Arbeits- & Betriebsklima 1&1 Internet

"Vor ein paar Jahren als ich angefangen hatte war es echt cool. Doch mittlerweile wird ständig alles übers Knie gebrochen. Ich hab noch kein Projekt erlebt das von Anfang bis zum Ende komplett durchgezogen wurde mit allem was dazu gehört. Irgendwas wird weg gelassen meisten leidet die Dokumentation und Einarbeitung neuer Kollegen. Es arbeiten über 1000 externe im Unternehmen das nervt noch mehr. Das war auch ein Grund warum ich mich dazu entschlossen habe das Unternehmen zu wechseln. Ständig sind hier neue Leute am Start. Lieber wird ein externer an Land geholt der 3000 Euro am Tag kostet anstatt mal im eigenen Unternehmen nachzusehen wer was auf dem Kasten hat. Oft machen die externen irgendwas keiner weiß 100%ig was gemacht wurde und oft gibt es keine Doku."

"Ich komm seit über zehn Jahren jeden Morgen gern... Auch wenn ich manchmal den Eindruck hab, daß die Feigheit zugenommen hat und einige Kollegen zu viel Zeit damit zubringen, sicherzustellen, daß sie nicht "schuld" sein können an irgendwas. Mit solchen Menschen zusammenarbeiten kostet mehr Energie als nötig, zum Glück sind sie nach wie vor eine Minderheit. Mit den meisten klappt's auf Zuruf. Ach ja, offene Türen bzw. große Büros sind selbstverständlich, man muß nie erst einen Vorzimmerdrachen überwinden, wenn man "weiter oben" was vorbringen möchte. Jeder hat die Handynummer mindestens bis eins unter Vorstandsebene, meist sogar die seines Bereichsvorstands."

"Ein Führungsstil fehlt hier völlig und wird von HR anscheinend auch nicht erwartet."

"Prinzipiell nettes Klima, jedoch bei wichtigen Projekten fällt das hinten runter und es geht nur noch um machtpolitische Spielchen"

"Eine "Lobkultur" existiert praktisch gar nicht. Kritik wird schnell und offen geäußert, wenn kein Feedback erfolgt, ist wohl alles ok. Muss man sich erst dran gewöhnen."

"Mitarbeiter arbeiten nicht am Fließband, sondern können mitgestalten; Teams werden gestärkt durch gesponserte Teamevents; Eindeutige Zuordnung von Mitarbeitern zu Produkten stärkt Identifikation; Allerdings sind feste Termine oft Rahmenbedingungen für Freiräume"

"Das Betriebsklima ist sehr gut."

"Ich gehe sehr gerne zur Arbeit und habe bisher in meinem Leben noch keinen Job wie diesen hier gehabt."

"Es herrscht ein enormes Tempo und viele strukturelle Entscheidungen werden sehr schnell getroffen und umgesetzt. In der Folge ist eine Kapazitätsauslastung von 200% ist eher die Norm als die Ausnahme. Nachhaltiges oder gar vorausdenkendes Arbeiten ist nicht möglich, was das Arbeitsklima zum Teil sehr gereizt macht. Die Personalpolitik scheint oft fragwürdig und trägt nicht zur Vertrauensbildung bei."

"- Es gibt sehr große Sommer und Weihnachtsfeiern - Es gibt eine Führungsrichtlinie, die für ein gewisses Arbeitsklima sorgen soll - Es gibt ein offenes miteinander und Carriereprogramme, in denen auf die Stärken und Schwächen des einzelnen individuell eingegangen wird - Es gibt zahlreiche Vergünstigungen"

"da sowohl junges als auch erfahrenes Team ist die Atmospäre sehr gut"

"Hier gibt es noch Defizite da sehr stark hierarchich gedacht und gehandelt wird in Richtung Ober schlägt Unter..."

"Ich bin immer gern zur Arbeit gegangen. Die Neid und Machtspielchen zwischen den Abteilungen trübten das Glück jedoch."

"Locker und nett, dennoch sehr fordernd"

"Freue mich jeden Tag erneut auf die Arbeit."

"Hoher Druck und häufige, unvermutete Kehrtwendungen bei den Entscheidungen sorgen für Stress über - auch in der IT-Branche - gesundes Maß hinaus"

"ungewöhnlich positives Betriebsklima, das zum Wohlbefinden beiträgt"

"freue mich jeden Tag auf die Arbeit und bin oft verwundert, wenn schon wieder Wochenende ist"

"Ordentliche Büros und ordentliches Arbeitsmaterial."