Kommentar: Interview und AC wurden durch den Personaldienstleister Profil M durchgeführt; unsympathisches und druckvolles Gespräch welches keinerlei Einblick in die Stelle oder den Arbeitgeber Thyssenkrupp gab (außer man nimmt die Art und Weise des Bewerbungsprozesses als Aussage selbst); der gleiche Dienstleister wird übrigens auch für die internen Mitarbeiter-ACs (up-or-out-Runden) genutzt; später Präsentation mit Wechsel ins Englische und RollenspielBewerbungsfragen: der übliche Psychologen-Non-Sense den man in jedem Ratgeber findet und auf den man sich gut vorbereiten kann; Fachkenntnisse wurden kaum abgefragt und schienen nicht ausschlaggebend zu sein, ...

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Unternehmen: Thyssen Krupp Presta Ilsenburg
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 19.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUZvWQ==

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1.4
von 5

Denn Sie wissen nicht, was sie tun ...

Kommentar: Der erste Kontakt nach einstellen meiner Onlinebewerbung im Firmensystem erfolgte etwa 1,5 Monate später telefonisch. Im Gespräch wurde mir ein Vorstellungsgespräch etwa 3-4 Wochen später zugesichert. Man wollte sich wegen dem genauen Termin aber nochmal melden. Auf meine telefonische Rückfrage nach weiteren 5 Wochen, da sich keiner mehr gemeldet hat wurde mir quasi auf Anfrage abgesagt. Was sit denn das für ein Verhalten seinen Bewerbern gegenüber? Erst ewig lange Wartezeiten, dann ein zugesagtes Bewerbungsgespräch doch nicht anbieten und schlussendlich noch nicht einmal absagen.

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Unternehmen: Thyssen Krupp VDM
Beworben für Position: Trainee
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 04.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0xpVg==

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4.8
von 5

Schnell, wertschätzend und in toller Atmosphäre

Kommentar: So sollte das Verfahren zur Stellenbesetzung laufen: zügig und transparent. Auf meine Bewerbung (über eine online Plattform) erhielt ich sofort eine Eingangsbestätigung und nur ein paar Tage später einen Anruf um den Termin für ein erstes telefonisches Interview zu vereinbaren. Das stellte sich dann als straffes, aber freundliches Gespräch mit der (späteren) direkten Vorgesetzten heraus. Die Einladung zum persönlichen Kennenlernen erfolgte zeitnah. Im Gespräch saß ich zwei Führungskräften gegenüber. Die Atmosphäre war sofort freundlich und warm, und die Chemie stimmte einfach sofort. Zum ersten Mal waren meine beruflich-fachlichen und menschl...

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Unternehmen: ThyssenKrupp AG
Beworben für Position: interner Consultant / Referent
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 04.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0NgUA==

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1.3
von 5

Wie bei Jack Daniel's: ... vieeeel Zeit!

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Unternehmen: ThyssenKrupp Materials International
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: In Evidenz | 05.12.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: T0VhVw==

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3.1
von 5

Ob sie wissen was sie suchen?

Kommentar: Da kein Personaler dabei war, war das Gespräch unstrukturiert, was aber ein pro ist. Das Gespräch war dennoch langweilig, steif und zäh. Was genau die Aufgaben waren, wusste ich am Ende nicht. Ich glaube sie suchen immernoch für diese Position, daher war auch unklar was sie eigentlich wollen.Bewerbungsfragen: wenig, Das übliche, Fokus auf Fachfragen und Interesse an der Stelle.,

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Unternehmen: Thyssen Krupp Presta Ilsenburg
Beworben für Position: M&A
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 18.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEBoWQ==

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2.9
von 5

Angenehmes und interessantes Gespräch;nur leider schwache Vorbereitung;2 Terminverschiebungen+monatelange Funkstille

Kommentar: Kein Hauptansprechpartner weder in der Personalabteilung noch in der Fachabteilung identifizierbar - Praktikanten und Assistenten beantworten tel. und E-Mail Rückfragen.Bewerbungsfragen: Unerwartete Fragen nach Notenliste von Abitur + Uni,

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Unternehmen: Thyssen Krupp Presta Ilsenburg
Beworben für Position: Key Account Manager
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 01.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S01uVA==

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1.6
von 5

Bewerbung

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Unternehmen: ThyssenKrupp Aufzüge AG
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 31.07.2011

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ID: S01sVw==

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3.0
von 5

Key Account Manager bei ThyssenKrupp Presta Ilsenburg

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Unternehmen: ThyssenKrupp Presta Ilsenburg GmbH
Beworben für Position: Key Account Manager
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 25.07.2011

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ID: S0xqVw==

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1.9
von 5

Bewerbung

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Unternehmen: ThyssenKrupp Aufzüge AG
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: Absage | 26.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkRuUw==

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1.6
von 5

Niemals

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Unternehmen: ThyssenKrupp Aufzüge AG
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2008 | Ergebnis: k.A. | 23.11.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJuVQ==

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2.4
von 5

Unangenehmes Stressinterview bei ThyssenKrupp VDM

Bewerbungsfragen: Vorsicht Stressinterview in der 2. Gesprächsrunde, schnelles und drängelndes Interview, unangenehme Gesprächsatmosphäre, Wechsel in die englische Sprache, Es sind die Geschäftszahlen auswendig zu lernen., Welche Stärken, Schwächen, warum gerade Sie?, Warum wollen Sie ausgerechnet bei TK VDM arbeiten?,

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Unternehmen: Thyssen Krupp VDM
Beworben für Position: Trainee Arbeitssicherheit
Jahr der Bewerbung: 2009 | Ergebnis: In Evidenz | 18.10.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkJt

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2.6
von 5

Vertrieb bei ThyssenKrupp Treppenlifte

Bewerbungsfragen: Der ganze Bewerbungsprozess ist sehr aufwendig und langwierig der Bewerber sollte pro Tag 8-10 Std einplanen., Für die Position als Außendienstmitarbeiters ist der Prozess überzogen meiner Meinung nach.,

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Unternehmen: ThyssenKrupp Treppenlifte GmbH
Beworben für Position: Vertrieb
Jahr der Bewerbung: 2009 | Ergebnis: k.A. | 15.09.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkJp