insparx GmbH - Bewerbungstipps, Bewerbungsform und Auswahlverfahren

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Branche: Internet / Multimedia


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Erwartungen an Bewerber

Für uns sind neben der fachlichen Qualifikation vor allem die Begeisterung und Motivation für die Position und das Unternehmen sehr wichtig. Außerdem erwarten wir eine entsprechende Vorbereitung auf das Gespräch, z.B. durch Registrierung auf den Partnerwebsiten be2 oder C-date, um das Produkt kennenzulernen. Dies ist unabdingbar für Bewerber in den Bereichen Online Marketing, Product Management oder IT.

Unser Rat an Bewerber

Die Gespräche finden in Deutsch und Englisch statt, da sehr gute Englischkenntnisse in jeder Position vorausgesetzt werden. Da uns logische und analytische Fähigkeiten sehr wichtig sind, werden diese durch Brainteaser und mathematische Aufgaben in den Gesprächen getestet.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail an jobs@insparx.com. Die Ansprechpartner sind Andrea De Giuli und Kathleen Matthes.

Die Bewerbung sollte eine Gesamtgröße von 5 MB nicht überschreiten.
Eine vollständige Bewerbung enthält:

  • ein Anschreiben, aus dem die Motivation, die bisherigen Erfahrungen, das Startdatum und die Gehaltsvorstellungen hervorgehen
  • einen gut strukturierten CV, möglichst in tabellarischer Form, der einen vollständigen und klaren Überblick über die bisherigen Stationen in den Bereichen Bildung und Berufspraxis bietet
  • Kopien der Bildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse und andere Zertifikaten, z.B. eines Sprachkurses

Auswahlverfahren

Nach Erhalt einer Bewerbung prüfen wir diese sehr genau und gleichen sie mit dem Anforderungsprofil ab. In der Regel informieren wir innerhalb von zwei Wochen, wie es weiter geht.

Das Erstgespräch wird telefonisch oder persönlich durch das HR-Team durchgeführt. Dieses dauert ca. 30 Minuten und erlaubt uns einen ersten Eindruck der Person, Erfahrungen und Erwartungen.

Sollten wir einen positiven Eindruck gewinnen, laden wir den Bewerber zu weiteren Gesprächen mit dem direkten Vorgesetzen sowie weiteren Entscheidungsträgern ein. Diese Gespräche können bis zu 3 Stunden dauern und geben beiden Seiten die Möglichkeit, sich kennenzulernen und alle jobspezifischen Fragen zu stellen.

Nachgefragt

Tests: Nein
Internationale Einsätze: Ja
Die Reisetätigkeit hängt stark von der Position und der Abteilung ab. So besuchen die insparx Mitarbeiter im Bereich Online Marketing regelmäßig Messen im In- und Ausland oder reisen zu Vertragsverhandlungen in die Länder, für die sie zuständig sind. Unsere IT-Mitarbeiter besuchen beispielsweise in regemäßigen Abständen unseren Kunden in Armenien, um sich vor Ort mit ihnen auszutauschen. Dahingegen reisen Mitarbeiter aus den Bereichen Business Intelligence und Customer Service so gut wie nie.
Praktika: Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten: Ja

Ansprechpartner/in für Bewerber/innen:
Andrea De Giuli
Kathleen Matthes
Martina Schäfer

Einblicke in den Arbeitsalltag






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