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Firma im Wandel
Vorgesetztenverhalten: Vorschläge, Kritik und Ideen werden ernstgenommen, es wird besprochen und abgewägt - man fühlt sich ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt: Besser geht's eigentlich gar nicht!
Interessante Aufgaben: Neue Herausforderungen jeden Tag und wenn diese fehlen...dann kann man neue erfragen :)
Arbeitsatmosphäre: Super...das Team hält zusammen und bespaßt sich täglich aufs neue!
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Der Blick auf die Spree ist schön :)
Work-Life-Balance: Auch wenn es manchmal nicht wirklich funktioniert, es liegt aber auch an einem selber. Ist man der Typ der Punkt 18 Uhr den Coomputer runterfährt oder bleibt man noch und fragt ob jemand Hilfe braucht? In Zeiten in denen es mehr zu tun gibt muss man selber wissen was einem wichtig ist...
Gleichberechtigung: Keiner benimmt sich als wäre er wichtiger oder unersetzlicher...und das ist wirklich förderlich für das eigene Wohlbefinden
Umgang mit Kollegen 45+: Wir sind alle gleich :)
Karriere- /Weiterbildung: Es hat sich gebessert, wünsche werden ernstgenommen und wenn man selber hinterher ist dann werden sie wahrgenommen und realisiert. Vielleicht mangelt es noch an erfahrenem Personal in dem jew. Fachgebiet aber auch das wird sich ändern. Die angefangene Richtung ist jedenfalls die richtige. Ich kann nur sagen...man lernt dazu!
Umwelt-/Sozialbewusstsein: Wir sind ja keine Bio Company ;)
Image: Das wird sich auch noch besser :) da bin ich sicher :) das junges, aufgeschlossene Team wird sich auch noch durchsetzen und mit seinen Leistungen glänzen :)
Pro:
Das Team! Auf jedenfall! Sowas besonderes findet man nicht überall...es wird noch seine Zeit brauchen bis es sich stabilisiert...aber so wie es jetzt ist kann es nur besser werden!
Contra:
Es fehlt an kompetenten Arbeitskräften in der Umsetzung aber auch das ist nur eine Frage der Zeit und das Team das jetzt vorhanden ist, ist auch mehr als kompetent. Es wird und kann sich nur verbessern :)
Verbesserungsvorschläge:
1. Für das Betriebsklima hab ich keine Verbesserungsvorschläge :)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 03.08.2011