Affinitas GmbH / eDarling - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
26 -
Kommentare
15 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
7.213
Zusammenfassung Affinitas GmbH / eDarling Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
7.213 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (14) | |
| gut | (6) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (3) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.6
von 5
4.4
von 5
Praktikantin Human Resources bei Affinitas GmbH
Umgang mit Kollegen 45+: Nicht richtig bewertbar, da wenig Kollegen älter als 45 Pro: - sehr schnelle Übernahme von Verantwortung - sehr flache Hierarchien, jeder Mitarbeiter (ob Praktikant oder Festangestellter) wird gleich behandelt und ernst genommenJobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 08.02.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
5.0
von 5
Systemadministrator bei Affinitas
Beworben für Position: Systemadministrator
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: k.A. | 11.05.2012
4.2
von 5
senior datenbankentwickler bei Affinitas
Beworben für Position: senior datenbankentwickler
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Zusage | 11.05.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.510):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Internet / Multimedia (6.691):
Aufrufe: 7.853
Aufrufe: 5.397
Aufrufe: 25.415
Aufrufe: 151.035
Aufrufe: 233.752
Aufrufe: 6.126
Bei eDarling zu arbeiten ist mehr als nur ein Job
Pro: Man wird sehr herzlich ins Team aufgenommen und schnell werden Kollegen zu Freunden. Man hat die Möglichkeit sich frei zu entfalten, sich weiter zu entwickeln und stößt immer auf ein offenes Ohr bei Problemen.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.02.2012