die Woche oder gehen in Frührente. Bis jetzt habe ich noch keine Schwierigkeiten bemerkt. Ich denke auch, dass eine gute Druchmischung das Betriebsklima eher fördert."

Standort: Berlin | Abteilung: PR / Kommunikation
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vor 35 Wochen
"Ebenso wie zu Gleichberechtigung bereits erwähnt"

Standort: Leipzig | Abteilung: Marketing / Produktmanagement
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> 1 Jahr
"Insgesamt existiert ein recht guter Umgang mit älteren Mitarbeitern. Jedoch sollte die Erfahrung älterer oder erfahrener Kollegen mehr Berücksichtigung finden. Viele Fehler die sich wiederholen ließen sich dadurch vermeiden. Das Rad wird zu häufig nochmal neu erfunden."

Abteilung: Forschung / Entwicklung
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> 1 Jahr
"Dazu kann ich keine Angaben machen (Unkenntnis)."

Standort: Berlin | Abteilung: Sonstige
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> 1 Jahr
"Viele auch ältere Kollegen, die entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt werden."

Standort: Dlf A | Abteilung: Administration / Verwaltung
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> 1 Jahr
"Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und gefördert. Es gibt außerdem flexible Altersteilzeitprogramme etc."

Standort: Erlangen | Abteilung: Forschung / Entwicklung
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> 1 Jahr
"viele ältere Kollegen gibts nicht mehr"

Abteilung: Vertrieb / Verkauf
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> 1 Jahr
"Als über 45 jähriger hat man keinerlei Nachteile, der Erfahrungschatz wird gut angesehen"

Standort: Erfurt | Abteilung: IT
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> 1 Jahr
"Ja, engagierte Kollegen werden in jedem Alter ernst genommen und auch ältere Kollegen eingestellt. Teilweise zu weicher Umgang mit Leistungsunwilligen."

Abteilung: Personal / Aus- und Weiterbildung
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> 1 Jahr
"Der Sozialplan wird hier voll durchgezogen. Jeder Jahr bringt bessere Behandlung."
> 1 Jahr
"Wir haben einen recht hohen Altersschnitt für ein IT-Unternehmen, Es fehlt eher jüngerer Nachwuchs, bin übrigens selber 45 ..."

Standort: Gelsenkirchen | Abteilung: Finanzen / Controlling
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> 1 Jahr
"Es gab nichts auszusetzen, Aller wurden gleich behandelt"

Standort: Berlin | Abteilung: Forschung / Entwicklung
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> 1 Jahr
"Es gibt viele Kollegen 45+, die allerdings schon ewig in der Firma sind. Neue Kollegen 45+ werden nicht eingestellt!"

Abteilung: Vertrieb / Verkauf
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> 1 Jahr
"Hierzu kann ich keine Stellung nehmen."

Standort: Erlangen | Abteilung: IT
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> 1 Jahr
"Na ja, da muss ich sagen es kommt absolut auf die Kollegen selber an. Das dürfte aber überall so sein."

Abteilung: Design / Gestaltung
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> 1 Jahr
"Der Altersschnitt ist eher hoch, die älteren Kollegen sehr geschätzt."

Abteilung: Produktion
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> 1 Jahr
"Unser Personalbedarf ist dermassen gross, daß wir ohne Hemmnisse auch Mitarbeiter 50+ einstellen !"

Abteilung: Finanzen / Controlling
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Einblicke in den Arbeitsalltag






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