hotel.de AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

hotel.de AG
Deutschland
Branche: Internet / Multimedia
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1 - 28 von 28 Bewertungen
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4.1
von 5

Tolles Unternehmen, Gestaltungsspielraum, tolle Kollegen
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hotel.de
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 09.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRpUVh2 Bedenklicher Inhalt?
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1.3
von 5

Nicht einmal im Notfall dort anfangen zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten: Keine Linie erkennbar, schlechte Mitarbeiterführung, Selbstdarstellung hat oberstes Gebot, teilw. wird versucht die Mitarbeiter einzuschüchtern, keine Gehaltsanpassungen für normale MA, nur untereinander wird aufgestockt Kollegenzusammenhalt: Sitzen alle im selben Boot Interessante Aufgaben: Routine, manche überarbeiten sich - andere tun fast nichts - je wie man mit dem Vorgesetzten zurechtkommt Arbeitsatmosphäre: Keine gute Arbeitsatmosphäre Kommunikation: schlecht geführte Mitarbeiterinformationen, was man sich nicht selbst beschafft, kriegt man nicht Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Sehr gute IT-Ausstattung, schlechte Luft teilweis...

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hotel de in 90411 Nürnberg (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Management | 19.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFsU1h1 Bedenklicher Inhalt?
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2.2
von 5

Gib dem Mobbing eine Chance
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Hotel.de (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJuVl9w Bedenklicher Inhalt?
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4.2
von 5

fairer Arbeitgeber
Pro: Ich erlebe hotel.de als einen fairen Arbeitgeber, bei dem sowohl das Betriebsklima als auch die Work-Life Balance stimmen. Der Einzelne wird ernst genommen und von Mobbing habe ich in der ganzen Firma noch nichts mitbekommen. Ich kann hotel.de aufjedenfall weiterempfehlen.

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hotel.de (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJpVFt2 Bedenklicher Inhalt?
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2.2
von 5

technisch nicht nachvollziehbar
Pro: Die Kollegen waren größtenteils recht nett, kann da nicht klagen. Contra: Ich habe 2009 da gekündigt und es nicht eine Sekunde bereut, inzwischen haben 50% oder mehr meiner damaligen Kollegen das gleiche getan. Für mich entstand der Eindruck, dass viele technische Entscheidungen nicht auf Sachverstand sondern auf Eitelkeit basieren, das unbedingt die eigenen Entwicklungen durchgedrückt werden müssen usw.. Außerdem hat es mich gestört, dass sich auf der Weihnachtsfeier manche leitende Angestellte sich ziemlich chauvinistisch gegenüber den Telefonistinnen verhalten, bis hin zum auf den Hintern klatschen im Vorbeigehen. Soviel zu "junges, dynamisches Te...

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hotel.de (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 26.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBtV15y Bedenklicher Inhalt?
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2.5
von 5

Gute Atmosphäre und nette Kollegen, leider keine leistungsgerechte Zahlung und fehlende Anerkennung im Job
Pro: Angenehme Arbeitsatmosphäre, da es keinen Dresscode gibt, alle sind per Du auch abteilungsübergreifend und Vorgesetzten gegenüber, Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten ist vorhanden, da in den meisen Abteilungen ein Gleitzeitmodell herrscht, selbst im Servicecenter sind die Abteilungsleiter bemüht auf individuelle Wünsche bei der Einteilung der Schichtarbeit einzugehen Contra: Keine leistungsgerechte Bezahlung im Servicecenter, Zusagen zu Gehaltserhöhungen werden gemacht und dann nicht eingehalten, Feiertags- und Sonntagszuschlag wird erst seit Kurzem und nur mit 25% honoriert, durch die schlechte Gehaltspolitik fühlt man sich als Mitarbeiter nich...

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hotel.de (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBrVFh9 Bedenklicher Inhalt?
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2.7
von 5

Hotel.de AG....
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hotel de (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 15.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdrU1Ny Bedenklicher Inhalt?
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1.5
von 5

Kann niemandem empfehlen, sich dort zu bewerben
Contra: Mitarbeiter werden ausgetauscht wie am Fliessband und nicht mehr als Menschen, sondern nur noch als Kostenfaktor angesehen, Hauptsache oben wird gut verdient und viel Geld abgeschöpft. Verbesserungsvorschläge: 1. Schon überraschend, dass Bewertungen durch Mitglieder des Managements und des Marketings dieser Firma auf dieser Seite natürlich supergut ausfallen, oder ? Aber es ist ja ganz normal, dass von oben alles schöngeredet wird und hier positiv dargestellt wird und das Marketing ist ja immerhin dazu da, gute Werbung für die Firma zu machen. Die Bewertungen der Mitarbeiter, die nicht dafür bezahlt werden, hier positiv für die Firma zu werben, so...

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hotel.de in Nürnberg (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUVvVl0= Bedenklicher Inhalt?
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2.2
von 5

hotel.de: 2.2 von 5
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hotel.de in Nürnberg (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVhWF92 Bedenklicher Inhalt?
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2.3
von 5

hotel.de: 2.3 von 5
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hotel.de (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZoVl9y Bedenklicher Inhalt?
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1.9
von 5

früher innovativ und aufstrebend, heute nur noch weit abgeschlagen und ohne klare Ziele!
Kollegenzusammenhalt: jedoch nur unter den männlichen Kollegen!

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hotel.de
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZoU1h3 Bedenklicher Inhalt?
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4.2
von 5

Mittelständler mit Start-Up Spirit
Vorgesetztenverhalten: hemdsärmlich schnell jung dynamisch Kollegenzusammenhalt: junges dynamisches Team. Keiner wird zurück gelassen. Jeder hilft sich. Interessante Aufgaben: Jeder kann, vorausgesetzt er oder sie ist motiviert, aufsteigen, Abteilungen wechseln und sich selber neue Aufgaben erarbeiten. Arbeitsatmosphäre: Alle in der Firma sind per Du, selbst bis hin zum Vorstand. Kommunikation: Kommunikation ist recht gut. Vorstand zeigt ein klares Bild, wo die Firma hin soll. Manchmal einige Probleme über Abteilungsgrenzen hinweg. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Luft trocken, Großraumbüro. Rechner und Equipment aber sehr gut. 5 Besprechungs-/Schulungsr&a...

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hotel.de in Nürnberg (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
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ID: SUVqUlty Bedenklicher Inhalt?
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4.1
von 5

Vom Startup zum Branchenführer
Interessante Aufgaben: nicht alle Aufgaben bei hotel.de sind interessant. Es gibt auch Jobs, "die einfach gemacht werden müssen". In meinem Bereich kann ich mich aber nicht beschweren. Arbeitsatmosphäre: ich fühle mich sehr wohl in der Arbeit. Es macht Spaß, täglich an meinen Arbeitsplatz zu kommen. Kollegen sind sehr nett, es herrscht eine kreative, offene und fördernde Atmosphäre Arbeitsbedingungen (Räume, ...): helle, schöne, moderne Räume mit neuester Computer-Hardware. Eine Küche steht zur Verfügung. Kleiner Punktabzug für fehlende Klimaanlage Work-Life-Balance: auf die Work-Life-Balance wird bei hotel.de sehr geachtet. Gerade werdende Mütter erhalten ...

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hotel.de in Nürnberg (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURgUlp9 Bedenklicher Inhalt?
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4.1
von 5

Tolles Unternehmen
Pro: Super Klima, viel Gestaltungsspielraum,jung, dynamisch, lockere Arbeitsatmosphäre, Contra: Interne Kommunikation könnte noch optimiert werden Verbesserungsvorschläge: 1. weiter so!

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hotel.de
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 16.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEBtUl4= Bedenklicher Inhalt?
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4.0
von 5

das Arbeitsklima ist wirklich gut. Mir gefällt der Zusammenhalt im Team, obwo...
Pro: das Arbeitsklima ist wirklich gut. Mir gefällt der Zusammenhalt im Team, obwohl der früher noch besser war. Die Homepage http://www.hotel.de/ wird ständig verbessert und schöner gestaltet.

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hotel.de (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.11.2010
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ID: T0FvU14= Bedenklicher Inhalt?
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3.0
von 5

hotel.de: 3.0 von 5
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hotel.de in Nürnberg (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0dvWFg= Bedenklicher Inhalt?
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4.2
von 5

Ich bin gerne da! Immer wieder und immer noch!
Kommentar: Gut, es ist Einiges passiert in den letzten Monaten. Kündigungen kamen sehr plötzlich, schwer nachvollziehbar und haben dem Arbeitsklima ziemlich geschadet. Aber trotz allem fühle ich mich hier sehr wohl. Ich mag meine Arbeit, meine Kollegen und auch die "Marke" an sich. Teilweise empfinde ich die Haltung mancher Kollegen als Jammern auf hohem Niveau. Klar war es früher besser, gemütlicher, mehr Extras usw. (Ich bin auch schon lange dabei). Aber deshalb geh ich nicht arbeiten. Und ich habe vorher durchaus unter wirklich schlimmen Bedinungen arbeiten müssen, habe also auch eine Vorstellung davon, wie es wirklich ist, ausgebeutet zu werd...

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hotel.de (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.10.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEFhWF4= Bedenklicher Inhalt?
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2.0
von 5

hotel.de: 2.0 von 5
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hotel.de
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 27.08.2009
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ID: TEdrVFo= Bedenklicher Inhalt?
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2.8
von 5

Aufstieg erfolgt teilweise nicht nach Kompetenz sondern nach Sympathie Urlaubs...
Verbesserungsvorschläge: 1. Aufstieg erfolgt teilweise nicht nach Kompetenz sondern nach Sympathie 2. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht

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hotel.de
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 10.07.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S01hWF4= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
1.6
von 5

Hotel.de: 1.6 von 5
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Hotel.de
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 17.01.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkNqWVk= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.5
von 5

auf Verbesserungesvorschläge eingehen und nicht abtun Besseres Gehalt und evt...
Verbesserungsvorschläge: 1. auf Verbesserungesvorschläge eingehen und nicht abtun 2. Besseres Gehalt und evtl. 13. Gehalt einführen. 3. Qualifiziertes Personal einstellen

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hotel.de
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 30.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkBoUFo= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.8
von 5

Es gab mal Obst, welches gut für die Gesundheit ist - wurde natürlich gestric...
Verbesserungsvorschläge: 1. Es gab mal Obst, welches gut für die Gesundheit ist - wurde natürlich gestrichen, kostet ja Geld..... :-( 2. Es gab auch mal Team-Incentives, welche gut für das Teamklima war, sind natürlich auch gestrichen, kostet ja auch geld.. :-( 3. Gehaltserhöhungen, was ist das? Ich weiß dass manche stellv. Positionen genauso viel verdienen wir normale Angestellte? Mehr Verantwortung etc. für die gleichen Leistungen - Ihr macht es Euch aber einfach?! Verdient sonst die 3. Etage zu wenig?! 4. Immer schneller und mehr arbeiten soll man, aber Motivation wird keine geboten, weder Gehaltserhöhungen die zwar zugesagt werden aber aus tausend Gründ...

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hotel.de in Nürnberg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdgVV4= Bedenklicher Inhalt?
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3.5
von 5

Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge: 1. Sozialleistungen

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hotel.de
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkduUFg= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
4.6
von 5

Ich arbeite jetzt seit Jahren bei hotel.de AG (www.hotel.de) im Servicecenter...
Kommentar: Ich arbeite jetzt seit Jahren bei hotel.de AG (www.hotel.de) im Servicecenter. Es macht viel Spass dort zu arbeiten. Arbeitsatmosphäre und Motivation sind super. Gerechte Bezahlung. Wer vorwärtskommen will, wird auch auf jeden Fall gefördert. Keine übliche Callcentertätigkeit, sehr vielseitig, Kommunikation weltweit.

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hotel.de in Nürnberg (Callcenter)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 15.10.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1hWFk= Bedenklicher Inhalt?
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2.4
von 5

hotel.de: 2.4 von 5
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hotel.de
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.08.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJuWFI= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
3.9
von 5

hotel.de: 3.9 von 5
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hotel.de in Nürnberg (Marketing)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZvUls= Bedenklicher Inhalt?
Punkte
2.5
von 5

hotel.de: 2.5 von 5
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hotel.de in Nürnberg (Marketing)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.05.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEJqUA== Bedenklicher Inhalt?
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3.3
von 5

Schreckliche Arbeit im CallCenter! Da macht die Arbeit absolut keinen Spaß un...
Kommentar: Schreckliche Arbeit im CallCenter! Da macht die Arbeit absolut keinen Spaß und unterfordert einen! Die anderen Abteilungen, neben dem ServiceCenter sind aber echt O.K.! Außer CallCenter stimmt das Gehalt und die Leute sind alle sehr jung, kompetent und lustig drauf.Leider kein Urlaubs- und Wihnachtsgeld. CallCenter Agent verdient etwa 1800 EUR Brutto.

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hotel.de
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.04.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkJrWQ== Bedenklicher Inhalt?

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