Groupon in Deutschland | 77 Job Bewertungen

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1.4
von 5

GROUPON Deutschland - Nein MAFIA Deutschland

Vorgesetztenverhalten: Keiner weiß, wer für was oder wo zuständig ist! Kollegenzusammenhalt: Gibt es nicht und ist auch nicht gewollt aus der GF-Sicht... Interessante Aufgaben: Du weißt nicht welche Aufgaben Du zuerst machen sollst... Am besten alles auf einmal, nur schade das der TAG 24Std. hat!!! Arbeitsatmosphäre: Keiner.... Ohne Ausnahme... Keiner geht gerne in diese Firma gerne arbeiten!!! Kommunikation: Um 8Uhr morgens Telco.... Abends wieder... und wenn Du Pech hast wirst Du nachts aus deinem Schlaf gerufen!!! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Keine festen Arbeitsplätze... Work-Life-Balance: Du wirst für 8Std. bezahlt, musst aber ohne Rücksicht auf...

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Groupon (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkRrUVlz Bedenklicher Inhalt?

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1.5
von 5

unmenschlich!

Pro: gar nichts - überhaupt nichts - WILLKÜR ohne eNDE... Contra: - auf Probleme / Wünsche / Anregungen von MA wird nicht eingegangen!!! Verbesserungsvorschläge: 1. andere Chefs in München einstellen

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Groupon in München (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1gVFl0 Bedenklicher Inhalt?

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4.1
von 5

Und es gibt doch noch welche die was können, leider mehr die nichts können

Vorgesetztenverhalten: Ich dürfte gleich zwei Vorgesetzte kennen lernen. Der erste war ein recht junger und ich muss durch aus gestehen, dass ich dachte "oh nein nicht solch ein junger" - aber glaubt es mir oder nicht ich habe noch solch Super Leistungen gebracht und dank der Super Motivation und Führung, er hat den Druck den es nun wirklich von der GF gibt von uns abgehalten. Klasse diesen jungen Mann kann ich nur empfehlen und ist bei groupon auf dieser ebene falsch, ich denke der wird mal etwas werden und ich bin lange sehr lange im Vertrieb. Doch leider wurde meine Stadt geschlossen und ich müsste in die nächst grössere - ein etwas älterer und dieser ...

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Groupon (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 03.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1hVl51 Bedenklicher Inhalt?

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1.4
von 5

Unternehmensstrategie ist doch sehr fragwürdig.

Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte haben kaum eine Führungskompetenz. meist unerfahrene Führungskräfte von der Uni, die in den Vertrieb geschickt werden um dort nur die Vorgaben der GF ohne "wenn und aber" durch zu setzten. dadurch wird kein realistisches Bild des Vertriebes nach oben weitergegeben und alle schummeln sich irgendwie durch. Mitarbeiter die eine Kundenbeziehung aufbauen sind nicht gewünscht, bei der schnellen fire und hire Mentalität auch kaum Praxis. Kollegenzusammenhalt: Jeder ist sich selbst der Nächste, "wenn ein anderer gekündigt wird, habe ich vielleicht noch etwas Zeit". Work-Life-Balance: Meist werden mindestens 70-80 Stunden gefordert....

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Groupon in Hannover (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 12.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1tVl9y Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

Bewerbungsstop und Entlassungen

Vorgesetztenverhalten: In den Urlaub verabschiedet mit den Worten "Wir sehen uns in einer Woche" und während des Urlaubs die Kündigung per Post geschickt. Wie unmenschlich und rückgratlos so etwas ohne persönliches Vorgespräch zu machen. Kollegenzusammenhalt: Einige sehr nette und vertrauenswürdige Kollegen dabei, viele Lästermäuler. Kollegen kontrollieren einander und schmieren einen beim Chef an um den eigenen Bonus zu sichern. Arbeitsatmosphäre: Atmosphäre anfangs sehr gut, man merkt jedoch sehr schnell das seitens der Chef-Etage viel drück ausgeübt wird, die Kollegen kontrollieren die anderen um ihre eigene Bonuse zu retten, da es überall Bonuskürzungen ...

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Groupon in Berlin, Rosenstraße (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.04.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1rWFt2 Bedenklicher Inhalt?

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1.3
von 5

Schlecht, einfach nur Schlecht. Hätte nie dort anfangen sollen.

Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte haben überhaupt keine Erfahrung. Geben ständig nur Druck und noch mehr Druck. Kollegenzusammenhalt: Ich war Einzelkämpfer von daher gab es keinen Kollegenzusammenhalt. Interessante Aufgaben: Jeden Tag das selbe und immer in den selben Branchen. Das einzige was zählt sind Deals, Deals und noch mehr Deals. Arbeitsatmosphäre: Ich wage zu behaupten das 90% der Mitarbeiter, innerlich gekündigt haben. Niemand hängt an der Firma und bleibt nur solange bis er was neues hat. Von daher ist die Atmosphäre einfach nur niederschmetternd. Kommunikation: Gut man bekommtt Infos aber nur in der Form: Ihr müßt mehr Deals machen, ihr seid sch...

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Groupon in Dresden (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1rUl18 Bedenklicher Inhalt?

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1.6
von 5

ich fühle mich hier nicht mehr wohl

Pro: innovatives Unternehmen

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Groupon
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZqWFhx Bedenklicher Inhalt?

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1.4
von 5

Einmal und NIE WIEDER

Vorgesetztenverhalten: GF möchten unnahbar sein, wenn es Fragen oder ähnliches gibt. Gehen Fragen immer aus dem weg, indem Sie mit einer nicht zutreffenden Antwort antworten. Man erhalt meist keine Antwort auf seine Frage. Lösungen zu Problemen werden generell nicht angenommen. Sie sind mit dieser Strategie an die Börse gekommen, also haben Sie ja alles richtig gemacht. Das dabei Mitarbeiter regelrecht kaputt gemacht werden, ist völlig egal. Kollegenzusammenhalt: In unserem Team war Hilfsbereitschaft immer gegeben, aber wehe man brauchte Informationen von anderen Bereichen. Es gab keine Telefonnummer für den richten Ansprechpartner, noch war es leicht die ri...

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Groupon in Berlin (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1oVllz Bedenklicher Inhalt?

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3.9
von 5

Ich habe es geliebt!!!! 20 Monate!!!!

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Groupon (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Management | 14.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxhVlN1 Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

hire & fire

Vorgesetztenverhalten: gleichgültig, geben druck von oben an die mitarbeiter weiter und leiern in den seltenen meetings zahlen statt botschaften herunter. Kollegenzusammenhalt: man lernt tolle leute mit ähnlichem background kennen und hat (in den kurzen pausen) unglaublich viel spaß. manche leute fahren allerdings ihre ellenbogen aus im kampf um deals & quote und handeln sehr unkollegial. Interessante Aufgaben: auf dauer ziemlich eintönig, kommen eben meistens ähnliche deals rein. Arbeitsatmosphäre: durch hire&fire bangt jeder, der gerade nicht 150% bringt um seinen arbeitsplatz - und befürchtet zb. bei jedem nähern des vorgesetzen ein drohendes kündigung...

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Groupon
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxuV112 Bedenklicher Inhalt?

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1.6
von 5

Im Aussendienst gefordert 8.00 - 22.00 Uhr das bei einem Fixum, dass den Auwand nicht rechtfertigt

Vorgesetztenverhalten: nur fordern fordern fordern, kein Lob, O-Ton eines GF: "bevor mein Kopf rollt, rollen andere." Gehalt und Benefits: Provisionen sehr gut, aber wehe man ist mal krank oder hat einen schlechten Lauf. Pro: ausschließlich das Produkt Contra: grauenhafte Arbeitsathmosphäre, der Großteil des Managements hat mit Menschlichkleit, Empathie und Förderung nichts am Hut. Oft werden Versprechungen zu Positiobnen gemacht, die nicht eingehalten werden.

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Groupon (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxsVlp3 Bedenklicher Inhalt?

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1.4
von 5

Groupon: 1.4 von 5

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Groupon (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxuV1lx Bedenklicher Inhalt?

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2.2
von 5

Deine Kraft verlässt dich schon nach dem ersten Meeting

Vorgesetztenverhalten: Ich meldete diskriminierendes und beleidigendes Verhalten bei der Geschäftsführung, was lächelnd abgetan wurde. Die oberen Ebenen sprechen im Prinzip nur mit dir, wenn sie etwas möchten, ein offenes Ohr für dich gibt es nicht, auch nicht bei Problemfällen. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen sind der einzige Halt und machen die Arbeit erträglich! Trotzdem ist ein "Wir-Gefühl" eher nicht gewünscht. Es wird Konkurrenzkampf geschürrt. Interessante Aufgaben: Das Produkt an sich ist toll und macht Spaß, doch leider werden die Partner oft angelogen. Arbeitsatmosphäre: Schlecht, sehr schlecht. Man bekommt im stundentakt "Druck-Mails" und muss ...

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Groupon Stuttgart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxvUF5w Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

Bedingungen wie zur Industriellen Revolution... der Grund warum Gewerkschaften doch manchmal notwendig sind!

Vorgesetztenverhalten: In dieser Firma wäre dringendst ein Betriebsrat notwendig. Weiterhin verweise ich auf einen Artikel in dem Online-Magazin Gründerszene, der die Situation sehr gut schildert: http://www.gruenderszene.de/news/groupon-gomorrha-leak Kollegenzusammenhalt: Viele der Kollegen sind zielstrebige und interessante Menschen die durch die Aufgabe in einem Startup zu arbeiten und durch Versprechen der Firma angelockt wurden. Leider wird die Kollegialität durch den Management-Stil weitläufig unterbunden und viele Kollegen sind nicht lange genug in der Firma um Beziehungen aufzubauen. Interessante Aufgaben: Viele Aufgaben könnten Interessan...

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Groupon (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 29.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxsV1Jw Bedenklicher Inhalt?

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1.3
von 5

Sales Consultant

Pro: Lohnt sich nicht. Contra: Behandeln die Miarbeiter wie 3 Klasse. Sind nichts wert. Führungskräfte sind zu jung, haben selbst nicht genügend Erfahrung. Human Resources stellt ein wie im laufenden Band und kündigt auch wie im laufenden Band. Keine Kenntnisse in der Mitarbeiterführung, da sie sich selbst nicht führen können. Verbesserungsvorschläge: 1. Führungskräfte müßten einmal ordentlich geschult werden, damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen und positive Energie bekommen. Nur so können Mitarbeiter erfolgreich sein. Wenn sich in absehbarer Zeit nichts ändert, können sie wieder Dicht machen. ...

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Groupon Stuttgart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxtUl52 Bedenklicher Inhalt?

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3.0
von 5

1800 Brutto-Fixum für Online-Redakteur - noch sexy oder schon arm?

Contra: Achtung: Bezieht sich auf Groupon BERLIN: Ich hatte in einer Bewerbung als Online-Redakteur klar geschrieben, dass mein Gehaltswunsch bei 2.2 Brutto Minimum (!) liegt. Bekomme eine zeitaufwendige Arbeitsprobe und Hinweis "Willkommen in Runde 2" (= gehe natürlich davon aus, dass Punkt 1 damit gebongt ist...), führe diese ebf. zur vollsten Zufriedenheit aus (denn: Einladung zu Teil 3 = Telefoninterview) und bekomme dann mitgeteilt, dass das Fixum 1.8 beträgt, ich aber die tolle Chance habe, mit variablem Teil auf immerhin 2 K Brutto zu kommen = meine Gehaltsvorstellung wurde offenkundig in unsorgfältiger Weise überlesen. Übrigens: Fadenschneidige Begr...

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Groupon Stuttgart (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 24.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxtV1N0 Bedenklicher Inhalt?

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1.2
von 5

Groupon: 1.2 von 5

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Groupon in Zürich (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2012

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ID: SUxqVFt8 Bedenklicher Inhalt?

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1.6
von 5

Nur für Berufseinsteiger bis Mitte 20!!! bitte keine Festanstellung kündigen

Pro: (Noch) gutes Image, Sitz mitten in Berlin,Themen rund um Life-Style Contra: 1. Es hatte absolut unfähige Vorgesetzte, die sofort persönlich wurden, und alles persönlich nahmen (wohl aus eigener Unsicherheit heraus, und wegen Druck von oben), und glaubten im Feldwebel-Stil Eindruck zu machen..die Persönlichkeit und eigene Ideen haben niemals interessiert. Dementsprechend schnell hat man resigniert. Es herrschte eine gleichgültige bis gestresste Atmosphäre, kam mir vor, wie in einem Azubi-oder Studenten-Workshop- alle MAs sehr jung und bockig, die Meisten ziehen so eine "Fresse" (sorry), und haben keine Umgangsformen. Rundmails ohne Anrede mit kurzen ...

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Groupon Stuttgart in Berlin (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 22.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxqVVxz Bedenklicher Inhalt?

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1.9
von 5

fehlende Führungsqualität und schlechte Aussicht

Pro: junge Kolleginnen und Kollegen, kostenlose getränke und Müsli Contra: Fürhung Verbesserungsvorschläge: 1. Führungsqualität ist mangelhaft, manche Leiter sind nicht fähig eine Mannschaft mit hundert Mitarbeitern zu führen. Man hört jeden Tag das Wort“ Scheiße“. Kein Wunder, da viele Führungskräfte frühe gar keine Führungserfahrungen gehabt haben. Mit schell waschenden Anzahl der Angestellten sind Sie nicht in der Lage, alles geschickt zu managen. Arbeitsbedingung kann mit anderen Hi-Tech Unternehmen wie Apple nicht vergleichen. Vergleichbar ist allerdings mit Apple Lieferant Faxconn, anders als Faxconn, Überstunden wird nicht bezahlt, aber trot...

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Groupon Stuttgart in Berlin (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2012

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ID: SUxqV1J3 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.2
von 5

Groupon: 1.2 von 5

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Groupon in Headquarters Berlin-Mitte (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2012

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ID: SUxqUVl0 Bedenklicher Inhalt?

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1.6
von 5

VORSICHT! Nur Druck und Entlassungen von den Citymanagern

Pro: GAR NICHTS, ich kann nur abraten von diesem Arbeitgeber! Contra: Fast Alles.... Firmenwagen ist ok und das Gehalt kann überdurchschnittlich sein... Führungsebene ist nicht vertrauenswürdig und mit VORSICHT zu geniessen, vor allem im Ruhrgebiet! Verbesserungsvorschläge: 1. Beständiger arbeiten, nicht jede Woche 4 Leute entlassen!

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Groupon Stuttgart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxrVlJ8 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.7
von 5

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken

Vorgesetztenverhalten: Es zählt nur Erfolg ! Deals Deals Deals und die Dealqualität. Leistest Du Dir nur eine Schwächeperiode oder der Markt ist abgegrast , ist für Dich Schluss !! Es wurden Kollegen nach 2 , nach 4 Wochen entlassen , die aus langjährigen Festeinstellungen zu Groupon gewechselt waren aber aufgrund fehlender Drückerqualität sofort wieder entsorgt wurden. Die GFer sind Marionetten der Inhaber und werden sogar um 3 h Nachts zu Telefonkonferenzen geweckt , wo Ihnen Ihre Unfähigkeit und die Zahlen um die Ohren gehauen wird. Und dieser Druck und Umgang wurde natürlich nach unten hin weitergegeben. Das Ergebnis war oft Krankschreibung u. o. burn...

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Groupon
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: - | 25.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNuUlhw Bedenklicher Inhalt?

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1.6
von 5

schlesteste Management aller Zeiten

Pro: das Büro ist zentral gelegen

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Groupon (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.01.2012

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ID: SUJoVlpz Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

Finger weg von Groupon !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Image: im dezember kam die order dass wir alle 9,5 h arbeiten müssen. mehr geld nein!ausgleich gibts auch nicht.wer nicht spurt wird entlassen. ich habe in 9 firmen gearbeitet so schlimm wie hier war es noch nie. finger weg von groupon Pro: leider gibt es nix gutes, außer das wir zusammenhalten, weil wir auch zusammen fertig gemacht werden Contra: das sind sklaventreiber Verbesserungsvorschläge: 1. haltet mal regeln ein, behandelt uns nur wie menschen,dass wäre ein vorschlag

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Groupon Stuttgart (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNvWFl1 Bedenklicher Inhalt?

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1.8
von 5

Rabatt? Na klar - volles Programm, auch auf die Mitarbeiter!

Vorgesetztenverhalten: Vollig Fehlende Kompetenz der City-Manager bezüglich Mitarbeiterführung. Unseriöse Androhung der Abmahnung und hysterische Schreitiraden per Telefon. Kollegenzusammenhalt: Strategisches Auspielen der Saleskollegen vor Ort durch überschneidende Commitment- (Deal) -Vorgaben. Arbeitsatmosphäre: Kein Support durch Callcenter, wie im Vorstellungsgespräch und Schulung versprochen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Büro? - Was für ein Büro? Arbeitszeit: 24/7 und always on! Gehalt und Benefits: Mal am Wochenende nicht an's Handy gehen zu müssen! Pro: Unkompliziertes und schnelles Recruiting. Ausstattung mit Arbeitsequipment. Contra: Re...

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Groupon Stuttgart in Wiesbaden / Mainz (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2012

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ID: SUNsU1p9 Bedenklicher Inhalt?

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1.3
von 5

Vertrieb bei Groupon - nur etwas für die ganz tollen

Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte wechseln ständig, und das bedeutet bei Groupon mindestens monatlich. Die Vorgesetzten sind total überfordert, unerfahren im Umgang mit Mitarbeitern und geben den Druck von oben meist 1:1 weiter. Dadurch herrscht wenig Vertrauen und durch die sehr schnellen Wechsel in der Management-Ebene wechselt auch sehr oft der Führungsstil. Kollegenzusammenhalt: Durch ständiges Präsentieren sogenannter "Top-Verkäufer" und deren großartigen Perfomance traut sich kaum jemand über den Weg. Neid und Gier sind keine Seltenheit. Es gibt schon die ein oder andere Gelegenheit, sich mal in der Kaffee-Ecke auszutauschen, wenn man mal im Büro sein...

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Groupon in Berlin (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNsVVl8 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.1
von 5

M A N G E L H A F T !!!

Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sind vollkommen überfordert, unerfahren, sozial inkompetent, und geben 1:1 den Druck weiter, den sie selber bekommen, ungeeignet, eine Management Strategie, ein Plan, eine Richtung ist nicht zu erkennen, jeder entscheidet hilflos aus dem Bauch heraus -> häufig verkehrt. Kollegenzusammenhalt: Kollegen werden vorsätzlich gegeneinander aufgehetzt. Einige bewusst mit massiven Vorteilen ausgestattet, wie besserer Firmenwagen, doppeltes Gehalt, andere Provisionsregelungen, zugeschanzten Firmenanfragen, beste Accountlisten etc. Das schürt natürlich Ärger untereinander Interessante Aufgaben: wenn man es spannend findet schon ...

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Groupon Stuttgart in Frankfurt (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.12.2011

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ID: SUNoUFJ2 Bedenklicher Inhalt?

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1.1
von 5

Absolut nicht zu empfehlen!!!!!

Vorgesetztenverhalten: der Fisch stinkt vom Kopf Kollegenzusammenhalt: die schlechten halten zusammen Interessante Aufgaben: wer Stundenpläne cool findet und gern verbrannte Erde betritt, viel Spaß Arbeitsatmosphäre: schlecht, schlechter, am schlechtesten Kommunikation: der Vorgesetzte hat Recht, lästert vor einigen Mitarbeitern, ist arrogant und hat nicht den Hauch einer Ahnung von MItarbeiterführung Arbeitsbedingungen (Räume, ...): kleiner Raum im Regus-Gebäude mit 12 Mitarbeitern Work-Life-Balance: dieses Wort in dem Unternehmen überhaupt in einen Zusammenhang zu bringen ist lächerlich Gleichberechtigung: null, ich Chef, du nix Umgang mit Kollegen 45+: ha...

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Groupon (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.12.2011

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ID: SUNrVFlz Bedenklicher Inhalt?

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1.2
von 5

Note 5

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Groupon (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 25.12.2011

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ID: SUNrUFJ1 Bedenklicher Inhalt?

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1.2
von 5

Groupon - Menschlichkeit und Verständnis ist woanders

Vorgesetztenverhalten: Schlechteste Unternehmensführung, die ich bislang erlebt habe! StartUp ist nur noch eine Ausrede, es werden immer wieder die gleichen Fehler gemacht. Zum größten Teil viel zu unerfahren: Ein 1,... Student ohne wirkliche Berufserfahrung hat auf einer leitenden Position nichts zu suchen. Teamleadingseminare oder Teamcoaching sind Fremdwörter. Es herrscht weitestgehend Vetternwirtschaft. Jeder, der hinterfragt oder kritisiert, ist "nicht 100% Groupon" und wird über kurz oder lang entfernt. Kündigungswelle kurz vor Weihnachten aufgrund von "Umstrukturierungen" diente dazu, selbst die besten Verkäufer, die man nicht mundtot bekommen hat, z...

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Groupon in Berlin (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.12.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNoVlN1 Bedenklicher Inhalt?

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1.9
von 5

Sozialer Aspekt?!?

Pro: Ein schneller Einstieg ins Berufsleben, Studenten und Berufseinsteiger gern willkommen Contra: Fehlende Instanzen, unbezahlte Überstunden auf Masse, erhöhter Leistungsdruck, fehlende Kommunikation, Undankbarkeit Verbesserungsvorschläge: 1. Zu lernen und zu verstehen: ,, Der Mitarbeiter ist das wichtigste Gut einer Firma!"

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Groupon in Berlin (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.12.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNoWVhw Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.7
von 5

junges Team mit wenig Erfahrung aber viel Geld

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Groupon (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2011

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ID: SUNoUFx8 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.5
von 5

Groupon: 1.5 von 5

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Groupon in Berlin (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.12.2011

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ID: SUNoUVl8 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.2
von 5

Groupon Stuttgart: 1.2 von 5

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Groupon Stuttgart in Berlin (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.12.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNpWF59 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.7
von 5

Das Personal-Roulette dreht sich weiter

Vorgesetztenverhalten: 3 Chefs in 3 Monaten!! Ständige Umstrukturierung.Keine Reaktion auf Mails, selten Reaktion auf Voicebox-Nachrichten, direkte Erreichbarkeit so gut wie nicht vorhanden. Unterstützung bei Einarbeitung und Lösung von Kundenproblemen minimal. Persönliche Wertschätzung nicht vorhanden! Kollegenzusammenhalt: Wie soll ein Zusammenhalt entstehen, wenn bei jedem Wochenmeeting andere Teilnehmer am Tisch sitzen? Bei den fehlenden Teilnehmer der Vorwoche wird hinter vorgehaltener Hand diskutiert, ob die entlassen wurden, gekündigt haben oder krank sind... Nur wenige positive, kollegiale Ausnahmen, sonst Einzelkämpfer, die sich Deinen Namen nicht ...

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Groupon in Frankfurt + Homeoffice (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.12.2011

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ID: SUJgUF12 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.5
von 5

Einstellen, laufen lassen, kündigen

Image: Wird nach gut einem Monat kein Umsatz erzielt, gibt es eine gelbe Karte. Ist der Umsatz, der sich ständig erhöht, nach zwei Monaten nicht erreicht, fliegt man raus. Das hat nichts mit Nachhaltigkeit zu tun.

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Groupon (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.12.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJgVltz Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.7
von 5

Bewertung der Firma Groupon in Berlin

Vorgesetztenverhalten: Welche Vorgesetzten? Welche Konflikfälle? Jeder war sein eigener Chef. Wenn es um Konflikte und Lösungen ging, wurde man praktisch in der Luft hängen gelassen. Bziehungsweise andersrum, der Chef fragt uns... Wagte man selbst was zu fragen, wurde einem unterstellt, nicht kreativ und lösungsorientiert zu sein und nur untötige Zeit zu verschwenden Kollegenzusammenhalt: In der kurzen Zeit wie ich im Unternehmen war, wurde geschrien, beleidigt, Dinge unterstellt, mit Ellenbogen gekämpft, einem die Arbeit weggenommen und nicht für voll erklärt. Um es kurz zu machen, bevor man ein Tor schiessen konnte wurde auch schon der Ball weggenommen....

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Groupon (Sonstige)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2011

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ID: SUJvVFJ9 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.8
von 5

Mangelhaft

Vorgesetztenverhalten: Einige wenige sehr gute, gleichen die vielen andern etwas aus. Interessante Aufgaben: Gehen leider in den vielen Routinearbeiten unter. Arbeitsatmosphäre: Stressig, von Angst geprägt (der nächste steht schon Schlange, der deinen Job machen will) Kommunikation: Interne Kommunikation mangelhaft. Mitarbeiterzeitung enthält hauptsächlich Blabla. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsschutz ist Dauergast. (Zu eng, zu dunkel zu laut, keine Notausgänge, keine Feuerlöscher, ...) Work-Life-Balance: Urlaub kann nur spontan genommen werden, eine Woche am Stück oder länger nahezu unmöglich, Anrufe während des Urlaubs Gleichberechtigung: Multiku...

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Groupon in Berlin
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJsVV90 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.1
von 5

Wahre Geschichten aus dem Nähkästchen - So tickt Groupon

Vorgesetztenverhalten: Es ist einfach etwas komisch wenn sich 2 Vorgesetzte keine 2m sich über einen Mitarbeiter anzüglich unterhalten und man das als Kollege hört... Umsatzziele großteils überzogen und nicht realistisch, da viele Aufträge und Kunden bevorzugten Mitarbeitern zugeschanzt werden! Kollegenzusammenhalt: Wer kapiert hat wie es dort wirklich läuft, merkt welche Kollegen (i.d.R. Neulinge) zu einem halten. Es herscht Angst darüber seine Ansicht zu äußern, da ja ein "Judas" unter den Kollegen sein könnte und dieses weiterträgt. Kein Verkaufsgebietsschutz. Gewisse Kollegen gehen aktiv an "besetzte" Kunden ran. Eine intrigante Atmosphäre... Intere...

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Groupon (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJsU1ty Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.8
von 5

Rundum zufrieden

Vorgesetztenverhalten: Regelmäßige Meetings, in denen Probleme angesprochen und geklärt werden. Aber auch sonst haben die Vorgesetzten, selbst in den stressigsten Situationen, immer ein offenes Ohr. Alle Entscheidungen werden begründet und sind somit nachvollziehbar Kollegenzusammenhalt: Super! Habe ich so vorher noch nicht gesehen! Alle helfen sich gegenseitig, wo sie nur können! Interessante Aufgaben: Gute Arbeitsteilung, Arbeit kann aber nicht wirklich selbst eingeteilt werden, muß zum jeweiligen Zeitpunkt erledigt werden. Lässt sich aber auch nicht ändern. Arbeitsatmosphäre: Ich gehe morgens sehr gerne zur Arbeit! Und man wird auch mal gefragt, ob ...

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Groupon in Berlin (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJtWFN3 Bedenklicher Inhalt?

Groupon GmbH - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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