Gehalt ThyssenKrupp Gruppe

"Zahlung nach Tarif. Verhandlungen bzw. Prämien schwierig bis nicht vorhanden. Sehr teure Firmenwägen. Keinerlei extras wie Unternehmungen oder Sonderzahlungen (bzw. nur lächerliche Beteiligung trotz gutem Ergebnis)"

"Das Gehalt ist bei den älteren Mitarbeitern sicherlich noch als gut zu bewerten. Aber gerade bei den jüngeren Kollegen wird "intensiv" gespart. Insgesamt ist die Gehaltsentwicklung mit Sicherheit als rückläufig einzustufen. Bei den sonstigen Sozialleistungen wird normaler, tariflicher Industriestandard geboten, d.h. nach Firmenzugehörigkeit gestaffeltes Weihnachtsgeld, Möglichkeit der zusätzlichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen usw. Alle Zahlungen erfolgen pünktlich zum Monatsende."