Vorgesetztenverhalten: 3 Gs die funktionieren: Gefordert, Gefördert & Gelobt wird absolut umgesetzt Interessante Aufgaben: Vielfältig & Abwechslungsreich Kommunikation: Viele kompetente APs Arbeitsbedingungen (Räume, ...): ruhiges Umfeld Work-Life-Balance: Flexibel und es wird Rücksicht auf Weiterbildung und Familie genommen Pro: Bietet Perspektive und Auftsiegsmöglichkeiten.

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Kabel Deutschland Vertrieb und Service in Leipzig (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1oU199 Bedenklicher Inhalt?

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2.4
von 5

Meine Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten: Fehlende soziale Kompetenz. Pro: Branchenüberdurchschnittliche Bezahlung sowie Sozialleistungen. Contra: Unrealistische Ziele sowie teilweise, unhöfliches Verhalten von Vorgesetzten. Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr auf soziale Fahigkeiten von Führungskräften achten, denn Mitarbeiter die gleichberechtigt und mit Respekt behandelt werden, leisten auch langfristig mehr und tragen so maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.

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Kabel Deutschland Holding in Berlin (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxhVV11 Bedenklicher Inhalt?

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1.2
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Bloß nicht!

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Kabel Deutschland Vertrieb und Service in Berlin (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 28.12.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNrVVxx Bedenklicher Inhalt?

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2.1
von 5

Gut das ich da weg bin!

Vorgesetztenverhalten: Ich konnte am Ende meine Vorgesetzten nicht mehr ernst nehmen. Die Lösung war ja immer so einfach - klar wenn es dann der untergestellte Mitarbeiter macht. Es war keine Führung sondern reines Arbeit zuweisen. Das kann jeder! Kollegenzusammenhalt: Es wurde immer auf gut Kumpel gemacht, bei Problemen wurde aber mit harten Bandagen gekämpft. Anstatt die Probleme zu lösen wurde erstmal ein Schuldiger gesucht. Interessante Aufgaben: Total langweilig, immer und immer wieder das Selbe. Wenn man sich mal einem Thema angenommen hatte, sei es auch nur um aus zu helfen so hatte man es dann immer an der Backe. Arbeitsatmosphäre: Am Ende bin ich da...

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Kabel Deutschland Vertrieb und Service in Unterföhring (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.07.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBoV1xx Bedenklicher Inhalt?

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2.2
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Arbeiten im Marketing

Image: Nicht gerade ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen: Sehr hohe Workload und hoher Leistungsdruck ohne Perspektiven (Fordern ohne Fördern) Streitigkeiten im höheren Management werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten und Kreativität des Einzelnen scheinen eher unerwünscht Pro: Sehr viele, sehr nette und sehr begabte Kollegen unterhalb der Führungsebene Contra: Umgang mit und Verhalten gegenüber Mitarbeitern seitens Führungspersonal Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter als Menschen sehen und respektieren.

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Kabel Deutschland Vertrieb und Service in Unterföhring (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.05.2011

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ID: SUdpV1h9 Bedenklicher Inhalt?

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3.0
von 5

Arbeit an sich super, aber der Fisch stinkt von oben...

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Kabel Deutschland Holding in Berlin (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.04.2011

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ID: SUZvV1l8 Bedenklicher Inhalt?

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4.4
von 5

Top !!

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Kabel Deutschland Holding in Bonn (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.03.2011

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ID: SUZqUlJ1 Bedenklicher Inhalt?

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3.0
von 5

....es ist nicht alles Gold, was glänzt...

Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten von Vorgesetzten im allgemeinen ist in vielen Fällen unmenschlich. Die Ziele sind unrealistisch, da nicht zu erreichen. Entscheidungen werden mitgeteilt und nicht erklärt. Kollegenzusammenhalt: Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen ist gut, im Außendienst aber, durch die räumliche Trennung eingeschränkt. Direkte Kollegen sind nicht immer vertrauenswürdig. Interessante Aufgaben: Die Aufgabe an sich ist sehr gut, man hat völlig freie Hand und kann sich die Arbeit selbst einteilen. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt befriedigend. Kommunikation: Die Kommunukation ist insgesamt befriedigend. Über Er...

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Kabel Deutschland Vertrieb und Service in Bremen (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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ID: SUVpVF12 Bedenklicher Inhalt?

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3.0
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Oft kommt unverhofft

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Kabel Deutschland Holding (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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ID: SURhV1N2 Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

Kabel Deutschland Vertrieb und Service: 1.7 von 5

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Kabel Deutschland Vertrieb und Service in Unterföhring (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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ID: SURhVF1x Bedenklicher Inhalt?

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3.3
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Arbeiten bei Kabel Deutschland

Pro: Es gibt viele Möglichkeiten seine Fähigkeiten einzubringen. Es gibt viel zu bewegen und weiter zu entwickeln. Contra: Themen werden nicht nach sinnvollen Gesichtspunkten entschieden. Verbesserungsvorschläge: 1. Beim Thema Wertschätzung der Mitarbeiter kann durchaus noch etwas verbessert werden.

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Kabel Deutschland Vertrieb und Service in Unterföhring (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011

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ID: SURuVF1x Bedenklicher Inhalt?

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4.1
von 5

Sehr interessantes Unternehmen in einem noch interessanteren Markt

Vorgesetztenverhalten: Bisher nur positive Erlebnisse, Vorgesetzte nehmen "Fürsorgepflicht" ernst und gehen von sich aus verantwortlich mit der Arbeitszeit und Überstunden von "Untergebenen" um. Interessante Aufgaben: Immer neue Aufgaben in einem dynamischen Umfeld! Kommunikation: Manchmal fließen Informationen zäh... Work-Life-Balance: Im Tarifvertragssektor: Gleitzeitregelung. Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildungsangebote könnten besser sein...

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Kabel Deutschland Holding in Unterföhring (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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ID: SURtVFNx Bedenklicher Inhalt?

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2.2
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Keine Empfehlung

Contra: Verschiedene Linienstrukturen sind sich uneinig, welche Weg zu gehen sind und beinder sich gegenseitig massiv Verbesserungsvorschläge: 1. Eine bei der Unternehmensleitung beginnende, saubere Struktur etablieren, um derzeit massive Reibungsverluste abzustellen.

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Kabel Deutschland Vertrieb und Service (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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ID: SURoUFJ9 Bedenklicher Inhalt?

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2.3
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Kabel Deutschland???

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Kabel Deutschland Vertrieb und Service (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.02.2011

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ID: QUxvWVs= Bedenklicher Inhalt?

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1.8
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Kabel Deutschland Holding: 1.8 von 5

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Kabel Deutschland Holding in Bonn
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.12.2010

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ID: QEdtUFw= Bedenklicher Inhalt?

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2.3
von 5

Kabel Deutschland Holding: 2.3 von 5

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Kabel Deutschland Holding in Bonn (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.12.2010

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ID: QEZoWVo= Bedenklicher Inhalt?

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2.7
von 5

Kabel Deutschland Holding: 2.7 von 5

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Kabel Deutschland Holding
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.12.2010

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ID: QEVuUFM= Bedenklicher Inhalt?

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2.3
von 5

Kabel Deutschland Holding: 2.3 von 5

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Kabel Deutschland Holding
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.10.2010

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ID: T0ZgVl0= Bedenklicher Inhalt?

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2.9
von 5

Kabel Deutschland Holding: 2.9 von 5

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Kabel Deutschland Holding
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.10.2010

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ID: T0ZvU1o= Bedenklicher Inhalt?

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1.6
von 5

Kabel Deutschland/KSC Bonn: 1.6 von 5

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Kabel Deutschland/KSC Bonn in Bonn (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 29.09.2010

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ID: TkxtUlI= Bedenklicher Inhalt?

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2.4
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Bisher schlechtester Arbeitgeber

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Kabel Deutschland/KSC Bonn (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.07.2010

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ID: TUNgU14= Bedenklicher Inhalt?

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3.0
von 5

Ein großer Sprung ist eben manchmal doch zu kurz...

Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter mit einer Ausbildung sollten nicht als Call Agent eingestellt werden sondern als Sachbearbeiter. Ein CAgent ist für eine Meldung bei d. Agentur für Arbeit eine sehr kritische Bezeichnung. Es winkt d. Anst. in einer Lottobude z. Telefonverk.

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Kabel Deutschland/KSC Bonn in Bonn (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.04.2010

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ID: TUBtUVo= Bedenklicher Inhalt?

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3.2
von 5

Arbeitsklima unter Kollegen ist super. Zielsetzungen sind unbefriedigend.

Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Aufstiegschancen in andere Bereiche und weniger Zeitarbeiterbesetzungen 2. Mehr übernahmen von Zeitarbeitskräften in ein festes Arbeitsverhältnis 3. Führungskräfte sollten Soziale Fähigkeiten haben und nicht nur sich selbst im Auge haben !!! 4. Angemessenere Ziele im Sinne der Kundenzufriedenheit

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Kabel Deutschland Breitband Services in Berlin
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.11.2009

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ID: TENqVl4= Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Am besten gefiel mir die gesamte Organisation. Probleme wurden zeitnah angega...

Kommentar: Am besten gefiel mir die gesamte Organisation. Probleme wurden zeitnah angegangen, regelmäßige Teamsitzungen wurden einberufen und man fühlte sich vom Chef ernst genommen und verstanden. Das Betriebsklima war das beste was ich je erlebt habe. So etwas müsste es überall geben! Leider war (und ist) es in dieser Dispo unmöglich eine feste Stelle zu bekommen (alles lief auf befristeter Basis über Zeitarbeit), da das Unternehmen sich vermehrt auf andere Gebiete in Deutschland konzentriert. Verbesserungsvorschläge: 1. Die Mitarbeiter sollten besser darüber informiert werden, wie es um die Sicherheits ihres Arbeitsplatzes bestellt ist ...

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Kabel Deutschland Vertrieb & Service (Dispo)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.11.2008

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ID: SkdgVF0= Bedenklicher Inhalt?

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3.4
von 5

Kabel Deutschland Vertrieb und Service: 3.4 von 5

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Kabel Deutschland Vertrieb und Service in Nürnberg (Vertrieb)
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.09.2008

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ID: SUNgVlo= Bedenklicher Inhalt?

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3.7
von 5

Kabel Deutschland Vertrieb und Service: 3.7 von 5

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Kabel Deutschland Vertrieb und Service (Kundenservice)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Führungskraft | 05.09.2008

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ID: SUNtVl4= Bedenklicher Inhalt?

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3.6
von 5

Kabel Deutschland Vertrieb und Service: 3.6 von 5

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Kabel Deutschland Vertrieb und Service
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 01.09.2008

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ID: SUNoWF0= Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5

Kabel Deutschland Vertrieb und Service: 4.0 von 5

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Kabel Deutschland Vertrieb und Service in Großkugel (Callcenter)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 14.08.2008

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ID: SUFgUVI= Bedenklicher Inhalt?

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2.4
von 5

es werden grosse unterschiede zwischen ma mit zeitvertrag und festangestellte...

Verbesserungsvorschläge: 1. es werden grosse unterschiede zwischen ma mit zeitvertrag und festangestellten ma gemacht 2. sehr unterschiedliche und teilweise nicht nachvollziehbare gehaltsunterschiede sind an der tagesordnung

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Kabel Deutschland Vertrieb und Service
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.07.2008

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ID: SUBsUV8= Bedenklicher Inhalt?

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2.8
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Die Kommunikation der Führungsebene zur Ausführungsebene ist mangelhaft. Die ...

Kommentar: Die Kommunikation der Führungsebene zur Ausführungsebene ist mangelhaft. Die produktiven Mitarbeiter werden unterdurchschnittlich am Unternehmenserfolg beteiligt.

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Kabel Deutschland Vertrieb und Service in KSC-Bonn (Kundenservice)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.07.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZvVVI= Bedenklicher Inhalt?

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3.4
von 5

Kabel Deutschland Vertrieb und Service: 3.4 von 5

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Kabel Deutschland Vertrieb und Service in Halle/Leipzig (Service)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.05.2008

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ID: QENsWQ== Bedenklicher Inhalt?