Bewertungsstatistik:
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Nie wieder Call Center
Vorgesetztenverhalten: Werden seitens der Vorgesetzten Absprachen nicht eingehalten hört man entweder "Das hast Du völlig falsch verstanden" oder auch "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern" Kollegenzusammenhalt: Die vorhandenen Strukturen (vor allem sogenannte Junior Manager) dienen vor allem der gegenseitigen Kontrolle. Insofern ist es schwierig Vertrauen aufzubauen und im Team zu arbeiten. Interessante Aufgaben: Bei der Einstellung wird ein toller, hochwertiger Vertriebsjob dargestellt. Später stellt sich dann heraus, dass es doch nur ein Call Center Job ist. Einheitliche, standardisierte Vorgehensweise für alle Mitarbeiter. Kein Raum für Indi...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.04.2012