Gehalt 1&1 Internet

"Es ist ausreichend man kann gut leben damit aber wenn man z.B. schlecht eingestiegen ist, gibt es kaum Möglichkeiten das Gehalt mit einem großen Batzen aufzustocken. Man muss erst drohen zu kündigen oder wirklich kündigen damit man mehr bekommt oder extrem oft mit seinem Chef darüber sprechen. Es ist erst 1x vorgekommen das ein TL mir von sich aus mehr Geld gegeben hat ohne das ich was sagen musste. Das war auch das beste Team :) Bei Teamwechseln ist es strickt untersagt mehr Geld zu bekommen was ich persönlich total dumm finde. Gerade deshalb will man doch hier und da mal eine Position wechseln??? Die HR blockiert auch hier wieder die Weiterentwicklung der Mitarbeiter."

"Die Gehaltsstrukturen sind sehr ungleich, zumindest wenn man den Kollegen glaubt, was sie heimtragen. Aber es gibt Vergünstigungen auf die eigenen Produkte, VL und eben die kostenlosen Getränke und das kostenlose Obst. Und eine subventionierte Kantine."

"Das Gehalt kommt pünktlich. Lohnsteigerungen sind teilweise unter der Inflation, darum vermutlich auch die hohe Fluktuation. Leistungsprinzip ist nicht vorhanden."

"Gehalt ist unterdurchschnittlich, keinerlei Möglichkeit von Gehaltsverhandlungen, unfaire und ungerechte Lohnverteilung, überhaupt keine leistungsgerechte Vergütung, sehr starke Fluktuation aufgrund eben dieser Faktoren"

"Gehälter sind - nach zahlreichen Aussagen wohl bereichsübergreifend - sehr unterdurchschnittlich im Branchenvergleich. Langjährige Mitarbeiter hängen im Gehalt zum Teil deutlich hinter Neueinstellungen auf vergleichbaren Positionen her."

"Viele Sozialleistungen vorhanden (Obst, Getränke, Impfungen, Teamevents, Firmenparties, Rabatte bei anderen Firmen, usw.). Gehalt ist individuelle Verhandlungssache - hängt also an einem selbst."

"Niedrige Einstiegsgehälter und was viele Neue nicht wissen, keine Möglichkeit auf eine Erhöhung!"

"Großer Unterschied zwischen den Gehältern. Lohnanpassungen nach Einstellungen gibt es fast keine mehr. (falls doch <3% p.a.)"

"Das Gehalt liegt im Durchschnitt, leistungsbedingte Lohnerhöhungen sind möglich"

"Einstiegsgehälter sind eher niedrig und für winzige Gehaltserhöhungen muss man Jahrelang kämpfen. Deswegen ist die Fluktuation an MA sehr hoch."

"Sehr fragwürdig! Neueinstellungen werden aktuell recht gut bezahlt, Gehaltserhöhungen gibt es dafür maximal (=wenn man hart drum kämpft!) auf Inflationsniveau. Dafür ist die Kantine wirklich gut und die Weihnachtsfeiern und Sommerfeste sind sehr aufwendig. Getränke und Obst sind kostenlos."

"Montabaur ist keine Stadt wie München oder Frankfurt. D.H. die Lebenshaltungskosten sind deutlich niedriger. Berücksichtigt man das, sind die Gehälter ok."

"gutes Gehalt, Getränke und Obst gratis, vermögenswirksame Leistungen"

"Weihnachtsgeld und Aktien als Mitarbeiterbeteiligung (bisher 2 malige Ausschüttung). Vermögenswirksame Leistungen werden gewährt. Mischung aus Grundgehalt und Quartalsprämie. Unterm Strich Entgelt jedoch unter dem Schnitt vergleichbarer Branchen und Qualifikationsprofile."

"Gutes Gehalt und zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke, Obst, große Partys aus Firmenkosten"

"Gehalt und Sonderregelungen sind gut und angemessen."

"Angemessenes Gehalt sowie angemessene Sozialleistungen. Auszahlung stets pünktlich."

"Marktüblich, denke ich. Neu eingestellte Mitarbeiter dürften sich gegenüber dem 'Bestand' deutlich besser stellen."

"kostenlose Getränke kostenloses Obst als 2 der Benefits."

"Gehaltsspanne zwischen neuen und älteren Mitarbeitern führt zu unmut. Lohnentwicklung sehr moderat bis nicht vorhanden."