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Gleichberechtigung bei 1&1 Internet AG
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17 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Gleichberechtigung 1&1 Internet
vor 2 Wochen
"Junioren verdienen zum Teil manchmal soviel wie Leute die schon seit 4-5 Jahren da sind. Oder Team- oder Abteilungsleiter die über die Hälfte mehr als du selbst weigern sich dir mehr Geld zu geben. Frauen & Männer sind gleichberechtigt."
vor 3 Wochen
"Leistung alleine zählt. Titel und Abschlüsse sind ebenso wurscht wie Geschlecht oder Hautfarbe."
vor 10 Wochen
"Das Geschlecht oder die Nationalität spielen für die Einstellung und das Ansehen keine Rolle. Nur der Vorstand bleibt fest in Männerhand."
vor 17 Wochen
"multikultureller Mix; von Frauenquoten halte ich nichts; wer eine Stelle will sollte sich dafür qualifizieren - was sagt eine Stelle aus, die man auf Basis einer Quotenentscheidung bekommen hat? Hängt aber hier von den Bereichen ab."
vor 23 Wochen
"Keine Frauen in Führungspositionen.
Wiedereinsteigerinnen kommen kaum wieder oder sind schnell wieder weg."
vor 27 Wochen
"Kaum eine weibliche Führungskraft im Unternehmen."
vor 31 Wochen
"Ich habe mir über so etwas noch nie Gedanken gemacht, weil ich mit diesem Thema auch nie konfrontiert wurde. Allerdings muss ich sagen, bei 1und1 ist das auch kein Thema- es geht nach Leistung, nicht nach Geschlecht."
> 1 Jahr
"Prinzipiell ist Gleichberechtigung gegeben (so weit ich das beurteilen kann).
Für ein IT-lastiges Unternehmen sind überraschend viele Frauen in dem Unternehmen und auch in Führungspositionen, allerdings keine im Vorstand."
> 1 Jahr
"- Es herrscht eine offene Arbeitsatmosphäre. Wichtig ist die Qalifikation.
- Mit entsprechender Qualifikation und Fähigkeiten, kann man alles erreichen."
> 1 Jahr
"zu 100% gegeben, Ausgewogenheit bei den Führungspositionen"
> 1 Jahr
"Qualifikation entscheidet, nicht Geschlecht.
Einziges Manko, keine Frauen im Vorstand oder Aufsichtsrat."
> 1 Jahr
"Teilweise noch arg männlich dominierte Denkweise. Hier müssen dringend Maßnahmen getroffen werden, um das zu ändern und die Änderungen auch zu verwurzeln."
> 1 Jahr
"sehr positive Gestaltung des Arbeitsumfeldes und Entwicklungsmöglichkeiten jedes Einzelnen gegeben, auch Wiedereinsteiger werden stets fair behandelt."
> 1 Jahr
"Fast gar keine weiblichen Führungspositionen. (Auf Vorstandsebene keine einzige Frau vertreten.)"
