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Karriere & Weiterbildung bei 1&1 Internet AG
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19 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Karriere & Weiterbildung 1&1 Internet
vor 2 Wochen
"Man kann hier zum Teil hoch kommen aber nur der Titel nicht das Gehalt dementsprechend."
vor 3 Wochen
"Es gibt Jahresgespräche, in denen Ist und Soll verglichen und Maßnahmen (Schulungen etc.) vereinbart werden, außerdem gibt es hunderte offener Stellen, auf die man sich intern bewerben kann, um weiterzukommen - wenn man möchte."
vor 3 Wochen
"Hier herrscht eine Vetternwirtschaft da würde Griechenland neidisch werden."
vor 6 Wochen
"Keine Möglichkeit sich weiterzubilden, keine externen Schulungen/Konferenzen, selbst freiwillige Fortbildungsmaßnahmen müssen mit Erholungsurlaub abgegolten werden"
vor 10 Wochen
"Es gibt inzwischen ein Karrieremodell vom Junior bis hin zum Experten oder zur Führungskraft. Die Anwendung ist aber in den Vorstandsbereichen höchst unterschiedlich."
vor 17 Wochen
"Wachstumsmarkt - ergebn sich immer wieder Chancen. Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen in Absprache mit Führungskraft immer möglich."
vor 23 Wochen
"Weiterbildung wird nicht gerne gesehen. Man wird dadurch zu unflexibel."
vor 27 Wochen
"Es gibt ein paar Schulungen. Je nach Abteilung darf man diese besuchen."
vor 31 Wochen
"Man muss sich anstrengen, um etwas zu erreichen und man sollte für Veränderungen und ständig wechselnde Anforderungen offen sein."
> 1 Jahr
"Die Fortbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Die angebotenen Seminare haben fast immer Top-Referenten.
Was fehlt sind explizite Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter."
> 1 Jahr
"- Es gibt eine Fach- und Führungslaufbahn Modell zur Ausrichtung der Karriere.
- Entsprechend seiner Neigung wird man individuell gefördert und entwickelt."
> 1 Jahr
"Laufbahn Trennung in disziplinarische Führung und fachliche Expertenlaufbahn möglich. Wenig Transparenz für den einzelnen. Aktuell noch wenig Weiterbildungsmöglichkeiten hin zum fachlichen Experten."
> 1 Jahr
"Umfangreiches Angebot an Maßnahmen, um die man sich aber aktiv kümmern muss."
> 1 Jahr
"Karriereperspektiven sind vorhanden. Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht."
> 1 Jahr
"Weiterbildungsangebot umfangreich und qualitativ hochwertig. Karrierechancen waren immer vorhanden; in jüngster Zeit Tendenz zur 'Assessment Centeritis'. Mittlerweile hoher Prozentsatz an von außen kommenden Führungskräften."
> 1 Jahr
"Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind für alle gegeben und werden über spezielle Programme umgesetzt."
> 1 Jahr
"Entwicklungsmöglichkeiten werden vorgestellt, Mitarbeiter zur Fortbildung motiviert."
> 1 Jahr
"Keine klaren Entwicklungspläne für Mitarbeiter. Führungspositionen werden durch externe Mitarbeiter besetzt."
