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ImmobilienScout24 ist das führende Immobilienportal im deutschsprachigen Internet und die Nr. 1 rund um Immobilien. Jeden Monat begeistert ImmobilienScout24 rund 12 Millionen Nutzer (Unique Visitors) mit vielfältigen Services, innovativen Produkten und wertvollen Entscheidungshilfen.

Die Erfolgsgeschichte von ImmobilienScout24 startete 1998 mit 12 Mitarbeitern. Mit der zündenden Idee, Immobilienanbieter und Immobiliensuche über das Internet zusammenzuführen, revolutionierte ImmobilienScout24 den Markt und wuchs rasant: Im Jahr 2000 beschäftigte ImmobilienScout24 bereits 150 Angestellte, inzwischen zählt die Firma rund 550 Mitarbeiter an ihrem Standort in Berlin-Friedrichshain. Trotz der anhaltenden positiven Entwicklung und dem stetigen Wachstum ist ImmobilienScout24 ein flexibles, innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien geblieben.

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Produkte, Services, Leistungen

Heute ist das Portal längst mehr als eine Suchmaschine für Häuser und Wohnungen. ImmobilienScout24 hat sich zur Serviceplattform für alle immobilienrelevanten Themen wie Wohnen und Einrichten, Hausbau und Umzug, Immobilienbewertung und Baufinanzierung, entwickelt. Neben dem Bereich der Wohnimmobilien ist das Portal auch Marktführer für Gewerbeobjekte. Für Immobilienanbieter ist ImmobilienScout24 der Navigator durch die digitale Welt und Partner im gesamten Vermarktungsprozess.

Auch wer viel unterwegs ist, verliert nicht den Anschluss: Mit innovativen Applikationen für das iPhone, iPad und Android-Geräte sind die Nutzer von ImmobilienScout24 immer einen Schritt voraus.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ImmobilienScout24 ist nicht nur das führende deutsche Immobilienportal, sondern auch ein attraktiver und vielseitiger Arbeitgeber im Herzen Berlins. Um eines der spannendsten Internetunternehmen Deutschlands mitzugestalten und weiterzuentwickeln, suchen wir ehrgeizige Menschen zur Verstärkung unserer Mannschaft von derzeit rund 550 Mitarbeitern.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

ImmobilienScout24 ist laufend auf der Suche nach qualifizierten, hochmotivierten und engagierten Mitarbeitern. Im Gegenzug erwartet Sie bei uns ein junges und dynamisches Team in einem innovativen und kreativen Umfeld aus den Bereichen Internet, Immobilien, Mobile, Technologie und Social Web.

Wir bieten Studenten und Absolventen eine Vielzahl an Möglichkeiten, bei uns wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln bzw. erfolgreich ins Berufsleben einzusteigen.

Aufgabengebiete

Als Anbieter einer Internetplattform und Dienstleister für Produkte rund um die Immobilie sind die Bereiche IT, Produktmanagement, Marketing und Sales die mitarbeiterstärksten Abteilungen.

Gesuchte Studiengänge

Entsprechend unserer Unternehmensausrichtung und unseres Portfolios sind wir überwiegend auf der Suche nach Absolventen, Young Professionals und Professionals aus den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Informations- und Kommunikationswissenschaften sowie Medienwissenschaften.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bitten grundsätzlich darum, Bewerbungen online über unser Bewerbungstool einzusenden.

Auswahlverfahren

Um Menschen zu finden, die begeistert und engagiert in unseren Teams mitwirken wollen, ist uns der persönliche Kontakt zu unseren Bewerbern besonders wichtig. Unser Bewerbungsprozess ist durch gegenseitigen Austausch und schnelles Feedback geprägt und sieht wie folgt aus:

Haben uns die Bewerbungsunterlagen überzeugt, laden wir den Kandidaten oder die Kandidaten zu einem klassischen Bewerbungsgespräch mit der Fachabteilung ein. Häufig ist der Fachbereich dabei mit mehr als zwei Personen vertreten. Es ist uns wichtig, die persönliche Passung in das Team abschätzen zu können und es dem Bewerber zu ermöglichen, viele seiner potenziell neuen Kollegen kennen zu lernen.

Verläuft das Gespräch zur beiderseitigen Zufriedenheit, folgt im nächsten und abschließenden Schritt ein zweites Gespräch zusammen mit der Personalabteilung. Hier steht eine praktische Übung - meist eine Case Study - mit anschließender Diskussion im Vordergrund. Dabei wollen wir die fachliche Eignung des Bewerbers oder der Bewerberin überprüfen und nachvollziehen, inwieweit er oder sie sich mit unseren Problemstellungen auseinandersetzen kann.

Bei Rückfragen zu unserem Bewerbungsprozess steht unsere Personalabteilung gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Anfrage
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja
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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
    ImmobilienScout24 bietet seinen Mitarbeitern eine Vielzahl an Möglichkeiten, ihr Berufs- und Privatleben besser miteinander vereinbaren zu können. Sprechen Sie uns einfach an und wir finden eine gemeinsame Lösung.
  • Gesunde Ernährung
    Das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Teamkultur liegen ImmobilienScout24 sehr am Herzen. Denn nur wer sich wohl fühlt und zufrieden mit seinem Umfeld ist, kann auch gute Arbeit leisten.
    Deshalb steht jedem Mitarbeiter bei ImmobilienScout24 ein Frühstück bestehend aus gesundem Müsli, Obst und Joghurt kostenlos zur Verfügung. Auch an Getränken wie Kaffee, Tee und Wasser kann sich jeder bedienen. Mittags gibt eine ausgewogene Mahlzeit und ein großes Salatbuffet in der firmeneigenen Kantine, dem ScoutCasino. Dort sind alle Speisen von ImmobilienScout24 subventioniert und somit sehr preiswert.
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Eine betriebliche Altersvorsorge wird von ImmobilienScout24 angeboten.
  • Gesundheitsmaßnahmen
    Für Sportinteressierte steht ein Fitnessraum mit einem umfangreichen Sportangebot zur Verfügung.  Manche Scouties bringen sich schon vor der Arbeit mit Yoga in Schwung, andere powern sich nach Feierabend bei FitBo, Aerobic oder Body Shape aus. Um den Muskelkater danach kümmert sich zweimal wöchentlich eine Masseurin.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
    Das interne Weiterbildungsangebot von ImmobilienScout24 steht allen fest angestellten Mitarbeitern nach Beendigung der Probezeit zur Verfügung. Es beinhaltet Seminare aus den Bereichen Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz und Führungskompetenz. Daneben sind auch fachbereichsspezifische Themen im Seminarkatalog aufgenommen, die von unseren Train-the-Trainer-geschulten Mitarbeitern an ihre Kollegen weitergegeben werden.
    Darüber hinaus unterstützt ImmobilienScout24 auch die in Eigeninitiative ergriffenen externen Bildungsmaßnahmen seiner Mitarbeiter. In diesem Zusammenhang bieten wir entsprechenden Freiraum für die fachliche Weiterbildung an Instituten oder anderen Einrichtungen, wie z.B. die Teilnahme an einer zertifizierten Fortbildung oder einem berufsbegleitenden Studium.
    Flankiert wird das strukturierte Seminarprogramm von regelmäßig stattfindende Impulsvorträgen, sog. Speaker-Nights (die allen Interessierten offenstehen) von externen Referenten (Trainer, Professoren, Unternehmer) zu aktuellen Themen, die in Bezug zu unserer Arbeit stehen.
  • Coaching
    Eine weitere Maßnahme zur Entwicklung und Entfaltung individueller Stärken ist die Möglichkeit, das Coaching-Angebot der speziell ausgebildeten Mitarbeiter der Personalabteilung in Anspruch zu nehmen.
  • Fördermöglichkeiten für High-Potentials
    Für unsere besonders talentierten Mitarbeiter bieten wir jährlich ein spezielles Förderprogramm an. Nach einem besonderen Auswahlverfahren unter Einbeziehung unserer Geschäftsführer und Mitgliedern der Geschäftsleitung arbeiten die Teilnehmer über ein halbes Jahr an hochkarätigen strategischen und praxisrelevanten Projekten, die für die Entwicklung von ImmobilienScout24 von besonderer Bedeutung sind. Begleitet wird die durch die Projektarbeit vorangetriebene Förderung fachlicher und persönlicher Fähigkeiten unserer Talente durch gezielte Seminarbausteine und Coachings.
  • Parkplatz
    Parkplätze sind in der firmeneigenen Tiefgarage vorhanden und können angemietet werden.
  • Gute Anbindung
    ImmobilenScout24 liegt zentral im Berliner Stadtteil Friedrichshain ca. 5 Gehminuten vom Ostbahnhof entfernt und ist daher sehr einfach und schnell mit öffentlichen Verkehrsmitteln (auch mit den Regionalzügen) erreichbar.
  • Mitarbeiterrabatte
    ImmobilienScout24 bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neben dem vergünstigten BVG-Firmenticket auch diverse Rabatte für viele der umliegenden Geschäfte rund um den Ostbahnhof.
  • Socializing- und Firmenevents
    Neben dem Sportangebot von ImmobilienScout24 gibt es eine Reihe von Socializing- und Team-Events, die von den Mitarbeitern selbst organisiert werden. Dazu zählen unter anderem der Berliner Firmenlauf, das gemeinsame Joggen in der Mittagspause, Beachvolleyball im Sommer, das jährliche Drachenbootrennen in Grünau, Nordic-Walking-Ausflüge und Motorradtouren.
    Aber auch das Feiern darf nicht zu kurz kommen. Mehrmals im Jahr finden Firmenevents statt, auf denen alle Kollegen zwanglos zusammenkommen und Spaß haben. Die jährliche Weihnachtsfeier, das Sommerfest und die regelmäßigen After Work Partys sind nur einige Event-Highlights, bei denen die Kollegen auf den gemeinsamen Erfolg anstoßen können. Nach Feierabend steht auch die ScoutBar für ein Bier mit den Kollegen offen.
  • Corporate Social Responsibility
    Soziales Engagement gehört für ImmobilienScout24 selbstverständlich zur Unternehmenskultur. Als Unternehmen unterstützen wir soziale Projekte rund um unsere Kernkompetenz, Menschen ein Dach über dem Kopf zu geben. Dabei ist uns dauerhafte, verlässliche Förderung von Projekten besonders wichtig. Seit langer Zeit schon unterstützen wir beispielsweise das Kinderheim Elisabethstift oder den Obdachlosenverein mob e.V..
    Gesellschaftliche Verantwortung bedeutet für uns aber nicht nur finanzielle Unterstützung, sondern auch persönliches Engagement unserer Mitarbeiter und Einbeziehung unserer Kunden. Jeder Mitarbeiter kann selbst Projekte initiieren oder sich an den vorgeschlagenen Aktionen beteiligen. Den Schwerpunkt von CSR bei ImmobilienScout24 bildet aber der unternehmensweite "Social Volunteering Day", kurz Social Day. Jeder, der rund 550 Mitarbeiter, wird an diesem Tag von der Geschäftsführung freigestellt, um ein gemeinnütziges Projekt zu unterstützen.
Impressum

Der Onlineservice des Immobilienmarktplatzes "Immobilienscout24" wird betrieben und herausgegeben von der Immobilien Scout GmbH, Berlin.

Geschäftsführer:
Gregory Ellis (CEO)
Christian Gisy (CFO)

Handelsregister: Amtsgericht Charlottenburg, HRB 69108
USt-IdNr. DE 200269419

Sitz der Gesellschaft: Berlin

Impressum

3,15
  • 30.07.2015
  • Focus
  • Neu

(Noch) in Ordnung, Tendenz aber fallend

Firma Immobilien Scout GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung IT

Vorgesetztenverhalten

Die Mitte gewählt, weil das sehr unterschiedlich ist. Je nach Abteilung und insbesondere je nach Führungskraft.

Interessante Aufgaben

"Status Quo" ist hier etwas, das dazu da ist, in Frage gestellt zu werden. Das macht die Aufgaben sehr abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

Pro: Tolle Kollegen. Contra: Großraumbüros.

Kommunikation

Zu manchen Themen mehr Kommunikation als man sich wünscht, zu anderen Themen weniger Kommunikation als man benötigt. Häufig konfus.

4,45
  • 27.07.2015
  • Standort: Wien
  • Focus
  • Neu

Für Gewinnertypen

Firma Immobilien Scout GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Pro

Die Mentalität. Alles ist auf die Marktführerschaft ausgelegt. Bei ImmoScout arbeiten nur "Gewinnertypen"

4,69
  • 23.07.2015
  • Neu

Herzensangelegenheit

Firma Immobilien Scout GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Image

Ich war stolz insgesamt 7 Jahre ein Scouti zu sein

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 927.749 Bewertungen

ImmobilienScout24
3,84
kununu Durchschnitt
3,16

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Internet / Multimedia  auf Basis von 32.685 Bewertungen

ImmobilienScout24
3,84
Durchschnitt Internet / Multimedia
3,52
1,0
  • 09.07.2015
  • Neu

Unprofessionell und respektlos

Firma Immobilien Scout GmbH
Stadt Berlin
Beworben für Position Marketing Manager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Nach einem ersten Telefoninterview und späterem persönlichen Gespräch mit Präsentation, erhielt ich einen Tag später eine generische Standard-Absage. Eigentlich hätte ich in diesem Fall um ein Telefonat mit etwas mehr Feedback gebeten. Da man mir aber schon im persönlichen Gespräch sehr deutlich gezeigt hat, was man von mir hält, konnte ich in diesem Fall darauf verzichten, zumal ich meine Bewerbung ohnehin zurückziehen wollte.

In beiden Gesprächen hatte ich deutlich erwähnt, dass mir ein professioneller, respektvoller und wertschätzender Umgang sehr wichtig ist. Leider konnte ich dies seitens dieses Unternehmens nicht feststellen. Sich während der Präsentation eines Bewerbers zu unterhalten, zu kichern, sich gegenseitig seine Notizen zu zeigen, sich mit dem Handy zu beschäftigen, dem Bewerber ins Wort zu fallen und seine Aussagen ins Lächerliche zu ziehen, empfinde ich als unprofessionell, respektlos und nicht wertschätzend. Mit lockerer Atmosphäre hat das nichts zu tun. Selbst wenn meine Präsentation nicht den Anforderungen genügt hat, so habe ich mir für die Aufgabe Zeit genommen und mir Mühe gegeben.

Aussagen eines Gesprächsteilnehmers während des persönlichen Gesprächs wie: er würde seinen Kaffee jetzt lieber draußen trinken. Oder: wenn er Mitarbeiter erwischt, die aus der Reihe tanzen, bekommen die einen Einlauf von ihm verpasst - deuten meines Erachtens auf eine fragwürdige Unternehmenskultur hin. Eine andere Gesprächsteilnehmerin schien eher mit Selbstinszenierung beschäftigt zu sein, als mit professioneller Personalauswahl.

Ich habe noch nie ein derart unangenehmes, unprofessionelles Bewerbungsgespräch erlebt, wie dieses. Und ich habe auch noch nie eine Bewerbung zurückgezogen. Ich habe dem Unternehmen mein Feedback gegeben und hoffe, dass es ihnen hilft, zukünftig ihren Umgang mit Bewerbern zu verbessern. Denn solche Erfahrungen bleiben hängen, sprechen sich rum und hinterlassen keinen guten Eindruck von einem Unternehmen - da hilft dann auch kein kostenloses Frühstück mehr.

Firma Immobilienscout GmbH
Stadt Berlin
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Die Position, auf die ich mich beworben hatte, entsprach exakt meine Berufserfahrungen der letzten Jahre. Daher war eine Absage (ohne jegliche Interviews) für mich völlig unverständlich. Leider gab es auch auf meine Nachfrage keine Begründung.
Dafür war der Kontakt mit dem Ansprechpartner sehr nett: verständnisvoll, freundlich und professionell, 5 Sterne hier!

4,1
  • 07.08.2014

Ausbildung wird hier groß geschrieben!

Firma Immobilien Scout GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung Sonstige

Pro

Die Ausbildung bei ImmobilienScout24 macht wirklich Spaß. Ich habe damals angefangen und war zuerst einmal sehr verblüfft, wie locker hier alle miteinander umgehen. Es herrscht ein gegenseitiges "Du", sogar mit den Geschäftsführern. Es werden sehr viele Freiräume gegeben, die jedoch auch genutzt werden sollen.
Bei Fragen zu meinen Ausbildungsinhalten hatten meine Kollegen immer ein offenes Ohr für mich und standen mir Rede und Antwort. Mir gefällt es sehr, hier zu arbeiten und die Übernahmechancen sind gut. Es wird bei ImmobilienScout24 ausgebildet, um zu übernehmen und nicht, um das eigene Image aufzupolieren, das gefällt mir.

4,1
  • 30.09.2013
  • Standort: Berlin

Ausbildung in einem spannenden Umfeld

Firma Immobilien Scout GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus k.A.
Abteilung Marketing / Produktmanagement

Die Ausbilder

Kommt sehr stark auf die Ausbilder an, manche top, andere zeigen kaum Engagement.

Aufgaben/Tätigkeiten

Man muss sehr selbstständig sein und immer wieder neue Aufgaben anfordern. Wenn man das macht, hat man die Chance auf spannende Aufgaben! Ist allerdings auch sehr abteilungsabhängig.

Karrierechancen

So wirklich abgeholt, wie der Stand ist, wird man nur auf Anfrage. Viele Schulungen bleiben Azubis leider verwehrt.

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