Scout24 Holding GmbH - Bewerbungstipps, Bewerbungsform und Auswahlverfahren
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Erwartungen an Bewerber
Im digitalen Zeitalter hat nur eines Bestand: der Wandel. Daher sucht die Scout24-Unternehmensgruppe kontinuierlich Mitarbeiter, die neugierig in die Zukunft blicken, sich für neue Technologien begeistern und flexibel in neue Themenbereiche einarbeiten können. Interesse an IT- oder Onlinethemen ist sicherlich von Vorteil, aber keine unbedingte Voraussetzung. Auch Quereinsteiger finden bei Scout24 interessante Perspektiven. Die ersten Erfahrungen im IT- und Onlineumfeld machen die neuen Mitarbeiter dann bei uns.
Unser Rat an Bewerber
Informationen über die Scout24-Gruppe finden Sie auch auf unseren zahlreichen Social Media Kanälen. Alle Informationen zu den Tweets, Posts, Pressemitteilungen und Audiobeiträgen der gesamten Unternehmensgruppe finden Sie unter: http://www.scout24.com/de/Newsroom/Social-Media-Newsroom.aspx
Bevorzugte Bewerbungsform
Online über unseren Stellenmarkt
Auswahlverfahren
Üblicherweise besteht das Bewerbungssverfahren aus einem Telefoninterview und zwei persönlichen Gesprächen, das zweite incl. einer kleinen Case-Study
Nachgefragt
Tests: NeinInternationale Einsätze: Ja
Je nach Funktion
Praktika: Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten: Ja
Nach Anfrage
Johannes Bäurle
Einblicke in den Arbeitsalltag
Unternehmen in Bild und Ton
