Trumpf Gruppe in Deutschland | 76 Job Bewertungen

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2.6
von 5

-

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TRUMPF in Ditzingen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.12.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TE1uWV0= Bedenklicher Inhalt?

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2.5
von 5

Arbeitsbedingungen (Räume, ...): So viel politisch geprägte entscheidungen schon auf den untersten Hierachieebenen sorgen für maximale Verwirrung! Work-Life-Balance: Work Work Balance trifft es besser! Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung: Streng nach der Regel: Das was man am arbeitsplatz lernt ist weiterbildung genug. Karriere: Intransparente Karrierewege Gehalt und Benefits: Maximal Durchschnittliche Bezahlung bei weit überdurchschnittlich erwarteter Arbeitsleistung. Pro: Tolle ideen, Starke Produkte, Contra: kaum Unterstützung bei Projekten. Sehr intransparente Karrierewege. Fast schon schizophrene Zustände. Entscheidungen die heute getroffen we...

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TRUMPF Werkzeugmaschinen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.12.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNpU1hx Bedenklicher Inhalt?

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1.2
von 5

TRUMPF Laser + Co. KG: 1.2 von 5

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TRUMPF Laser + Co. KG in schramberg (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFuWVhz Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

Ich sage lieber nichts dazu ...

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TRUMPF (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.09.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFrVFt1 Bedenklicher Inhalt?

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1.6
von 5

Kein familienfreundliches Unternehmen

Contra: Meine Erinnerungen an Trumpf sind geprägt von einem unerträglichen Arbeitsdruck und hoher Fluktuation. Ein 10-Stundentag war die absolute Regel. Meiner Familie zuliebe habe ich die Reißleine gezogen und Trumpf verlassen. Heute arbeite ich in einem seriösen Unternehmen mit geregelter Arbeitszeit, habe mehr Zeit für mich und meine Familie und das Gehalt ist sogar etwas höher.

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TRUMPF (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.09.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFrVV12 Bedenklicher Inhalt?

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1.2
von 5

Besser nicht .....

Pro: - Ingenieure Einkommen wie bei einem Sachbearbeiter. Geht das? - Viel zu geringes Einkommen für die Aufgabe.

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TRUMPF
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 02.09.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFrUFNx Bedenklicher Inhalt?

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1.2
von 5

nicht empfehlenswert

Contra: Permanenter, nicht nachvollziehbarer Druck, der Mensch ist dabei nur nebensächlich, die interne Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden, man erfährt mehr aus der örtlichen Tageszeitung, als durch die Führungskräfte bei TRUMPF

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TRUMPF
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 27.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFoU1h0 Bedenklicher Inhalt?

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1.1
von 5

So kann es hier nicht weitergehen !

Pro: - nette Kollegen Contra: - keine leistungsgerechte Bezahlung - unmengen an UNBEZAHLTEN Überstunden müssen geleistet werden - hierachische Strukturen

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TRUMPF
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 26.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFpWFxy Bedenklicher Inhalt?

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4.4
von 5

Sehr gutes Arbeitsklima

Pro: Sehr gutes, kollegiales Arbeitsklima, angenehme Zusammenarbeit

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TRUMPF
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 24.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFpV1tw Bedenklicher Inhalt?

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1.2
von 5

TRUMPF: 1.2 von 5

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TRUMPF (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 24.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFpV111 Bedenklicher Inhalt?

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2.6
von 5

Wann profitieren die Mitarbeiter vom Wachstum?

Kommunikation: Ich erhalte selten alle erforderlichen Informationen für meine Arbeit. Karriere- /Weiterbildung: Ohne Titel kein Aufstieg! Fachliche Kompetenz und Erfahrung zählt nicht! Gehalt und Benefits: Noch keine wirkliche Leistungsbewertung! Wenn das Budget ausgeschöpft ist gibt es halt nur "Entspricht fast den Erwartungen"! Stundenkonto für Krisenzeiten wurde aufgestockt - wann werden die nächsten 75h gestrichen? Pro: Image. Gute technische Ausstattung. Angenehmer Umgangston. Contra: Zu stark ausgeprägte Hierarchie. Keine freie und offene Meinungsäußerung! Keine leistungsgerechte Bezahlung. Verbesserungsvorschläge: 1. Offene und auch kritische i...

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TRUMPF Werkzeugmaschinen (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUFpVFt2 Bedenklicher Inhalt?

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1.3
von 5

Bei TRUMPF muss sich was ändern

Contra: Leistung wird nicht betrachtet bei der Leistungsbeurteilung, Leistung ist hier gleichzusetzten mit der Anwesenheit Bei den neuen flexiblen Arbeitszeiten werden nach wie vor Gründe bei den Haaren herbeigezogen um die Anträge abzulehnen. Schade.... so mancher hatte sich gefreut.

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TRUMPF (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 19.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBgVl5z Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

Firma Trumpf ist nicht erste Wahl

Pro: Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Contra: Durch jahrelang zu erbringende unbezahlte Überstunden und Herabstufung bei der Einführung von Era ist die Stimmung unter den Mitarbeitern schlecht. Viele haben innerlich resigniert. Sehr ärgerlich ist für viele Kollegen auch die übertrieben positive Darstellung in der Presse, die nur sehr wenig mit der Realität bei der Firma Trumpf zu tun hat. Zum Beispiel werden in den sogenannten Bündnissen für Arbeit regelmäßig unbezahlte Überstunden festgeschrieben.

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TRUMPF (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBsVl50 Bedenklicher Inhalt?

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4.6
von 5

Gutes Familienunternehmen mit Innovationskraft

Kollegenzusammenhalt: Zusammenhalt unter Mitarbeitern ist sehr gut, Hilfsbereitschaft insbesondere unter den langjährigen Kollegen ist hoch Interessante Aufgaben: Es gibt viel Gestaltungsfreiraum. Wenn man etwas verbessern will, dann kann man das im Normalfall auch umsetzen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Tolle Unternehmensarchitektur mit ansprechenden Arbeitsplätzen Work-Life-Balance: Neues Arbeitszeitmodell bietet viele Möglichkeiten. Karriere- /Weiterbildung: Klares Weiterentwicklunsprogramm im Unternehmen. Wer Verantwortung übernehmen will und die entsprechende Leistung zeigt, der wird auch gefördert.

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TRUMPF (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBuV1l8 Bedenklicher Inhalt?

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2.2
von 5

Außen top, innen flop!

Contra: Nachdem ein neues Bündnis für Arbeit existiert, bei dem es zum Beispiel Gewinnbeteiligung on top gibt, ist noch lange nicht alles in Ordnung. Bei den neuen flexiblen Arbeitszeiten werden nach wie vor Gründe bei den Haaren herbeigezogen um die Anträge abzulehnen. Schade.... so mancher hatte sich gefreut. Die neuen Großraumbüros sind steril. Pflanzen sind tabu, es dürfen auch nicht zu viele Bilder am Platz hängen. Durch die Bauweise bedingt ist Konzentriertes arbeiten in den Entwicklungsbereichen nicht möglich. Lange Wege. Leistung wird nicht wirklich beachtet bei der Leistungsbewertung. Leistung ist gleichzusetzen mit Anwesenheit. Ver...

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TRUMPF (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.07.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEVsUVg= Bedenklicher Inhalt?

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3.7
von 5

Für und wieder

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Trumpf & Co. Maschinenfabrik (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdpVlNz Bedenklicher Inhalt?

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4.1
von 5

Weiter so !

Pro: Es werden die nach meiner Meinung zu hohen Zusatzstunden zurückgenommen.Es hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiter zu bilden. In unserem Unternehmen gibt es nur eine sehr geringe Fluktuation(das bedeutet:Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit).Das kollegiale Umfeld ist sehr gut.Die Bezahlung ist angemessen.Die Küche hat Restaurant-Qualität.

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TRUMPF (Produktion)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.05.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZhV1xy Bedenklicher Inhalt?

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4.1
von 5

Jammern auf hohem Niveau

Pro: In der Krise wurden viele Entscheidungen auf Kosten der Mitarbeiter getroffen. Mit dem neuen Bündnis für Arbeit werden im Juli die meisten davon ausgeräumt sein. Insgesamt ist TRUMPF ein gesundes, wertorientiertes Unternehmen. Das Umfeld ist positiv, der Umgang der Kollegen untereinander ist sehr rücksichtsvoll und angenehm. Die Leute sind kompetent, leistungsbereit und offen. Contra: Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft wird vorausgesetzt, man wird schon im Vorstellungsgespräch danach gefragt. Leistung wird nach Anzahl der Überstunden bewertet und das muss sich ändern. Überstunden werden zwar erfasst, aber auf unzählige Überstundenkonten vert...

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TRUMPF
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.04.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZuUlt2 Bedenklicher Inhalt?

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4.1
von 5

Keine Schokolade, keine Unterwäsche! - Aber als einer der Weltmarktführer in der Medizintechnik ein top Arbeitgeber!

Vorgesetztenverhalten: Grundsätzlich kann den Vorgesetzten bei TRUMPF ein sehr angenehmes Führungsverhalten bescheinigt werden. In Konfliktfällen wird sachlich analysiert und klare Entscheidungen getroffen. Entscheidungen werden nie übereilt getroffen, sondern im Vorfeld immer erst durch eine entsprechende Argumentation und Analyse gestützt. Kollegenzusammenhalt: Abteilungsintern herrscht stets ein gutes Arbeitsklima, ausgezeichnet, durch ein herzliches Miteinander und ein gutes Maß an Hilfsbereitschaft. Abteilungsübergreifend ist jedoch oftmals eine gestörte Kommunikation zu finden. Arbeitsatmosphäre: Ich gehe persönlich jeden Tag sehr gerne in die Arbeit. ...

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TRUMPF Medizin Systeme in Saalfeld (Saale) (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 18.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVqWF52 Bedenklicher Inhalt?

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3.0
von 5

TRUMPF Ditzingen - Super Kollegium - Super Sozialleistung - verbesserungsfähige Bezahlung

Pro: Super soziale Leistungen und super Kollegen und super Aufgaben Contra: Schlechte Bezahlung

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TRUMPF Werkzeugmaschinen (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVqV1N3 Bedenklicher Inhalt?

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4.1
von 5

Top Technologie mit viel Verantwortung

Vorgesetztenverhalten: Erwartungen werden klar geäußert, man weiß woran man ist. Insgesamt sind unsere Chefs eher MItarbeiter als Chefs. Kollegenzusammenhalt: Wer einmal hier schafft und schon gesehen hat, wie es woanders ist, will eigentlich nicht mehr weg. Interessante Aufgaben: Absolut klasse: man hat viel Verantwortung, kann aber auch viel initiieren und bewegen. Arbeitsatmosphäre: Die hängt ja vor allem von den Super-Kollegen ab. Kommunikation: Da muss man schon mal schauen, dass man alles mitkriegt, ist aber bei einem so großen Laden auch nicht so einfach. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Es wird viel renoviert und es gibt einige Neubauten. Work-Life-B...

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Trumpf & Co. Maschinenfabrik (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVrWV99 Bedenklicher Inhalt?

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3.4
von 5

Hightech bei TRUMPF

Pro: sehr innovativ, Contra: Druck auf Mitarbeiter

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Trumpf & Co. Maschinenfabrik in Schweiz,Baar (Produktion)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUxrUlM= Bedenklicher Inhalt?

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2.0
von 5

Zu hierarchisch - wenig transparente Karriereförderung - hoher Arbeits- und Leistungsdruck

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TRUMPF
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVoUFh1 Bedenklicher Inhalt?

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2.2
von 5

Bei TRUMPF muss sich dringend etwas ändern.

Pro: Der Umgang der Kollegen miteinander ist wunderbar, er ist von Zusammenhalt und Respekt geprägt. Die Themengebiete sind spannend und vielseitig. Die technische Ausstattung exzellent. Die Geschäftsleitung hält die Firma dauerhaft auf Erfolgskurs und verdient hierfür Respekt und Anerkennung. Mitarbeiter werden in sicheren Arbeitsverhältnissen eng ans Unternehmen gebunden. Die Geschäftsleitung legt großen Wert auf kulinarische Verpflegung auf allerhöchstem Niveau und auf ein gutes medizinisches Angebot. Contra: Leider ist über die vergangenen Jahre das Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung sehr in Schieflage geraten: Für die zahlreichen p...

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TRUMPF in Ditzingen (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 03.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUBhUVM= Bedenklicher Inhalt?

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1.9
von 5

TRUMPF: 1.9 von 5

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TRUMPF (Recht / Steuern)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 29.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUduU14= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.0
von 5

Trumpf & Co. Maschinenfabrik: 3.0 von 5

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Trumpf & Co. Maschinenfabrik in Ditzingen (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUdvVVM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.1
von 5

TRUMPF: 2.1 von 5

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TRUMPF
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 25.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUZuWFo= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.8
von 5

Es geht bergab!

Pro: ---

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TRUMPF
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QUVtUVg= Bedenklicher Inhalt?

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2.3
von 5

TRUMPF: 2.3 von 5

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TRUMPF (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QE1tWVo= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.1
von 5

TRUMPF: 3.1 von 5

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TRUMPF
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 06.01.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QExoVFs= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.2
von 5

TRUMPF: 3.2 von 5

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TRUMPF (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.12.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEJpU10= Bedenklicher Inhalt?

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2.7
von 5

Sehr gutes Auftreten nach aussen. Betriebsrestaurant, gutes günstiges Essen. ...

Pro: Sehr gutes Auftreten nach aussen. Betriebsrestaurant, gutes günstiges Essen. Schöne Gebäude. Contra: Unglaublich viele Stunden werden erwartet. Firma spielt in der Weltliga der Maschinenbauer, ist aber lediglich bereit "Tarif" zu bezahlen. Man täuscht eine "Gewinnbeteiligung" vor. Die Mitarbeiter erbringen hierfür aber Arbeitsstunden. Unterm Strich legt der Mitarbeiter meistens drauf. d.h. seine erbrachten Stunden werden nicht bezahlt. Es wird eine "Mitarbeiterbefragung" durchgeführt. Das Ergebnis wird aber nur verschleiert bekannt gegeben. Insgesamt herscht ein Klima des Misstrauens. "Die Mitarbeiter sind faul und müssen angetrieben werden. Mitarbei...

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TRUMPF (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.12.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QERoWV4= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.2
von 5

TRUMPF Laser + Co. KG: 2.2 von 5

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TRUMPF Laser + Co. KG
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.12.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEBgUFk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.7
von 5

TRUMPF: 1.7 von 5

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TRUMPF in Ditzingen (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.12.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEBhWFI= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.4
von 5

Trumpf & Co. Maschinenfabrik: 2.4 von 5

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Trumpf & Co. Maschinenfabrik in Ditzingen (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.12.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEdtVVI= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.6
von 5

TRUMPF: 1.6 von 5

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TRUMPF (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.12.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEZuUVw= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.7
von 5

Früher sehr gut, jetzt stark nachlassend

Pro: Nach außen hin hat Trumpf immer noch ein super Image. Die Zusammenarbeit mit vielen Kollegen ist sehr gut, insbesondere zwischen Mitarbeitern, die schon lange im Unternehmen sind, sie haben ein bißchen den familiären Geist und den Zusammenhalt der früheren Jahre erhalten. Contra: Im Laufe der letzten Jahre wurden die Daumenschrauben immer enger angezogen, insbesondere hinsichtlich Arbeitsstunden. Das "Bündnis für Arbeit" exisitiert seit vielen Jahren, die Mitarbeiter haben sehr viele Stunden als Vorleistung für den Fall einer Krise erbracht. De fakto wurde bei der vergangenen Krise von 18 Monaten dieser Beitrag als nicht ausreichend betrachtet und we...

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TRUMPF
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.12.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEdoUlM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.8
von 5

TRUMPF: 3.8 von 5

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TRUMPF (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEZgVVg= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.6
von 5

Der Schein trügt - gewaltig!

Pro: Das immer noch gute Image das TRUMPF hat, eröffnet gute Chancen bei Bewerbungen in anderen Unternehmen. Contra: Reglementierungen, Bevormundung, überdurchschnittlich lange Arbeitszeiten, beurteilt wird nicht die Arbeitsleistung, sondern die Anwesenheitszeit, berufliche Perspektiven / Karrierechancen sind nicht transparent Verbesserungsvorschläge: 1. Rückbesinnung darauf, dass es einmal eine Zeit gab, in der es richtig Spass gemacht hat für TRUMPF zu arbeiten.

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TRUMPF in Ditzingen (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.12.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEVgVlo= Bedenklicher Inhalt?

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2.3
von 5

Der Schein trügt - gewaltig!

Pro: Wenn man im Lebenslauf einer Bewerbung ein Beschäftigungsverhältnis bei TRUMPF angeben kann, ist das z.Zt. noch förderlich. Contra: Die versteckten hierarchischen Strukturen und die vielen Reglementierungen. Verbesserungsvorschläge: 1. Keine Vorschläge, weil die Erfahrung gelehrt hat, dass alles was nicht 100%-ig mit der vcn oben vorgegebenen Meinung synchron läuft, einem persönlich schaden kann.

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TRUMPF (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: QEVuVl8= Bedenklicher Inhalt?

Trumpf Gruppe - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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