Arbeitgeberprofil

T-systems Multimedia Solutions GmbH

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Wir bieten unseren Kunden digitale Dienste mit Leidenschaft: Als Full-Service-Dienstleister mit einzigartigem technologischen Know-how übersetzen wir Web-Innovationen in Dienstleistungen und bauen das Online-Geschäft unserer Kunden nachhaltig aus.

Unsere 1.200 Mitarbeiter konzipieren, kreieren und kommunizieren - mit Herz und Verstand - und erarbeiten Lösungen für E-Commerce, Intranet- und Internetportale sowie Web IT-Management. So vielfältig wie unsere Projekte sind auch unsere Mitarbeiter und Stellenangebote.

Werden Sie Teil unseres Erfolges! Informationen rund um das Thema Karriere finden Sie unter: http://www.t-systems-mms.com/karriere.html.


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Produkte, Services, Leistungen

Die unendlichen Weiten des Internets: unser Zuhause.
Die T-Systems Multimedia Solutions GmbH konzipiert und entwickelt Software für interaktive Multimedia-Dienste und internetbasierte IT-Lösungen, unter anderem mit modernen Web 2.0-Technologien.
Unsere Leistungen reichen dabei vom Consulting und Projektmanagement über Kreation und Softwareentwicklung bis zu Content-, Test- und Support-Services.

Dabei orientieren wir uns immer an unseren 5 Leitthemen:

  1. E-Commerce: Als Full-Service-Dienstleister mit einzigartigem technologischen Know-How helfen wir, zukunftsfähige und flexible E-Commerce-Konzepte zu entwerfen um somit das Online-Geschäft nachhaltig auszubauen.
  2. Internet Portale: Unsere effizienten und tiefgehend vernetzten Portallösungen sorgen für große Möglichkeiten im Kundenservice, eine bessere Kundenbindung und somit auch für einen messbaren Geschäftserfolg.
  3. Intranet Portale: Mit Erfahrung, Leidenschaft und ganzheitlichem Verständnis für die IT im Unternehmen planen und realisieren wir individuelle Kundenlösungen und sorgen somit für effektiveres Wissensmanagement und Vernetzung interner Prozesse.
  4. Innovationen: Web-Innovationen haben wir immer im Blick und betrachten sie sowohl aus Entdeckerperspektive als auch aus unternehmerischer Sicht und schaffen somit Entwicklungen, die für User stets einen messbaren Mehrwert bringen.
  5. Web-IT Management: Von der Systementwicklung über den reibungslosen Betrieb von Web-Applikationen unter Extrembedingungen bis zur kontinuierlichen Überwachung und Optimierung aller Anwendungen sorgen wir für einen reibungslosen Betrieb.

Perspektiven für die Zukunft

Seit unserer Gründung im Jahr 1995 haben wir uns als Tochterunternehmen der T-Systems ständig weiterentwickelt und sind stark gewachsen. Mit derzeit 125 Millionen Euro Umsatz gehören wir zu den größten Unternehmen und Ausbildern der Branche in Deutschland.

Werden Sie Teil unseres Wachstums und Erfolgs! Profitieren Sie von unseren Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings und Wissensmanagement 2.0.!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Spannende Aufgaben

Aus unseren vielfältigen Projekten ergeben sich anspruchsvolle und spannende Aufgaben in jedem einzelnen Bereich der T-Systems Multimedia Solutions GmbH. Kreative und innovative Kollegen werden durch moderne Arbeitswelten und Entwicklungsmöglichkeiten gefordert und gefördert.

Work-Life-Balance


Damit Beruf und Freizeit ideal miteinander vereinbart werden können, schaffen wir mit der flexiblen Vertrauensarbeitszeit ausreichend Freiräume. Konkret bedeutet das: keine Kernarbeitszeit und keine Stechuhr. Je nach Projektlage und vereinbarten Terminen können Sie selbst festlegen, wann Sie mit ihrer Arbeit beginnen und wie lang Ihre Mittagspause ist. Zudem bieten wir Ihnen verschiedene Teilzeitmodelle oder stufenweise Erhöhung der Arbeitszeit nach der Elternzeit sowie Sonderurlaub oder Freistellung in bestimmten Situationen. Wie erfolgreich unsere flexiblen Arbeitszeitregelungen sind, zeigt, dass 98% unserer Mitarbeiter mit Kind bereits nach einem Jahr Elternzeit ins Unternehmen zurückkehren.

Gesundheitsmanagement

Unser eigenes Gesundheitsmanagement führt regelmäßig Informationsveranstaltungen zu den unterschiedlichsten Themen, Vorsorgeuntersuchungen und jährliche Grippeschutzimpfungen durch. Wir bemühen uns hierbei stets darum, den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter nachzukommen und sind für Vorschläge und Anregungen dankbar. Regelmäßige Massageangebote, Kaffeeküchen, gemütliche Sitzecken und Kickertische sorgen für abwechslungsreiche Pausen. Sport ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Besonders Stolz sind wir darauf, dass wir 2012 zum zweiten Mal in Folge beim Firmenlauf in Dresden das größte Starterteam mit 282 Läufern stellen konnten. Unser Intranet dient nicht nur hierfür als Austausch- und Organisationsplattform. Es wird ebenfalls genutzt um Sportgruppen und -events, wie Beachvolleyball-, Fußball- oder Lauftrainings, Kicker-Turniere u.a., zu organisieren.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

So breit unser Spektrum an Dienstleistungen für unsere Kunden ist, so vielfältig ist das Wissen unserer Mitarbeiter  - für alle Fragen finden wir innerhalb des Unternehmens Ansprechpartner und Lösungen. Der Umgang miteinander ist dabei ungezwungen und wertschätzend. Flache Hierarchien und eine Open-Door-Policy tragen zur Offenheit bei.

Wir schätzen die kurzen Kommunikationswege über die Standorte hinweg. Das tägliche Projektgeschäft erleben wir als spannend und fordernd, wobei unsere Mitarbeiter professionell zusammenarbeiten. Die gemeinsam erarbeiteten Erfolge werden gefeiert und anerkannt.

Unseren Mitarbeitern können wir durch das Wachstum des Unternehmens neue Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen.

Gemeinsame Zeit verbindet

Der alljährliche KickOff dient als Jahresrückblick des vergangenen und Richtungsgeber für das kommende Geschäftsjahr. Ein Firmen-Tag sowie weitere Events der einzelnen Geschäftsbereiche, fördern den Teamgeist und sorgen für die nötige Abwechslung, damit unsere Mitarbeiter weiterhin engagiert und motiviert an ihren spannenden Projekten arbeiten können und stets informiert bleiben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten Schülern, Studenten, Absolventen und Berufserfahrenen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten an.

So finden Berufserfahrene vielfältige Möglichkeiten des Einstiegs und der Weiterentwicklung:  http://www.t-systems-mms.com/karriere/berufserfahrene.html.

Absolventen bieten wir die Möglichkeit eines Direkteinstiegs, sowie des Dualen Studiums: http://www.t-systems-mms.com/karriere/absolventen.html.

Studenten können bei uns Ihre Praktikas absolvieren, sowie eine Werkstudententätigkeit ausüben und ein Duales Studium beginnen: http://www.t-systems-mms.com/karriere/studenten.html.

Für Schüler bieten wir die Möglichkeit des Schülerpraktikums an, sowie den Girl's Day und Genial Sozial. Hier können sie erste Berufsluft schnuppern und sehen, welche Möglichkeiten die IT-Branche ihnen bietet: http://www.t-systems-mms.com/karriere/schueler.html.

Informationen rund um Ihre Bewerbung bei uns finden Sie unter: http://www.t-systems-mms.com/karriere/stellenboerse.html.

Benefits

für T-systems Multimedia Solutions GmbH Mitarbeiter

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Nico Bernstein, Elisa Reinhardt und Johannes Kotzur

www.t-systems-mms.com/karriere
jobs@t-systems-mms.com

Aufgabengebiete

Als Fullservice-Anbieter reicht unser Portfolio von Consulting und Projektmanagement über Kreation und Softwareentwicklung bis zu Content-, Test- und Support-Services. Mit Kreativität und Kompetenz gestalten wir das perfekte Zusammenspiel von Mediennutzung, Geschäftsprozessen und Technologie.

Als einer von Deutschlands führenden Internetdienstleistern bieten wir spannende Aufgaben für Professionals, Absolventen und Studenten, u.a. in folgenden Aufgabengebieten:

Consulting:
Jeder Kunde ist einzigartig. Deshalb bauen wir auf vertrauensvolle, langfristige Kundenbeziehungen und begegnen individuellen Wünschen mit ausgeprägter Beratungskompetenz.  Dabei erkennen wir neue Chancen und helfen unseren Kunden, der Zeit und dem Markt immer den entscheidenden Schritt voraus zu sein.

Projektmanagement:

Erfolgreiche Projekte und die Zufriedenheit unserer Kunden sind der Maßstab, an dem wir unser Know-how und unsere Marktposition messen. Denn wir möchten Wegbereiter bei der Mit- und Neugestaltung digitaler Welten sein. Auch bei komplexen Projekten halten wir die Fäden in der Hand und stellen den Projekterfolg unter Einhaltung von Zeitplan und Budget sicher.

Softwareentwicklung und Test:

Von der professionellen Softwareentwicklung bis zu zertifizierten Testing-Services bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum an Technologiedienstleistungen an. Dabei setzen wir auf führende, marktgängige Technologien, die die Entwicklung und Qualitätssicherung von plattformunabhängigen Systemen ermöglichen.

IT Service:
Durch Analyse und Inbetriebnahme von Serviceprozessen und -dienstleistungen stellen wir einen reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur unserer Kunden sowie innerhalb der T-Systems Multimedia Solutions sicher. Dabei nutzen wir unser fundiertes Know-how im Umgang mit Hardware, Netzwerken, Datenbanken und geschäftskritischen Applikationen.

Marketing und Vertrieb:

Die Möglichkeiten in den Bereichen Marketing und Vertrieb sind vielfältig, die Chancen sind groß. Von der Markenbildung über die Neukundengewinnung bis hin zur Realisierung von Geschäftsabschlüssen sind wir stets daran interessiert unser Leistungsportfolio marktgerecht weiterzuentwickeln und langfristige Kundenbeziehungen auf- und auszubauen.


Kaufmännische Tätigkeiten:

Unsere Experten in den zentralen Unternehmenseinheiten bewältigen vielfältige, spannende und kreative Aufgaben. Jeder trägt mit seiner Energie und seinen Ideen zur unternehmerischen Leistungsfähigkeit bei. Dabei ist unser Handeln stets von Verlässlichkeit, Fairness und externer sowie interner Kundenorientierung geprägt.

 

Kreation und Design:

Wir konzipieren und gestalten digitale Produkte und Dienste – von Corporate Websites, Online Shops über Werbemittel, Apps bis zu Desktop-Anwendungen. Um die bestmögliche Nutzererfahrung für unsere Kunden zu schaffen, erstellen wir ein Konzept mit der Grundidee und Kernbotschaft, auf dem unsere Kreation und die gestalterische Ausarbeitung aufbauen.


Führungspositionen:

Begeisterung, Innovationsgeist, Professionalität und erstklassiges Know-how unserer Mitarbeiter – dies ist unser Versprechen  an unsere Kunden. Führung bedeutet alles zu tun, damit dieses Versprechen nachhaltig eingelöst werden kann. Unsere Führungsphilosophie ermöglicht  unseren Mitarbeitern aktiv Erfahrungen, Fähigkeiten und Wissen einzubringen und stetig weiterzuentwickeln.

Gesuchte Qualifikationen

Sie besitzen die besten Voraussetzungen, wenn Sie ein abgeschlossenes Studium in der erwünschten Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung sowie praktische Erfahrungen vorweisen können. Auch als Quereinsteiger können Sie bei uns Fuß fassen.

Folgende Kompetenzen setzen wir voraus:
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und methodisches Know-how
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
  • Kreativität sowie lösungsorientiertes und bereichsübergreifendes Denken
  • Fachliches Know-how
Persönlich überzeugen Sie als motivierter, zuverlässiger Teamplayer und kompetenter Ansprechpartner. Sie sind ein Organisationstalent und eine hohe Kundenzufriedenheit ist Ihre Motivation. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die eine ausgeprägte Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Gesuchte Studiengänge

Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen und Betriebswirtschaftslehre oder artverwandte Fachrichtungen.

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Nico Bernstein, Elisa Reinhardt und Johannes Kotzur

www.t-systems-mms.com/karriere
jobs@t-systems-mms.com

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen talentierte Mitarbeiter, die Leidenschaft, Teamgeist und Freude an Herausforderungen haben.
Vor allem aber suchen wir herausragende Persönlichkeiten. Menschen, die sich immer wieder von neuem auf die Wünsche unserer Kunden einstellen, danach streben sich selbst zu übertreffen und bereit sind, in sich zu investieren.

Unser Rat an Bewerber

Eine vollständige Bewerbung ist das A und O. Um einen ersten Eindruck von Ihnen bekommen zu können, benötigen wir nachfolgende Unterlagen von Ihnen:

Anschreiben
Es gibt bekanntlich keine zweite Chance für den ersten Eindruck- und den vermittelt Ihr Anschreiben! Es sollte daher immer eine gute Mischung sein aus dem, was Sie suchen, was Sie uns bieten und warum Sie sich die T-Systems Multimedia Solutions als neuen Arbeitgeber vorstellen können.

Lebenslauf
Unterteilen Sie Ihren Lebenslauf in sinnvolle, thematisch gegliederte Abschnitte und beschreiben Sie die einzelnen Berufsstationen in kurzen Stichpunkten. Ihre Bewerbung wirkt dadurch wesentlich strukturierter. Die Beschreibung Ihrer Tätigkeiten gibt uns einen besseren Überblick über Ihren Werdegang.

Zeugnisse
Fügen Sie Ihrer Bewerbung immer Arbeits-, Ausbildungs- und Schulzeugnisse, Bescheinigungen sowie Zertifikate bei. Nachdem Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, prüfen wir diese sorgfältig. Das kann ein wenig Zeit in Anspruch nehmen, da wir Ihr Profil mit allen Vakanzen im gesamten Unternehmen abgleichen. Sollten uns Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein.

Bewerbungsbogen
Möglichst genaue Angaben zu bspw. Reisebereitschaft und möglichem Starttermin erleichtern uns die Überprüfung der positionsspezifischen Anforderungen mit Ihrer Bewerbung. Zum Erfassen dieser und weiterer Angaben nutzen Sie bitte den Bewerbungsbogen und fügen diesen Ihren Unterlagen bei. Diesen finden Sie unter: http://www.t-systems-mms.com/fileadmin/mms_upload/05_Karriere/Bewerbungsbogen_T-SystemsMMS.pdf.

Keine Papierbewerbungen
Wir raten Ihnen grundsätzlich von einer Bewerbung per Post ab. Eine digitale Bewerbung ermöglicht uns den schnellen Abgleich Ihres Profils mit den Anforderungen unserer Fachbereiche und schont zudem die Umwelt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail. Dabei sollten Ihre Unterlagen - vorzugsweise im pdf-Format - eine Dateigröße von 3 MB nicht überschreiten.

"Wie geht’s weiter?"
Nachdem wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen erhalten haben, prüfen wir diese sorgfältig. Dies kann ein wenig Zeit in Anspruch nehmen, denn wir schauen unternehmensweit für alle Ausschreibungen, ob Ihr Profil passt. Sollte dies der Fall sein, laden wir Sie zu einem Bewerbertag oder einem Vorstellungsgespräch ein. Diese finden in der Regel in Dresden, unserem Hauptfirmensitz, statt.

Bevorzugte Bewerbungsform

per E-Mail an jobs@t-systems-mms.com

Auswahlverfahren

Das Telefoninterview

Ein Telefoninterview kann z. B. der erste Schritt für eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch sein. Die Mitarbeiter unserer Personalabteilung vereinbaren mit Ihnen einen Telefontermin, sodass Sie die Möglichkeit haben, sich entsprechend vorzubereiten. Das Telefonat dient der Klärung offener Frage zu Ihrem Werdegang, dem erworbenen Fachwissen und Ihrer fachlichen Eignung. Außerdem bietet es auch Ihnen die Möglichkeit uns Fragen zu stellen.

Das Vorstellungsgespräch
Das Vorstellungsgespräch findet immer mit Vertretern aus den Fachbereichen und einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung statt. Dabei werden wir Sie nach Ihrem Werdegang, Fachwissen, bisherige Erfahrungen und Ihren Erwartungen fragen. Natürlich haben auch Sie die Möglichkeit, sich über unser Unternehmen, die Tätigkeit und weitere Themen zu informieren. Das Gespräch dauert in der Regel ca. 60-90 Minuten.

Der Bewerbertag
Der Bewerbertag bei T-Systems Multimedia Solutions bietet Bewerbern die Möglichkeit sich vorzustellen und unser Unternehmen besser kennen zu lernen. Gleichzeitig nutzen wir die Gelegenheit, die Teilnehmer in verschiedenen Gruppenarbeiten und realitätsnahen Situationen anhand ausgewählter Kriterien zu beurteilen und einzuschätzen. Folgende Instrumente der Bewerberprüfung sind möglich:
• Selbstpräsentation
• Gruppenübung/-diskussion
• Präsentation eines Fachthemas
• Kurzes Vorstellungsgespräch
Über den genauen Ablauf Ihres Bewerbertages werden Sie im Vorfeld informiert.

Nachgefragt

Tests Nein

Internationale Einsätze Ja

Praktika Ja

Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Ansprechpartner/in

für Bewerber/innen

Nico Bernstein, Elisa Reinhardt und Johannes Kotzur

www.t-systems-mms.com/karriere
jobs@t-systems-mms.com

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Alle Standorte

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

7 Standorte im Inland

Standorte Ausland

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Flexible Arbeitszeiten
Damit Beruf, Familie und Freizeit ideal miteinander vereinbart werden können, schaffen wir mit der flexiblen Vertrauensarbeitszeit ausreichend Freiräume. Konkret bedeutet das: Keine Kernarbeitszeit und keine Stechuhr. Je nach Projektlage und vereinbarten Terminen können Sie selbst festlegen, wann Sie mit Arbeiten beginnen und wie lang Ihre Mittagspause ist.

Außerdem bieten wir u.a. flexible Arbeitszeitregelungen, wie Teilzeit oder stufenweise Erhöhung der Arbeitszeit nach der Elternzeit, an. Da in einigen Situationen an Arbeit nicht zu denken ist, bieten wir in Notfällen Freistellung an und gewähren situationsbedingt, bspw. bei Geburt oder Umzug, Sonderurlaub.

Homeoffice

Um die Erwerbstätigkeit und familiäre Verpflichtungen unter einen Hut zu bringen, bietet die T-Systems Multimedia Solutions die Möglichkeit an, im Home Office von zu Hause aus zu arbeiten. Dazu erhalten die Mitarbeiter einen Laptop mit mobilem Zugang (Global Remote) zum internen Firmen-Netz, sodass sie jederzeit mit den Teamkollegen im Unternehmen virtuell in Verbindung stehen.

Betriebliche Altersvorsorge

Ja, die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge ist gegeben.

Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Neben einem wöchentlichen Massageangebot und zahlreichen Sportangeboten als Ausgleich zum Alltag im Büro führen wir regelmäßig Informationsveranstaltungen und Vorsorgeuntersuchungen durch. Ein vorschriftsmäßig sicherer und ergonomischer Arbeitsplatz für jeden Mitarbeiter ist für uns natürlich selbstverständlich.

Betriebsarzt

Ja, unseren Mitarbeitern steht ein Betriebsarzt zur Verfügung.

Coaching

Peer Coaching - hier liegt der Fokus auf konkreten fachlichen Themen/ Fragestellungen aus dem Projektgeschäft. Mithilfe eines Peer Coaches, einem Kollegen mit Expertenwissen, werden individuelle Lösungen gefunden und eigene Problemlösungskompetenzen gestärkt.

Externes Coaching - hier liegt der Fokus auf der persönlichen und übergreifenden Weiterentwicklung.

Schulungen
Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ist uns wichtig – denn nur gemeinsam können wir erfolgreich sein. Personalentwicklung und Weiterbildung sind daher zentrale Themen bei der T-Systems Multimedia Solutions. Bei dem vielfältigem Know-How und Können in unserem Unternehmen hat sich der duale Weiterbildungsansatz bewährt. Neben zentralen Schulungen zu unternehmensweiten, strategischen Schlüsselkompetenzen, setzen wir ergänzend auf bereichsspezifische, dezentrale Schulungen.

Parkplatz

Mitarbeiter (Standort Dresden), die mit PKW oder Fahrrad zur Arbeit kommen, haben die Möglichkeit, ihre Autos und Fahrräder auf abgeschlossenen Stellplätzen im Parkhaus abzustellen. Auch an allen anderen Standorten stehen Parkmöglichkeiten und Abstellflächen zur Verfügung.

Gute Anbindung

Alle unsere Standorte sind problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Mitarbeiterrabatte

Personalverkauf der Deutschen Telekom: Mitarbeitern der T-Systems Multimedia Solutions stehen Vergünstigungen bei Telefonanschlüssen und Telekommunikationsgeräten zu.

Firmenticket: Die T-Systems Multimedia Solutions bietet ein Firmenticket an, mit dem Mitarbeiter vergünstigt das regionale Verkehrsverbundnetz nutzen können.

Massagen: Jeden Mittwoch steht den Mitarbeitern der T-Systems MMS am Standort Dresden ein Masseur bzw. eine Masseuse zur Verfügung. Die Dauer der Massage beträgt ca. 20 Minuten. Ca. 60% der Kosten wird vom Unternehmen getragen.

Fitness: Mitarbeiter der T-Systems MMS können die Fitness Company durch einen Rahmenvertrag mit der DTAG vergünstigt nutzen. Weitere regionale Angebote sind vorhanden.

Mitarbeiter Events

Vielfältige Events fördern den Teamgeist und sorgen für die nötige Abwechslung. Neben den neuesten Unternehmensnews gibt es viele Möglichkeiten, miteinander ins Gespräch zu kommen und das eigene Netzwerk zu erweitern.

KickOff:
Das alljährliche Event ist zugleich Jahresrückblick des vergangenen und Richtungsgeber für das kommende Geschäftsjahr. Im Anschluss an das offizielle Programm und die Mitarbeiterauszeichnung wird gefeiert.

Digital Life Camp:
Mit einem Barcamp gehen Unternehmen neue Wege, um den abteilungsübergreifenden Wissensaustausch anzuregen, sich neuen Themen zu nähern und innovative Geschäftsideen daraus zu entwickeln.

Wir veranstalten seit 2009 jährlich eine Mitmach-Konferenz für unsere Mitarbeiter, das „Digital Life Camp“. Nach dem Prinzip der Selbstorganisation tauschen sich Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche vom Lernenden bis zur Führungskraft gemeinsam vor Ort in einer lockeren Atmosphäre aus.

Weitere Events:
MMS-Tag, Weihnachtsparty, Events der einzelnen Geschäftsbereiche

Internetnutzung

Ja, die Internetnutzung ist selbstverständlich möglich.

Weitere Lohnnebenleistungen
Neben dem Jahreszielgehalt stehen unseren Mitarbeitern weitere Vergünstigungen und Sozialleistungen des Telekom-Verbundes zur Verfügung, z.B.:
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Altersteilzeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenticket
  • Reisepauschale/ Verpflegungspauschale über den gesetzlichen Regelungen

Benefits

für T-systems Multimedia Solutions GmbH Mitarbeiter

T-systems Multimedia Solutions GmbH Videos

Starte deine Karriere bei der T- Systems Multimedia Solutions (3:50)

Die neuesten Bewertungen

 Vorgesetztenverhalten
offenes miteinander, je nach Bedürfnis enge oder eher lockere Führung

 Kollegenzusammenhalt
junges dynamisches Team, viele Freundschaften die auch außerhalb der Arbeit bestehen

 Interessante Aufgaben
Viel Einfluss auf die Projekte die man durchführt, hohe Freiheitsgrade bei der Umsetzung

 Kommunikation
Kommunikation im Team läuft hervorragend ab. Teamübergreifend oder mit den Einheiten anderer Standorte schwieriger

 Arbeitsbedingungen (Räume, ...)
moderne Büroräume, technische Ausstattung sehr neu, Laptops, Tablets, Handys etc. am Puls der Zeit

 Work-Life-Balance
sehr hohe Freiheitsgrade, flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen.

 Umgang mit Ko...

11.07.2014

T-Systems Multimedia Solutions GmbH in Winterfeldtstraße 21, 10781 Berlin
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Sonstige
4,23
von 5
TUNpVV9x
11.07.2014

T-Systems Multimedia Solution GmbH in Dresden
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
2,62
von 5
TUNpUlN2
18.06.2014

T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung
Abteilung: IT
3,75
von 5
TUFtVF1y

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu (652.980)

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Internet / Multimedia (23.413)

T-systems Multimedia Solutions GmbH
  3,88
kununu Durchschnitt
  3,13
T-systems Multimedia Solutions GmbH
  3,88
Durchschnitt Internet / Multimedia
  3,50

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Die Reaktion nach Zusendung der Bewerbungsunterlagen war sehr schnell und umfassend. Eine sehr gute Betreuung während der Bewerbungsphase mit stetiger Kontaktmöglichkeit. Ich wurde über das weitere Vorgehen jederzeit und vollkommen informiert. Ein rundum angenehmes und wertschätzendes Bewerbungsverfahren für beide Parteien.

15.01.2014

T-Systems Multimedia Solutions
Beworben für Position: Führungskraft
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: Zusage
4,9
von 5
TE1rU1k=

 Kommentar:
seit nunmehr 3 monaten warte ich auf die Reisekostenerstattung. Ständige Emails und versprechen das Geld würde bald überwiesen werden. Hier verhält sich die MMS genau wie die T-com.

15.10.2013

T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: Absage
3,4
von 5
TEZrV1w=
13.09.2013

T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: k.A.
4,6
von 5
TERpV1g=

Die neuesten Ausbildungsbewertungen