Management, Chefs ThyssenKrupp Gruppe

"Vorgesetzte dürfen gerne Vorbilder sein, das ist jedoch in dieser Firma nicht zu finden. Das einzige was zählt sind Zahlen, Fehler sind Todsünden, Menschen dann eben Kostenfaktoren."

"In der Regel Fair, aber nur Umsatzorientiert. In den Niederlassungen wird teilweise an der grundlegensden Ausstattung gespart. Es wird viel beschwichtigt und "ausgesessen" , nach dem Motto: Hauptsache der Umsatz stimmt in diesem Monat noch"

"hier ist alles sehr hierarchisch, wenn man sich glatt macht und dem Chef immer Recht gibt kommt man gut durch (kann halt nicht jeder)"

"nicht nur mangelhaft sondern völlig inkompetentes Verhalten. Vorgesetzter verbreitet pure Angst in der Abteilung. Alle haben Angst vor der nächsten verbalen Niedermache....Schreckensherrschaft !!"

"treffen ständig nicht nachvollziehbare Entscheidungen, reden sich um Kopf und Kragen."

"Bei Problemen wird nicht zuerst eine Lösung gesucht, sondern erstmal geklärt wer dafür verantwortlich gemacht werden kann. Vertrauliche Informationen werden nicht entsprechend behandelt. Es wird ständig Druck erzeugt. Mitarbeiterwertschätzung geht gegen null. Gerade ältere Mitarbeiter werden nur noch als Kostenfaktoren wahrgenommen."

"Das von der Geschäftsführung ist m.A.n. überdurchschnittlich, auf Ebene der Niederlassungsleiter"