Parship GmbH - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
- Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis
- Management, Chefs (7)
- Kommunikation (4)
- Karriere & Weiterbildung (4)
- Team und Kollegen (4)
- Arbeits- & Betriebsklima (5)
1.9
von 5
Parship benachrichtigt werden?
4.5
von 5
4.1
von 5
Praktikum mit Perspektive
Pro: Ich habe ein 6-monatiges Praktikum bei PARSHIP absolviert und mich vom ersten Tag an sehr wohgefühlt. Ich wurde direkt in alle Aufgabenbereiche ernsthaft eingebunden und schon nach kurzer Zeit betreute ich eigenständig kleinere Projekte. Kaffee kochen&Kopieren gehörten definitiv nicht zu meinen Aufgaben. Nach meinem Praktikum wurde mir die Möglichkeit für einen direkten Berufseinstieg angeboten.Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 16.10.2011
4.4
von 5
toller Teamzusammenhalt und offene Kommunikation
Pro: Nach mehreren Jahren bei PARSHIP habe ich nach einer neuen Herausforderung gesucht und habe daher ein Angebot einer anderen Firma angenommen. Im Nachhinein wird mir aber wieder bewusst, wie gut der Teamzusammenhalt war und was für eine außergewöhnliche Arbeitsatmosphäre PARSHIP bot. Auch die Kommunikation habe ich immer als sehr offen wahrgenommen z.B. gibt es alle 1-2 Monate einen Jour Fixe mit aktuellen Unternehmensinformationen. Das bietet nicht jede Firma und das scheinen viele, die PARSHIP hier bewertet haben, zu vergessen. Jeder Mitarbeiter konnte viel Verantwortung übernehmen und sich dadurch stark weiterentwickeln.Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 10.10.2011
4.4
von 5
Scrum@Parship macht Spaß
Vorgesetztenverhalten: Der Führungswechsel in der IT bringt noch mehr Geschwindigkeit und Effizienz in unser Scrum-Teams Kollegenzusammenhalt: Obwohl ich noch nicht so lang an Board bin, bin ich immer noch positiv beeindruckt wie gut der Teamzusammenhalt ist und fachliche Austausch untereinander klappt. Arbeitsatmosphäre: Wir haben in unserem Scrum-Team einen super Austausch mit der Produktentwicklung, da unser PO uns informiert hält. Pro: Das neue Führungsteam in der IT bringt endlich mehr Speed und Dynamik in Teams.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.10.2011
1.6
von 5
Tolle Kollegen, aber sonst...
Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten war zwar freundlich, aber die Kommunikation war suboptimal. Unklare Anweisungen, schlechte Betreuung. Und häufig wurden Nebensächlichkeiten den Hauptaufgaben vorgezogen. Dies wurde aber nicht begründet, sondern es hieß nur "Mach das mal." Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen waren super, habe viele neue Freunde gefunden. Interessante Aufgaben: Die Aufgaben waren oft spannend und vielseitig. Es war aber auch viel nervige Fleißarbeit dabei, die sich mit besserer Kommunikation und klareren Anweisungen sicher hätte vermeiden lassen. Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre war dank der Kollegen ganz gut. Durch bessere Kommunika...Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: - | 31.08.2011
1.6
von 5
Mitarbeiter in der Produktentwicklung
Pro: + Kollegen Contra: - Vorgesetzten, Management - Managemententscheidungen - Unsoziales Verhalten Verbesserungsvorschläge: 1. - Bei Entscheidungen mehr an die Mitrarbeiter denken, sozialer Verhalten und transparent kommunizieren.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.08.2011
3.1
von 5
Guter Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: Klare Entscheidungen, schlechte Kommunikation Kollegenzusammenhalt: gutes Team-Bewusstsein Kommunikation: Sehr durchwachsen. Personalentscheidungen (Abgänge, Beförderungen) werden (wenn überhaupt) nur am Rande kommuniziert. Mit Unternehmensdaten ist man dagegen sehr transparent. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Gerade umgezogen, neue schöne Räumlichkeiten, perfekte Lage. Aber: starre Regelungen der Administratoren sind teilweise sehr hinderlich - bezogen auf Hardware und Software. Karriere- /Weiterbildung: Kaum Weiterbildungsangebote, kein Coaching etc.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.08.2011
4.3
von 5
tolles Team, super Zusammenarbeit
Interessante Aufgaben: sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten und FreiraumJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.08.2011
4.0
von 5
Viel Verantwortung & Spaß
Pro: Viel Verantwortung, viel Freiheit in der täglichen Arbeit, super Team Contra: Lautstärke in den Büros Verbesserungsvorschläge: 1. Der Kicker sollte aus der Pantry wieder in einen geschlossenen Raum gestellt werden, damit die Kollegen von der Lautstärke nicht gestört werden.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.06.2011
4.2
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 03.06.2011
1.7
von 5
Bin froh das ich weg bin
Contra: seit dem Managementwechsel eine Katastrophe. Aus einem dynamischen Unternehmen wird ein bürokratischer, politischer, träger Dampfer Verbesserungsvorschläge: 1. BetriebsratJobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.05.2011
Offizielle Stellungnahme
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung.
Auf dem Weg von einem Start-Up zum Mittelständler durchläuft jedes Unternehmen einen Veränderungsprozess und Wachstum geht beinahe immer mit etwas weniger Flexibilität einher. Gerade in einem so dynamischen Markt wie dem Online Matchmaking muss PARSHIP jedoch schnell agieren und sich immer wieder anpassen. Da du bereits seit 2010 nicht mehr bei PARSHIP arbeitest, hast du leider nicht mehr an den vielen Veränderungen der letzten Monate teilhaben können – tausche dich doch gern einmal mit einem deiner ehemaligen Kollegen dazu aus!
Auch über einen Betriebsrat wurde in der Vergangenheit diskutiert. Unsere Mitarbeiter haben sich jedoch einstimmig dagegen entschieden.
Solltest du weitere konkrete Optimierungsvorschläge haben, so freuen wir uns sehr darüber, denn wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter bei PARSHIP rundherum wohlfühlen.
Viele Grüße
Geraldine Kaiser, Personalreferentin
PARSHIP GmbH
PARSHIP
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1.5
von 5
Managementfehler häufen sich
Vorgesetztenverhalten: hohe Mitarbeiterfluktuation Arbeitsatmosphäre: aus einem jungen, schnellen und erfolgreichen Start-Up wird immer mehr ein bürokratisches, lahmes und unflexibles UnternehmenJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 22.04.2011
4.1
von 5
Macht Spaß dort zu Arbeiten
Image: Ich kann die vielen schlechten bewertungen nicht verstehen, ich arbeite gern dort und außer enier etwas zu großen Bürokratie gibt es nichts zu meckern. Kollegen alle sehr freundlich und die vorgesetzten respektieren jeden einzelnen Mitarbeiter voll und ganz. Pro: freundliche Mitarbeiter, Freiraum, genug Aufgaben (es wird nicht langweilig) Contra: viel Bürokratie, bevor etwas umgesetzt wird muss man sehr viel untereinander besprechen / abstimmen Verbesserungsvorschläge: 1. Flexibler werdenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.04.2011
1.4
von 5
Das schlimmste Internetunternehmen für das ich jemals gearbeitet habe
Pro: Immerhin HR scheint noch an den Mist zu glauben den sie da verzapfen. Contra: Man ist damit beschäftigt steile Hierarchien zu verfestigen und hat darüber hinaus keine Zeit sich um wichtigeres zu kümmern. Auch die Menschlichkeit bleibt auf er Strecke.Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.04.2011
Offizielle Stellungnahme
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
danke für deine PARSHIP-Bewertung. Leider scheinst du deine Zeit bei PARSHIP nicht in besonders guter Erinnerung zu haben.
Was können wir tun, um die Menschlichkeit, die deiner Meinung nach auf der Strecke geblieben ist, zu erhöhen? Warum konntest du deine Prioritäten nicht so setzen, dass du dich um Wichtiges kümmern konntest?
Wir freuen uns, wenn du genauere Hintergründe zu deiner Meinung erläuterst, damit wir daraus lernen können.
Vielen Dank und viele Grüße
Geraldine Kaiser, Personalreferentin
PARSHIP GmbH
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2.7
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.03.2011
2.1
von 5
Service?
Pro: Super KollegenInnen Contra: - Unstrukturiertes Arbeiten - Intransparentes Managementverhalten - Mitarbeiterbeteiligung unerwünscht - EQ Fehlanzeige Verbesserungsvorschläge: 1. - Sollte das vorhandene potenzial nutzen - autokratische Strukturen abschaffenJobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 14.03.2011
4.2
von 5
es laufen viele spannende Projekte
Vorgesetztenverhalten: wir arbeiten im Team und jeder hat Stimmrecht; von Praktikant bis zum Chef Kommunikation: Es passiert seit einiger Zeit sehr viel an internen Kommunikationsthemen; Transparenz wird gross geschrieben. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Es wird im Februar in moderne Büros umgezogen, aber wir bleibenin der Stadt; Danke!.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.02.2011
4.2
von 5
Studentischen Aushilfe von 2001 bis 2002: Tolle Start-up-Zeit
Vorgesetztenverhalten: Flache Hierarchien, daher auch als studentische Aushilfskraft engen Kontakt zu den Vorgesetzten. Sehr respektvoller Umgang. Kollegenzusammenhalt: Dies zeichnete das Start-Up aus und ist sicherlich einer der Schlüsselfaktoren für den heutigen Erfolg. Interessante Aufgaben: Aus heutiger Sicht sind die damaligen Aufgaben wahrscheinlich nicht mehr so attraktiv, doch man hat damals sehr viel gelernt. Arbeitsatmosphäre: Typische Start-Up-Atmosphäre, gepaart mit einem tollen Produkt. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Auch wenn zwischendurch das Büro gewechselt werden musste, die Facilities waren stets top. Work-Life-Balance: Als studentische A...Jobstatus: Praktikum in 2002 | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 16.02.2011
Offizielle Stellungnahme
Liebe aktuelle, ehemalige und zukünftige Kollegen,
Working for Love: Im Jahr 2001 wurde PARSHIP von der Verlagsgruppe von Holtzbrinck gegründet. Heute gehören 200 Mitarbeiter zum PARSHIP-Team. Jeder von ihnen liegt uns mit seiner Meinung und seinen Verbesserungsvorschlägen am Herzen. Daher danken wir euch allen für die zahlreichen Kommentare und Bewertungen!
Seit dem 28.02.2011 liegt unser modernes Büro direkt in der Hamburger Innenstadt mit lichtdurchfluteten, offenen Räumen und einer Dachterrasse mit Blick über die schönste Stadt der Welt. Die neuen Räumlichkeiten unterstützen die Kommunikation und Transparenz in der täglichen Zusammenarbeit auf eine ganz neue Art und auch die Mitarbeiter unserer internationalen Büros sind hier regelmäßig zu Gast. Regelmäßiges Feedback an alle Mitarbeiter ist bei uns die Basis für kontinuierliche Weiterentwicklung und individuelle Förderung. Als Tochter der Verlagsgruppe Georg von Holtzbrinck genießen wir zudem zahlreiche Vorteile: Nachwuchs-Förderprogramme, Direktversicherung, günstige Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements, Online-Sprachkurse etc. Darüber hinaus tun wir einiges, damit sich alle Kollegen wohlfühlen, denn flexible Arbeitszeiten, freie Getränke, frisches Bio-Obst und ergonomische Arbeitswelten sind für uns selbstverständlich. Unsere aktiven Sportler profitieren von reduzierten Fitnessstudio-Beiträgen und unserem wöchentlichen Lauftreff. Unser Kicker und die Playstation runden unsere „Sportwelten“ ab.
Die Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters bei PARSHIP trägt dazu bei, dass bis heute zehntausende Singles in 14 Ländern die große Liebe gefunden haben. Und jeder Vierte von uns hat bereits selbst über PARSHIP einen Partner gesucht – und 40% davon auch gefunden! Du willst nicht nur in der agilen Internet-Branche arbeiten, sondern auch bei einer der erfolgreichsten deutschen Online-Marken? Du willst mit Engagement und Leidenschaft für die Liebe tätig werden und keine unserer legendären Sommer- und Winterpartys verpassen? Hast du Fragen? Wir freuen uns über deine Nachricht!
Geraldine Kaiser, Personalreferentin
PARSHIP GmbH
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2.4
von 5
Tolles Team
Pro: Der Zusammenhalt untereinander ist einfach wunderbar Contra: Mitarbeiter werden nicht oder zu spät in Projekte eingebunden Keine Mitarbeiterförderung Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter stärker einbindenJobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
4.0
von 5
Toller Berufseinstieg
Pro: Ich bin bei PARSHIP als Praktikantin gestartet. Ich wurde sofort in viele verschiedene Projekte eingebunden und aufgrund der angenehmen Arbeitsatmosphäre, sehr guten Teamarbeit und den ständig neuen Herausforderungen war die Übernahme nach Beendigung meines Praktikums eine toller Start für den Berufseinstieg. Contra: Die aktuellen Räumlichkeiten sind für eine effektive Zusammenarbeit nicht optimal, aber dieses wird sich glücklicherweise in Kürze ändern!!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
2.9
von 5
Top Produkt aber keine internen Anreize
Interessante Aufgaben: Keine Herausforderungen. Interessante und wichtige Aufgaben werden fast ausnahmslos extern vergeben, ohne oder mit wenig Beteiligung eigener Mitarbeiter. Arbeitsatmosphäre: An sich ganz gut, aufgrund der wenig interessanten Aufgaben und der Aufgabenverteilung herrscht eine schlecht Grundstimmung vor. Pro: - Nette Kollegen - Erfolgreiches Produkt, mit dem man sich gut identifizieren kann - Flexible Arbeitszeiten Contra: - Kein Vertrauen in die Mitarbeiter - Keine Verantwortungsübergabe - Wenig interessante Aufgaben - Eigenengagement nicht gewünscht Verbesserungsvorschläge: 1. - Bessere Einbeziehung der eigenen Mitarbeiter - M...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
1.6
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
2.4
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 30.01.2011
2.8
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: - | 14.01.2011
2.4
von 5
"Working for love" vs. "Working for money"
Pro: - Flexible Arbeitszeiten - Nette Kollegen Contra: - Steile Hirachien - Sehr viel Politik - Wenig Transparenz über betriebliche Entscheidungen - Wenig Aufstiegschancen Verbesserungsvorschläge: 1. - Finanzielle Anreize um Mitarbeiter zu halten - Weiterbildungsangebote - Mehr Transparenz über betriebliche Entscheidungen/Zahlen(Umsatz, Umsetzung von Features)Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.01.2011
3.9
von 5
Spannendes Produkt, das von interessanten Menschen betrieben und weiterentwic...
Pro: Spannendes Produkt, das von interessanten Menschen betrieben und weiterentwickelt wird. Der Spruch "Working for Love" passt tatsächlich ganz gut. Zur Stimmung: Es geht voran, man verspürt Tatendrang und Aufbruchsstimmung :-)Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.12.2010
1.2
von 5
Gute Güte!
Pro: Es wird so getan, als wäre es eine hippe Dotkom. Das stimmt aber nur bedingt. Extrem viele politische Entscheidungen. Kollegen sind aber alle sehr nett. Contra: Das Angebot ist dem Management weitestgehend egal. Es wird nur geredet und verwaltet - inhaltlich geht nix voran. Verbesserungsvorschläge: 1. Vielleicht noch eine nervtötende Wertediskussion?Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.12.2010
1.3
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.12.2010
4.5
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2010
2.2
von 5
-Man kann pünktlich nach Hause gehen (wenn der Job Spaß machen würde, würde m...
Pro: -Man kann pünktlich nach Hause gehen (wenn der Job Spaß machen würde, würde man aber auch gerne länger bleiben) Contra: -Kommunizierte Werte entsprechen nicht der Realität (dann lieber gleich ehrlich kommunizieren, wie der Hase läuft) -Steile Hierarchien -Engagement ist nicht erwünschtJobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.12.2010
1.8
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 18.11.2010
1.6
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2010
4.3
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2010
3.0
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.11.2010
1.5
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.11.2010
1.5
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.11.2010
1.1
von 5
1.1
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.10.2010
1.2
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Freelance | 16.10.2010
hierarchisch, verkopft und unflexibel
Vorgesetztenverhalten: Die Titel, die kursieren, steigen manchem zu Kopfe. Echte Gleichberechtigung existiert auf dem Papier, wird aber nicht gelebt. Es herrscht keine Atmosphäre, in der Kritik als eine Chance aufgefasst wird. Kommunikation: "oben" und "unten" schienen mir immer klar festgelegt. dass jeder mitarbeiter wertvolle anregungen haben kann, ist vielen hier nicht klar. Karriere- /Weiterbildung: die "ressource mitarbeiter" wird unterschätzt. auch wer laut "hier" schreit, wird doch eher in seinem eckchen belassen, als die chance zur weiterentwicklung zu gewähren. Pro: zentrale Lage, neue Büros, gute IT Infrastruktur Contra: es gibt unternehmens-...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.03.2012