Work-Life Balance Webasto

"Die Vetrauensarbeitszeit wird unterschiedlich gelebt. Das führt sehr oft zu Konflikten untereinander. Wenn man 3 Wochen Urlaub machen wollte, war das gar kein Problem. Auf Familien wurde Rücksicht genommen und immer eine Lösung gefunden."

"Viel hängt vom Vorgesetzten ab. Vertauensarbeitszeit ist arbeitgeberfreundlich und verhindert das Messen der Überlastung der Mitarbeiter. Burn-Out wird immer mehr ein Thema in der Firma. Vertrauensarbeitszeit ist das Vertrauen in die Mitarbeiter erst nach Hause zu gehen, wenn alle Arbeiten erledigt sind."

"Für diejenigen, die sich die Freiheit nehmen, die Vertrauensarbeitszeit zu Ihren Gunsten zu nutzen, ist die Work-Life-Balance wohl vorhanden!"