Meltwater Group - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Zusammenfassung Meltwater Group Bewertungen

Über Meltwater Group als Arbeitgeber

Meltwater ist ein weltweit führendes Unternehmen für „Software as a Service“-Lösungen (SaaS). Wir haben uns auf Software und elektronische Dienstleistungen spezialisiert, die Unternehmen helfen, informierte und bessere Entscheidungen zu treffen und ihre Produktivität in verschiedenen Unternehmensbereichen zu steigern. Unsere Produktphilosophie ist es, Lösungen anzubieten, die Unternehmen einen tatsächlichen Mehrwert bieten und auf unnötigen Schnickschnack verzichten.

Wir bieten Software an, die es Unternehmen ermöglicht, den Überblick darüber zu behalten was in Internetmedien veröffentlicht wird (Meltwater News) und welche Meinungen in sozialen Netzwerken kursieren (Meltwater Buzz). Außerdem helfen wir Unternehmen dabei, ihre PR-Kampagnen zu steuern und effektiv die richtigen Journalisten für Pressemitteilungen anzusprechen (Meltwater Press). Weitere Dienstleistungen bieten wir im Bereich des Personalmanagements (Meltwater Talent), des Online Cloud Computings (Meltwater Drive) und der Suchmaschinenoptimierung (Meltwater Reach).

Seinen Erfolg verdankt das Unternehmen neben der Qualität seiner Produkte vor allem seinen Mitarbeitern. Die ausgeprägte Unternehmenskultur der Meltwater Group ermöglicht es, dass Menschen in einer inspirierenden und unterstützenden Umgebung aufblühen können und viel mehr erreichen können als sie sich selbst je zugetraut haben.



Meltwater in Deutschland als ‚Great Place to Work‘ ausgezeichnet

Im Rahmen der ‚Great Place to Work‘ Benchmarkstudie 2011 zählt die Meltwater Group zu den 100 besten Arbeitgebern Deutschlands.

Vorausgegangen war der Auszeichnung eine Befragung der Mitarbeiter zu zentralen Arbeitsplatzthemen (Führung, Zusammenarbeit, Anerkennung, berufliche Entwicklung) sowie eine Überprüfung der eingesetzten Maßnahmen und Programme der Personalarbeit durch das Great Place to Work Institute Deutschland. „Diese ganz besondere Auszeichnung bestärkt uns in der Auffassung, dass eine attraktive Arbeitsplatzkultur das Engagement der Beschäftigten und damit den Unternehmenserfolg nachhaltig fördert. Attraktive Arbeitgeber haben auf dem Personalmarkt einfach größere Chancen und können Mitarbeiter mit Schlüsselqualifikationen besser an sich binden“, so Jorn Lyseggen, CEO und Gründer der Meltwater Group. „Eine ganz besondere Rolle spielen dabei in jedem Job vertrauensvolle Beziehungen zwischen Management und Mitarbeitern, der Stolz der Beschäftigten auf die eigene Tätigkeit und die Leistung des Unternehmens insgesamt sowie ein starker Teamgeist. Wir freuen uns besonders über die sehr guten Noten, die uns unsere Mitarbeiter in Deutschland und das ‚Great Place to Work‘-Institut ausgestellt haben.“


Internationales CRF Institute bestätigt: Personalwesen der Meltwater Group erfüllt die höchsten Standards.

Die Meltwater Group erhält die renommierte Auszeichnung „Top Arbeitgeber Deutschland 2011“.

Das international tätige Researchunternehmen CRF Institute zeichnet damit die Meltwater Group für sein herausragendes und modernes Personalmanagement aus. In die Auswahl fließt dabei die Bewertung aller wichtigen Bereiche der Personalpolitik ein, darunter Kriterien wie Vergütung und Sozialleistungen, Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, Karrierechancen sowie Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur.


„Die Meltwater Group konnte seine Arbeitgeberqualitäten und Personalstrategie auf hohem Niveau darlegen“, so Thorsten Jacoby, International Publishing Manager des CRF Institutes. „Wir gratulieren der Meltwater Group zur erfolgreichen Teilnahme an unserer Studie. Dies bestätigen wir gerne durch die Verleihung des Titels ‚Top Arbeitgeber Deutschland 2011‘.“

Neben unseren ehrgeizigen Plänen, uns an die Spitze der weltweiten Softwareunternehmen hochzuarbeiten, engagieren wir uns auch in einer eigenen NGO. Die Meltwater Entrepreneurial School of Technology (MEST) bietet begabten Hochschulabsolventen in Accra in Ghana eine zweijährige Ausbildung zu Softwareunternehmern an und fördert Unternehmensgründungen von MEST-Absolventen (www.meltwater.org).
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Verteilung der Bewertungen

Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

• Work-Life Balance (5)
• Team und Kollegen (5)
• Projekte und Aufgaben (5)
• Kommunikation (5)
• Karriere & Weiterbildung (3)
• Management, Chefs (3)

• Arbeits- & Betriebsklima (4)
• Gehalt (3)
• Image (3)
• Kollegen 45+ (2)
• Umwelt / Sozialbewusstsein (2)
• Gleichberechtigung (2)

• Arbeitsbedingungen (2)

Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen

• Bewerbungsfragen (4)

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