Erwartungen an Bewerber
Bewerber sind unsere Kunden und unsere Kunden sind uns wichtig! So sehen wir auch den Bewerbungsprozess: wir gehen fair miteinander um und wir nehmen uns gegenseitig ernst. Das ist uns wichtig und das erwarten wir auch von unseren Bewerbern.
Unser Rat an Bewerber
Vergessen Sie einfach alle Ratgeber rund um das Thema Recruiting, Vorstellungsgespräch etc. Die dort zu findenden Angaben sind stellenweise widersprüchlich und verwirren Sie mehr als das Ganze Ihnen nützt! Seien Sie deshalb einfach Sie selbst, seien Sie authentisch! Dann geht es Ihnen gut und – vor allem – Sie sind glaubwürdig!
Bevorzugte Bewerbungsform
Siemens akzeptiert seit über 4 Jahren nur noch Onlinebewerbungen! Wir haben es Ihnen aber sehr leicht gemacht!
Zuerst bitten wir Sie, der hinterlegten Datenschutzerklärung zuzustimmen. Anschließend werden Sie durch den Bewerbungsprozess geleitet. Am Anfang werden Sie um Ihre persönlichen Daten sowie das Ausfüllen eines Kurzprofils (Fragebogen) gebeten.
Ab diesem Schritt ist eigentlich wieder alles wie bei einer klassischen Papierbewerbung: d.h. Sie werden gebeten, ein persönliches Anschreiben und Ihren Lebenslauf zu hinterlegen ("Dokument hinzufügen"). Dabei sollten die von Ihnen hinterlegten Dateien 1,5 MB nicht überschreiten!
Weitere Dokumente, z.B. Ihr letztes Zeugnis, können Sie unter "Anhänge" hinterlegen.
Haben Sie sich zum ersten Mal bei uns beworben, werden Sie nach dem Absenden Ihrer Onlinebewerbung gebeten sich selbst ein Passwort zu vergeben. Mit diesem Passwort erhalten Sie bei Ihrer nächsten Bewerbung bei Siemens jeweils Ihre letzte Beerbung automatisch vorgeloadet – freilich mit der Möglichkeit alles zu verändern.
Auswahlverfahren
In der Regel individuelle Einzelgespräche.
Nachgefragt
Tests:
Nein
Internationale Einsätze:
Ja
Praktika:
Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten:
Ja