Tenneco - Heinrich Gillet GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
12 -
Kommentare
5 -
Verbesserungsvorschläge
8 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
8.699
Zusammenfassung Tenneco - Heinrich Gillet GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
8.699 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (7) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.7
von 5
3.5
von 5
Sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in nettem Umfeld unter teilweise sehr herausfordernden Bedingungen
Pro: Alle aufgeführten Bewertungen spiegeln lediglich mein Empfinden für den Bereich Vertrieb/Entwicklung wieder. - Sehr interessante, abwechslungsreiche und fordernde Arbeit auf globaler Ebene mit viel Kontakt zu internationalen Unternehmensstandorten und Kunden. - Vorschläge und proaktives Verhalten werden gefördert und anerkannt. Gutes tun und drüber reden empfiehlt sich aber trotzdem. - Man bekommt nach dem Nachweis der eigenen Fähigkeiten recht schnell, sehr viel Verantwortung übertragen - Die Kollegen sind durchgehend sehr hilfsbereit und nett....wenige Ausnahmen bestätigen natürlich auch hier die Regel. - Das Verhalten der Vorgesetzten gegenü...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.12.2010
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.6
von 5
gutes Gespräch - schlechtes Ergebnis
Kommentar: Man sucht Leute für Stellen, die dann doch nicht besetzt werden.Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 21.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.492):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (13.269):
Aufrufe: 152.688
Aufrufe: 2.459
Aufrufe: 1.261
Aufrufe: 1.676
Global Player mit vielen Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten: Klare Ziele, gute Führung und Feedback, Förderung im Rahmen der Möglichkeiten Interessante Aufgaben: Tasks ergeben sich meist von alleine und man kann sich selbst mit Engagement einbringen. Sehr freie Einteilung, Initiative wird geschätzt. Kommunikation: Regelmäßige Team-Besprechungen, ausreichende Information der Geschäftsleitung Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Je nach Arbeitsbereich sehr gut bis befriedigend. Work-Life-Balance: Durch mögliche freie Zeiteinteilung gute Balance möglich Umgang mit Kollegen 45+: Manchmal hat man den Eindrruck, daß ältere Arbeitnehmer (55+) von Seiten der Geschäftsleitung nicht so geschätzt sind. Das gil...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011