Work-Life Balance 1&1 Internet

"Ich hab von Anfang an gesagt ich werde in meiner Freizeit nicht sonderlich viel für die Arbeit machen. Ich bin da sehr empfindlich wenn ich aus dem Büro gehe dann hab ich Freizeit und ich hab auch noch ein Privatleben. Das hab ich auch allen Chefs klar gemacht. Und wegen Meetings bei denen sowieso nichts raus kommt die 2 Stunden außerhalb meiner Arbeitszeit liegen bleib ich sicherlich nicht länger.. Wenn du hier deine 8 Stunden schaffen willst und gut ist dann kannst du hier tun. Dafür gibt es aber auch keine Überstunden. Wenn es das geben würde, könnte ich mich auch mal dazu entschließen länger zu bleiben aber bei dem Gehalt... naja"

"Meine Zugangskarte funktioniert 24/7, und ich hab wie die meisten freie Arbeitszeitwahl. Bin deswegen zugegebenermaßen gerne auch länger als vertraglich vereinbart hier, einfach weil sich's hier gut lebt."

"Das einzig Positive. Da bei 1&1 jeder sein eigenes Ding durchzieht kann man machen was man will ....... ob das aber widerum positiv ist?"

"Man bekommt bereits zu wenig Zeit um ein Mindesmaß an Betriebssicherheit zu garantieren - um Projekte vollends auszuschöpfen und adäquat umzusetzen gibt es keine Zeit. Je nach arbeitsethischer Einstellung wendet man hier seine Freizeit auf um nicht hinterher der Schuldige zu sein (das passiert auch wenn man es zuvor kommuniziert hat)"

"Mehrarbeit wird bei Bedarf vorausgesetzt und selten bis nie ausgeglichen. Auf Abteilungsebene sehr viel Freiheit, das inzwischen viele Mitarbeiter Kinder haben, scheint bis jetzt ncoh niemanden zu interessieren. Dieses Jahr gab es immerhin zum ersten Mal einen "Kindertag"."

"Urlaub beantragen ist normalerweise kein Problem; muss ggf. mit Kollegen abgestimmt werden, damit zumindest immer jemand da ist. Bei Projektspitzen kann es aber auch mal dazu kommen, dass man mehr arbeitet (Überstunden). Hängt von der persönlichen Einstellung ab."

"Work-Life-Balance kennen die Vorgesetzten leider nicht. Auf Familien wird keine Rücksicht genommen. Überstunden sind an der Tagesordnung und auch an Feiertagen wird gearbeitet."

"Darauf wird kein Rücksicht genommen. Die Regelarbeitszeit wird fast nie eingehalten. Aus den Mitarbeitern wird möglichst viel Zeit "herausgeholt" - hier würde ich mehr von den Führungskräften erwarten, sich auch mal schützend vor die Mitarbeiter zu stellen."

"Das ist hier ein wenig schwierig gestaltet. Wenn man bestimmte Hobbies zu bestimmten Zeit nachgehen will, steht manchmal der Job im Weg."

"Urlaub nehmen war hier noch nie ein Problem."

"Muss man sich definitiv selber drum kümmern. Ansonsten darf man natürlich so viel arbeiten wie man will."

"- Auf die Familie wird Rücksicht genommen - Urlaub ist frei (auch kurzfristig) planbar - Längere Urlaube sind kein Problem - Wenn man unternehmerisch im Unternehmen tätig sein darf, arbeitet man automatisch mehr als 40 Stunden, das wir aber nicht verordnet..."

"Arbeitszeit ist sehr, sehr flexibel"

"Gleitzeitkonten, Urlaub über gesetzlicher Vorschrift. Jedoch abhängig vom Einsatzbereich (z.B. Support bedingt auch Wochenendarbeit)."

"Bei vorliegenden Gründen waren auch spontane Urlaubsanträge kein Problem. Arbeitszeiten hielten sich im Rahmen."

"Gewöhnliche Arbeitszeiten, lassen Spielraum für Freizeit iund Familie."

"Siehe Arbeitsatmosphäre - auf Verfügbarkeit rund um die Uhr wird Wert gelegt. Führungskräfte sind häufig Wochenendpendler und kennen unter der Woche keinen Dienstschluss."

"Die Arbeit beim Marktführer macht Spaß fordert aber auch seinen Einsatz, der über das normale Maß hinausgeht."

"gerade Kollegen mit Kindern haben die möglichkeit in den Ferien Urlaub zu nehmen und das auch über 3 Wochen."

"Wochenendarbeit und unbezahlte Überstunden kommen vor. Ungleiche Arbeitsbelastung zwischen den einzelnen Teams."