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Siemens AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 40 von 245 Bewertungen
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4.9
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1vWVtz
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Siemens Deutschland in Fürth W I IA CE SE MF (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEJoU14=
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4.1
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Alles paletti in Amberg
Pro: Am Standort Amberg gibt es die Zeiterfassung, was zur Folge hat, dass kein Mitarbeiter unbezahlte Überstunden leistet. Man arbeitet tatsächlich so viel (im Durchschnitt, selbstverständlich), wie im Arbeitsvertrag steht. Z.B. in meinem Fall sind es 35 Stunden wöchentlich.Details +
Siemens in Werner-von-Siemens-Str. 52 (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1rVltz
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schlechtes Führungsverhalten
Vorgesetztenverhalten: fehlende Kommunikation zu MA. MA werden angelogen. FK besitzen keine Führungskompetenz. Sozales Verhalten der FK und BR mangelhaft. Kommunikation: siehe Vorgesetztenverhalten Work-Life-Balance: zu viel Arbeit, zu wenig MA. Viele Überstunden. FK schreibt Urlaub vor Umgang mit Kollegen 45+: MA über 45+ werden regellos abgesägt Karriere- /Weiterbildung: FK bietet keine Weiterbildungsmöglichkeiten für MA. Gehalt und Benefits: Gehalt und Arbeitszeit ist das einzige Gute. Image: Wie hier im Portal zu erkennen ist, ist das Image dieses Standortes sehr schlecht. Pro: Gehalt, Arbeitszeit, interesante Aufgaben. Contra: soziale Kompetenz der F...Details +
Siemens Deutschland in Fth W (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxsUl58
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Ungerechte Bezahlung
Image: Ungerechte Behandlung beim Gehalt, es entscheidet der Nasenfaktor und nicht die Qualifikation Pro: Gehalt wird pünktlich gezahlt Contra: Das Gehalt wird nur nach Nasenfaktor bestimmt und nicht nach Qualifikation. Es wird immer unmenschlicher in der Firma. Der Betriebsrat setzt sich nicht genügend für seine Mitarbeiter ein.Details +
Siemens in Fürth (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxsU1N0
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Siemens in München (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxoWF9x
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3.8
von 5
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Praktikum bei Siemens!
Vorgesetztenverhalten: Ich hatte zwar wenig Kontakt mit dem Abteilungsleiter, jedoch war der Kontakt, den ich hatte sehr positiv. Er ist mit uns essen gegangen und man hatte nicht den Eindruck, dass er sich als etwas besseres sieht, nur weil er "Chef" ist. Kollegenzusammenhalt: Mir sind keinerlei Probleme aufgefallen. Jeder hat jeden unterstützt und wenn ich als Praktikant Hilfe benötigt habe wurde mir auch gerne geholfen. Interessante Aufgaben: Naja man bekommt als Praktikant bekannterweise sowieso nicht immer die besten Aufgaben. Aber ab und zu waren auch echt tolle Sachen dabei. Arbeitsatmosphäre: Also ich bin in meinen 7 Wochen bei Siemens jeden Tag mit ...Details +
Siemens in Berlin (Sonstige)
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.02.2012
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxpVlp1
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1.6
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Siemens Finance & Leasing (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxpVVt8
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4.0
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Siemens Finance & Leasing (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: Freelance | 16.01.2012
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: Freelance | 16.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNsU1tx
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siemens in Essen (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.01.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNtWFhx
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Siemens Finance & Leasing in Neuperlach (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNqU192
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von 5
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Zunehmende Überlastung der Fertigungsplaner
Interessante Aufgaben: Nach der Einarbeitung schleicht sich schnell Routine ein. Abwechslung Fehlanzeige. Arbeitsatmosphäre: Wegen Unterbesetzung ein ewiges Hick-Hack zwischen den Abteilungen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): modern ausgestattet Work-Life-Balance: länger als ein paar Tage am Stück Urlaub zu bekommen ist schwierig (Abteilungen unterbesetzt). Überstunden sind der Regelfall, abfeiern nahezu unmöglich. Karriere- /Weiterbildung: Know-How-Träger werden schwer gehengelassen. Karriere bzw- Weiterentwicklung damit eingeschränkt. Pro: - interessantes Produktspektrum Contra: - Einarbeitung mangelhaft - Anerkennung der Arbeitsleistung eher selten...Details +
Siemens Healthcare (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.12.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJhV11y
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Ständiger Führungswechsel in allen Ebenen führt zu unklaren Geschäftszielen und Fehlentwicklungen
Vorgesetztenverhalten: kurzfristiges Erfolgsdenken, obrigkeitshörig, fehlende Führungskompetenz Kommunikation: hängt sehr stark von der Thematik ab, ob man involviert und informiert wird. Manchmal bekommt man das Gefühl, dass die Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt werden Pro: Das Angebot für verschiedene technischen Anforderungen bietet die Möglichkeit seinen Arbeitsbereich interessant zu gestalten Contra: Die konservative und längst überholte Art der Führungspolitik. Die Einstellung vieler Führungskräfte zur Organisation und ihrer Aufgabenstellung Verbesserungsvorschläge: 1. Veränderungen müssen vom Kopf des Unternehmens durchgängig bis zu dem niedr...Details +
Siemens Energy in Nbg H (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZoWVl0
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4.7
von 5
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Traumjob
Vorgesetztenverhalten: Ich habe die besten Vorgesetzten meines gesamten Arbeitslebens. Fair, kommunikativ und realistisch. Kollegenzusammenhalt: Man darf nie vergessen, das man mit Menschen zusammen arbeitet. In meinem unmittelbaren Umfeld sind die Kollegen super. Aber es gibt auch solche die auf Mails nicht antworten, gleich den Chef cc setzen und einfach pampig sind. Who care's, die machen meinen Tag nicht schlechter.... Interessante Aufgaben: Ich habe meinen Traumjob gefunden und kann mir die Arbeit einteilen. Wichtig sind die Ergebnisse am Ende des Prozesses, wie ich das erledige, bleibt mir überlassen. Arbeitsatmosphäre: Das Betriebsklima ist sehr g...Details +
Siemens Healthcare Berlin in Berlin (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 23.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 23.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJvVl13
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2.4
von 5
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Die fetten Jahre sind vorbei!
Vorgesetztenverhalten: teilweise unterirdisches Entscheidungsverhalten! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Der Putz rieselt bereits von den Wänden.Details +
Siemens
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.11.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJvVVpx
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1.4
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Schlechtes Betriebsklima
Image: Ich würde meinen Freunden nur abraten bei der Fa. Siemens zu arbeiten.Details +
Siemens in Filiale Nürberg (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJsV1N2
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2.8
von 5
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Siemens (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 07.11.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 07.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJtUVt0
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4.0
von 5
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Sozialer Arbeitgeber
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüros mit schier unglaublich hohem Lärmpegel. Konzentration ist in dem Umfeld häufig unmöglich.Details +
Siemens (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJrVVly
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3.2
von 5
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von 5
Siemens - es gibt wenig was es nicht gibt
Vorgesetztenverhalten: Es gibt Führungskräfte, die führen und es gibt Vorgesetzte, die noch Führungskraft werden wollen. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist meiner Erfahrung nach gut, nur bei karriereorientierten Kollegen, kann man diese Aussage etwas relativieren. Interessante Aufgaben: Durch Standardisierung wird einiges an Gestaltungsmöglichkeiten genommen. Kommunikation: Es wird immer wieder offene Kommunikation und ehrliches Feedback eingefordert, und es ist doch so schwierig. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüros entsprechen nicht den aktuellen, arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen. Work-Life-Balance: Das Verhalten des Einzel...Details +
Siemens (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.10.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJoVFNx
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1.6
von 5
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Siemens Gusstechnik GmbH Wittgensdorf
Vorgesetztenverhalten: Der Ton macht die Musik , den wie man in den Wald rein ruft schallt es herraus. Contra: Das Lehrlinge meistens nicht übernommen werden , viele Verspechungen gemacht werden die schön klinken aber nicht eingehalten werden. Verbesserungsvorschläge: 1. Die von Siemens aufgestellten Business Conduct Guidelines einfach mal umsetzen und zu versuchen etwas ein zu halten. Vorgesetze der unteren Stufen sollten sich mal mit Compliance von Siemens beschäftigen.Details +
Siemens Gusstechnik in Wittgensdorf / Chemnitz (Produktion)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.09.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtU15w
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1.8
von 5
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Siemens in München (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 24.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 24.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvVVlx
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1.2
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Frust statt Lust
Vorgesetztenverhalten: Gehen dem MA aus dem Weg Kollegenzusammenhalt: Nur unter Siemensjanern bzw Zeitarbeitern dazwischen starke Frontenbildung Interessante Aufgaben: permanente Überforderung der MA ist störend Arbeitsatmosphäre: durch allgemeine Überforderung keine gute Atmosphäre Kommunikation: es werden betriebliche Veränderungen viel zu spät kommuniziert Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Belüftung nicht iO Beleuchtung mangelhaft Lärmpegel nicht iO Work-Life-Balance: flexible Arbeistzeiten sind möglich - Abteilungsabhängig Gleichberechtigung: Gleichberechtigung wird großgeschrieben jedoch nicht gelebt - Kranke werden benachteiligt!!! Umgang mit Kollegen...Details +
Siemens in Leipzig (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.09.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QU1vVls=
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3.4
von 5
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Siemens
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvUVl9
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von 5
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Super Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial!
Pro: Enorm breites Arbeitsplatzspektrum, gutes Betriebsklima. Contra: Zuviel Formalismus - deutsche Bürokratie in Perfektion.Details +
Siemens Energy Sector (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsUVlx
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3.9
von 5
3.9
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Spannend, vielfältig, hohe Lernkurve
Interessante Aufgaben: interessant und sehr abwechslungsreich, habe die Möglichkeit gehabt, in die verschiedensten Themenbereiche reinzuschauen und aktiv darin mitzuarbeiten Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Gebäude war etwas älter, Großraumbüro mit etwa 20 Mitarbeitern ... aber viele Pflanzen um Atmosphäre zu schaffen, riesige Kantine mit einem unglaublich großen und vielfältigen Menüangebot (gutes Preis-Leistungsverhältnis) Gehalt und Benefits: Praktikantengehalt war ausreichend, Versicherung erfolgte direkt über Siemens Pro: Arbeitsplatzsicherheit, steile Lernkurve, Work-Life-Balance sehr gut, Weiterbildungsmaßnahmen, soziale Absicherung, gutes Lohnniveau...Details +
Siemens Finance & Leasing in Erlangen (Recht / Steuern)
Jobstatus: Praktikum in 2006 | Hierarchie: - | 01.08.2011
Jobstatus: Praktikum in 2006 | Hierarchie: - | 01.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBsWF59
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von 5
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Siemens - Super Ausbildung und toller Arbeitgeber!!
Image: Die Siemens AG ist ein weltweit aufgestelltes und renommiertes Unternehmen mit sehr gutem Ruf. Ja, ich bin sehr stolz darauf, Siemensianer zu sein :) Pro: Die Siemens Ausbildung bietet eine TOP Ausbildung und ein angenehmes und interessantes Arbeitsumfeld für Mitarbeiter. Contra: Ich finde nicht gut, dass die Siemens Ausbildung als Arbeitgeber in diesem Portal noch nicht vertreten ist :)Details +
Siemens Ausbildung (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 22.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 22.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtU1p1
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von 5
3.9
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Siemens (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 20.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 20.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBqVF5z
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4.4
von 5
4.4
von 5
Siemens Ausbildung
Pro: Wertschätzung der Arbeit, du wirst gefordert und gefördert, sehr gute Karrieremöglichkeiten Contra: viele Hierarchieebenen, lange EntscheidungswegeDetails +
Siemens (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 18.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 18.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBqVF51
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4.7
von 5
4.7
von 5
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Siemens (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 18.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 18.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBqVF5y
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3.8
von 5
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von 5
Arbeite gerne bei Siemens!
Kommunikation: Könnte besser sein. Gleichberechtigung: Nach wie vor Männer dominierend.Details +
Siemens Finance & Leasing (Design / Gestaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.07.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBqVFpz
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1.8
von 5
1.8
von 5
Details +
Siemens in Paderborn (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.07.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBpUlJ2
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2.5
von 5
2.5
von 5
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Siemens Finance & Leasing in München (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 26.05.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 26.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdtU1h1
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4.1
von 5
4.1
von 5
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Siemens (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 20.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 20.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdqU1J2
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2.5
von 5
2.5
von 5
IT Routine Tätigkeiten mit guter Bezahlung
Vorgesetztenverhalten: Allgemein ist das Verhalten der Vorgesetzten sehr gut. Nur in Einzelfälle gibt es Leute die sich als was besseres fühlen und andere Mitarbeiter an sehr kurzer Leine halten, wenig fördern und auf Verbesserungsvorschläge nur ungenügend eingehen. Viel gutes Potential geht dadurch verloren. Kollegenzusammenhalt: Im Allgemeinen sehr gut. In Einzelfällen werden Diskussionen zu emotional geführt. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben werden zu häufig auf eine Rolle festgelegt. Berufserfahrungen die Mitarbeiter in anderen Firmen gesammelt wurden oder aus anderen Projekten stammen werden kaum Berücksichtigt. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosph&...Details +
Siemens Healthcare (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 04.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 04.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZgWVhw
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4.6
von 5
4.6
von 5
Siemens Zentrale
Pro: super Karrierechancen, ein unglaublich weites Entwicklungsfeld, sowohl bezogen auf Funkitonen wie Regionen und Produkte und Märkte Contra: eigentlich nichts ernsthaft Verbesserungsvorschläge: 1. Die sehr umfassenden HR Systeme, die die Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen, könnten etwas weniger komplex sein.Details +
Siemens in Wittelsbacherplatz 2 (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 29.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 29.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZgV1J8
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1.9
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1.9
von 5
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Siemens Deutschland (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 07.04.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 07.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZvUVpz
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1.7
von 5
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von 5
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siemens Industrie Software (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 05.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 05.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZsV1lx
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3.8
von 5
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Professionell und Uptodate in Sachen Personalentwicklung
Pro: Siemens Healthcare hat eine professionelle Unternehmenskultur und eine uptodate Personalentwicklung. Entwicklungsmöglichkeiten in alle Themengebiete, die Euch interessieren. Contra: Gläserne Decke, Karriereentwicklung ins Management über Beziehungen. Es kommt immer stark auf den individuellen Vorgesetzten an. Kultur extrem geprägt durch Ingenieure...Details +
Siemens Healthcare
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 21.03.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 21.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZrVVh0
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4.5
von 5
4.5
von 5
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Siemens Financial Services in München (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.03.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVhWFpx
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von 5
4.0
von 5
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Siemens in Karlsruhe (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtU1l0
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Einblicke in den Arbeitsalltag
Aktuelle Jobangebote
Abschlußarbeit – Balancing im CT-System bei Healthcare CR R﹠D
Siemens Deutschland AG | Forchheim
Siemens Deutschland AG | Forchheim
Software Architekt (m/w) für HMI GUI
Siemens Deutschland AG | Fuerth
Siemens Deutschland AG | Fuerth
Vertriebsbeauftragter (m/w) bei Siemens Building Technologies
Siemens Deutschland AG | Münster
Siemens Deutschland AG | Münster
Verantwortungsvoll, exzellent und innovativ
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.04.2012