Work-Life Balance Groupon

"Du wirst für 8Std. bezahlt, musst aber ohne Rücksicht auf Verluste min. 10Std. pro Tag arbeiten!!!"

"Vertreib ist halt Vertrieb aber es ist doch für das Geld etwas zu viel work und weniger Balance"

"Meist werden mindestens 70-80 Stunden gefordert. Mitarbeiter müssen auch noch am Wochenende und am späten Abend( manchmal ab 24.00h) Berichte schreiben. Die dann auch noch nutzlos sind, weil sie ja schon vorher mündlich an den vorgesetzten oder schriftlich in das CRM-Tool eingepflegt worden sind."

"Mir wurde im Einzelgespräch gesagt ich würde in meinem Team am wenigsten Überstunden machen. Das war die Kritik, danach kam die Kündigung."

"Work-Life? Nicht im Zusammenhang mit Groupon! Wenn ihr nach allem was ihr hier an Bewertungen lest trotzdem anfangt muß euch klar sein, das ihr ständig erreichbar seid egal zu welcher Tages und Nachtzeit. Niemand interessiert euer Privat Leben."

"Work-Life-Balance, wenn ich nicht lache, was ist das bei Groupon. E-Mails Nachts halb Eins!!! Das Telefon immer am Mann, auch am Wochenende und nach 12 h arbeit."

"wie ausgebrannt man eigentlich ist von überstunden (freitag sowieso, samstag und sonntag auch gern und den rest der woche wünschenswert), geschnatter, regulationen und hohen zielvorgaben merkt man eigentlich erst, wenn der abstand zur firma mal länger als zwei tage da ist. kein spaziergang! immerhin darf urlaub auch relativ spontan genommen werden. und familienväter oder -mütter dürfen relativ pünktlich gehen (haben aber ein schlechtes gewissen.)"

"Auch sehr schlecht, da man zwar einen 40h Vertrag unterzeichnet, jedoch 60h arbeitet. Das Blackberry klingelt eigentlich ständig, aber nicht weil Kunden anrufen, sondern weil die Vorgesetzten etwas wollen und das auch gerne nachts. Groupon ist einfach absolut nicht empfehlenswert als Arbeitgeber!"

"Im Vertrieb und Redaktion kann man von 12-14 Stunden Arbeitszeit pro Tag ausgehen. Für City Planer und City Manager sogar noch mehr. Die Redaktion muss oft Nachts lange arbeiten weil hier die meisten Deals für den nächsten Tag reinkommen."

"Gibt es nicht. Es wird erwartet, dass man als Unternehmer agiert, bedeutet bei Groupon: Vergiss deinen 40h Vertrag, arbeite mehr als alle anderen, wer am Wochenende nicht arbeitet, der sollte sich überlegen, ob er die richtige Einstellung hat, Mo-Sa von 7:30 - 21:00 sollte auf jeden Fall drin sein, es geht ja wie immer um "DEINE FETTE PROVISION" Also ein Haustier würde verhungern, soziale Kontakte außerhalb der Firma sind nicht möglich und auch nicht wirklich erwünscht"

"Überstunden ohnevEnde ohne Vergütung, Anrufe nach Feierabend, Anrufe im Urlaub, Anrufe spät Abends, Rücksichtnahme ? Nein!"

"dieses Wort in dem Unternehmen überhaupt in einen Zusammenhang zu bringen ist lächerlich"

"Balance? Ist wohl ein Scherz .... Wenn man seinen Job zu 100%iger Grouponzufriedenheit ausführen möchte, darf man weder Familie, noch Freund,Tiere oder generell ein intaktes soziales Leben haben. Sein komplettes soziales Umfeld müsste man in der Arbeit aufbauen - was viele auch tun, da sie aus einer fremden Stadt kommen und weder Zeit noch Chancen haben, außerhalb Leute kennenzulernen. Wenn man sich diesem nicht unterwirft, sondern seine Arbeit in der vertraglich vorgegebenen Arbeitszeit erledigt, wird man kritisiert, weil "andere ja länger bleiben". Man konnte aber mit einfach Berichten beweisen, dass man in weniger Arbeitszeit meist genauso viel oder mehr als Kollegen leistete, die 10 bis 12 Stunden blieben. Logisch: Man braucht einfach auch mal Ruhe und Pausen! Wenn man sich die nicht gönnt, sinkt die Produktivität. Davon hat man aber bei Groupon noch nie gehört... Alle 4 Punkte sind keine Merkmale eines Arbeitsverhältnisses bei Groupon."

"Die Arbeit ist interessant und vielseitig, allerdings ist der 40 Stunden Vertrag ein Witz, denn man kommt auf eher 50-60 Stunden/Woche (Mo-Sa), wenn man versucht die Vorgaben zu erfüllen. Als Consultant ist man mit umständlichen, Zeit aufwändigen Aufgaben im CRM-System beschäftigt, für die es in anderen Firmen einen Vertriebsinnendienst gibt. Zeitaufwand unnötig hoch, wenn Unterstützung vom Chef, anderen Abteilungen, IT benötigt wird. Zeitplan täglich: 7:30 Vorbereitung, 8:00-8:15 Telefonkonferenz/Meeting, -11:00 Telefonakquise, -18:00 Außendienst, ab 18:00 Uhr Administrative Arbeit (CRM, Abstimmung Redaktion etc.) 19:00 Reporting Tagesergebnisse per Mail, danach weiter Admin!"

"AZ läßt keine Freizeit zu, wer dort anfängt zu arbeiten, sollte weder einen Partner, Hund oder Kind haben und auch nicht vorzuhaben, mal irgendwann einen Arzt zu konsultieren und wenn dann nur in der Mittagspause"

"Urlaub kann nur spontan genommen werden, eine Woche am Stück oder länger nahezu unmöglich, Anrufe während des Urlaubs"

"Generell werden wenigstens 10 Stunden Arbeitsleistung pro Tag erwartet. Dabei spielen Entfernung zur Wohnstätte und soziale Verhältnisse (Familie, ...) kaum eine Rolle. Egal was im Vertrag steht, egal was für eine Position. Stundenpläne werden ausgehängt und der Tag des Mitarbeiters wird somit verplant. Von wegen freies Arbeiten..."

"Leider öfter Überstunden (zumindest in meinem Bereich...) Urlaub kann jederzeit genommen werden."

"Wer bei 20min. länger im Büro bleibt von "heut wieder Ueberstunden gemacht" spricht ist hier fehl am Platze, aber die Arbeitszeiten bewegen sich in den meisten Bereichen im Rahmen dessen was im Vertrag festgehalten wurde. Urlaub kann ohne weiteres zu Wunschdaten und auch am Stück genommen werden - selbstverständlich wird darauf geachtet, dass nicht viele aus einer Abteilung auf einmal im Urlaub sind."

"Ich persönlich kann mir kein besseres Praktikum vorstellen. Verantwortung, gute Bezahlung, Anerkennung, Zusammenhalt und eine Einstellung die aussagt "Wachse mit deinen Aufgaben", das alles erfordert eine Art Aufopferung und Ambition die sicherlich nicht jedem gefällt und die auch nicht jeder leisten Kann und Will. Wer sich beweisen will, wird gefördert und kommt noch höher als er/sie es sich vorstellen konnte."

"Man muss Leistung geben und arbeitet viel, aber wenn die Arbeit Spass macht, spielt die Zeit weniger eine Rolle."

"Work it all, wat is life."

"Bei Groupon steht Wachstum im Vordergrund und viele sind stolz darauf, dazu beitragen zu können. Daher werden die Überstunden auch in Kauf genommen. Je nach Abteilung sind es mehr oder weniger Überstunden..klar ist, dass im operativen Tagesgeschäft auch mal mehr zu tun ist. Schön ist aber, dass man den Erfolg seiner Arbeit oft schon am nächsten Tag sehen kann."

"Jeder so wie er es will. Mir war von Anfang an bewusst auf was ich mcih einlasse. Dies ist ein Startup Unternehmen und da sind lange Arbeitszeiten nunmal normal. Dafür kann man in einer unglaublich schnelllebigen Arbeitsatmosphäre Erfahrung sammeln und wird nicht ständig von Prozessen ausgebremst."

"nicht vorhanden!! Tägliche Überstunden werden erwartet und in keinerlei Hinsicht vergütet oder ausgeglichen!!"

"Ich hatte mal ein Leben."

"Überstunden: Vorraussetzung, Familie: Entweder verliert man sie oder hat sie schon verloren. Freizeit besteht bei vielen Mitarbeitern aus Schlaf, was für sie normal zu sein scheint. Urlaub ist gesetzlich geregelt sowie Pausenlänge. Abbummeln von Überstunden? Wie kommt man bloß auf die Idee."

"Wer keine Familie hat,oder sie los werden möchte,ist hier gut aufgehoben. Ein 14 Std.Tag ist hier normal. Selbst worden Samst.und Sonntags bin ich bis 23Uhr mit Mails zugemüllt worden."

"Zu viel Mehrarbeit, Erreichbarkeit auch außerhalb der Bürozeiten vorausgesetzt. Dafür Freundschaften am Arbeitsplatz und Freizeitaktivitäten mit Kollegen."

"Die Arbeitszeiten gehen über das normale Level hinaus. Ein normaler Arbeitstag besteht aus 10 bis 14 Stunden! Wer einen 9 to 5-Job sucht ist hier komplett falsch! Überstunden werden erwartet und sind hier völlig normal, werden jedoch nicht vergütet und können auch nicht abgebummelt werden."