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T-systems Multimedia Solutions GmbH - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
T-systems Multimedia Solutions GmbH
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- Management, Chefs (10)
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- Karriere & Weiterbildung (10)
- Gehalt (8)
- Work-Life Balance (9)
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1 - 40 von 150 Bewertungen
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4.8
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRrWV1z
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4.3
von 5
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T-Systems Multimedia Solutions
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 09.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRpUV99
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3.9
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Bester Dresdner Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: Direkte Vorgesetze besitzen teilweise nicht das notwendige Feingefühl/ Ausbildung, um Mitarbeiter wirklich zu führen. Jedoch hatte ich bisher Glück mit meinem Chef. Kollegenzusammenhalt: Innerhalb einer BusinessUnit gibt es einen guten Kollegenzusammenhalt. Work-Life-Balance: Wirklichkeit und Anspruch driften auseinandern. Gerade in Großprojekten und bei verantwortungsvollen Rollen lässt sich ein Work-Life-Balance nicht effektiv gestalten und auch die Überstundenregelung wird sehr schnell ausgehebelt. In Summe jedoch besser als bei meinem vorherigen Arbeitgeber (IBM). Karriere- /Weiterbildung: Es gibt defakto keine Fachlaufbahnen, wenn...Details +
T-Systems Multimedia Solutions (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.03.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.03.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1oVFx3
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2.0
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T-Systems Multimedia Solutions
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 15.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZhV1x0
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3.5
von 5
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T-Systems Multimedia Solutions (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Werkstudent | 13.02.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Werkstudent | 13.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxoWF53
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2.6
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T-Systems Multimedia Solutions (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: Sk1uWV8=
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3.9
von 5
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T-Systems Multimedia Solutions (Marketing / Produktmanagement)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJgUl51
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4.1
von 5
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SWE
Pro: - Sicherer Arbeitgeber - Dresscode casual - Küche (Tee/Kaffee) kostenlos nutzbar - Tiefgarage - Interne Schulungen Contra: Gehalt nicht direkt mit Vorgesetzten verhandelbar Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr (Massen-/Gruppen)sport-Events organisieren, damit das Networking und Gesundheit besser werdenDetails +
T-Systems Multimedia Solutions in Dresden (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.12.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJgU1Ny
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2.2
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geringe Wertschätzung der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten: in entscheidenden Punkten gibt die Geschäftsführung keinen Rückhalt, ist teilweise selbst gegenteiliger Meinungen Arbeitsatmosphäre: es wird eine zunehmende Kultur der Angst aufgebaut Pro: Eine hohe Dezentralisierung bietet viele Freiräume, die genutzt werden können. Die Wertschätzung des eingebrachten Engagements ist aber vom Vorgesetzten abhängig und sehr unterschiedlich in der Firma. Contra: Die Firma neigt zu immer mehr zentralistischen einseitigen Vorgaben, welche das operative Geschäft und die offene Kultur einschränken. Verbesserungsvorschläge: 1. mehr realer glaubwürdiger Konsens als gespielte Einigkeit und Selbstdarstellu...Details +
T-Systems Multimedia Solutions
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 20.11.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 20.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJvU1h0
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4.7
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T-Systems Multimedia Solutions (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFuUVN3
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3.9
von 5
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Das Leben in der MMS
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte sind teilweise sehr unter Strom, versuchen aber immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter zuhaben. Kollegenzusammenhalt: Super Aufnahme ins Kollegium, schnelle Einbindung. Interessante Aufgaben: Abwechslungsreich, manchmal ein wenig eintönig. Arbeitsatmosphäre: Lockere und entspannde Atmosphäre, immer ein Lachen auf dem Lippen. Kommunikation: Innerhalb der Unit problemlos. Unterhalb der Units kann es mal zu Kommunikationsstörungen kommen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): System teilweise sehr langsam, des öfteren Systemausfälle. Work-Life-Balance: Viele Angebote Beruf und Familie unter einen Hut zubringen. Gleitzeit und So...Details +
T-Systems Multimedia Solutions (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 25.07.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 25.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBqWFpw
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2.6
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Über die Jahre immer schlechter
Vorgesetztenverhalten: Abteilungen arbeiten gegeneinander Wenig gezieltes Interesse über das konzerninterne Geschäft hinaus zu wachsen, obwohl dies immer wieder gepredigt wird Kollegenzusammenhalt: Angenehmes Klima, trotz häufiger Beschwerden über Gehalt und der Unzufriedenheit vieler durch den hohen Anteil an externen/"festen externen" Mitarbeitern, welche diverse Nachteile gegenüber internen Mitarbeitern haben Interessante Aufgaben: Durch den vernachlässigenden Umgang mit externem Geschäft besteht die Gefahr in Telekom-Projekten gefangen zu sein und dort über Jahre hinweg die gleiche Tätigkeit zu verrichten. Arbeitsatmosphäre: Durch den guten Zusammenhalt...Details +
T-Systems Multimedia Solutions in Dresden (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.05.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdpV1lz
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4.2
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4.2
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jammern auf hohem niveau
Kollegenzusammenhalt: wir helfen uns gegenseitig, niemand wird alleine gelassen Interessante Aufgaben: aktuelle technologien, spannende themen, ich habe aktiv einfluss auf die aufgaben, die ich bearbeiten möchte - was zwar nicht immer klappt, aber meistens Arbeitsatmosphäre: durch die gute atmosphäre unter uns kolleginnen und kollegen kann ich sagen, dass ich sehr gerne zur arbeit gehe. die gegenseitige wertschätzung ist besonders hervorzuheben Kommunikation: regelmäßige teammeetings (organisatorisch und fachlich) fördern gas gegenseitige versändnis und gewährleisten, dass arbeiten nicht doppelt gemacht werden und dass im umkehrschusss auch nichts liegen ble...Details +
T-Systems Multimedia Solutions in Dresden (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdpWFty
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4.7
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Top Arbeitgeber, tolle Kollegen, familiäre Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten: flache Hierarchien, diekte Nähe zum Vorgesetzten Kollegenzusammenhalt: Teamevents, Unternehmensevents mit Familienangehörigen Arbeitsatmosphäre: neuestes Equipment, schön gestaltete Arbeitsräume Kommunikation: soziales Intranet, Blog der Geschäftsführung, Bewertung und Kommentarfunktion von Intranetbeiträgen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): schön gestaltete Räume, leider herrscht ab und an ein Mangel an Meetingräumen Work-Life-Balance: Flexible Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten bieten viel Spielraum für die eigene Gestaltung des Arbeitstages Karriere- /Weiterbildung: Schulungspläne, eigene Weiter...Details +
T-Systems Multimedia Solutions in Dresden (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdpUlpw
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von 5
spannende Aufgaben in flexibler Arbeitswelt
Pro: - Studenten/Auszubildende werden als gleichberechtigte Arbeitskraft angesehen - Job-Rotation (bei Studenten) möglich - hohe Eigenverantwortlichkeit und Kompetenzübertragung - vielfältige Angebote neben der "normalen" Arbeitswelt (MMS-interne Sportgruppen, Teilnahme bei Sportveranstaltungen, Massagen, MMS-Events für alle Mitarbeiter)Details +
T-Systems Multimedia Solutions (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 26.04.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 26.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZgUFt2
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1.6
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T-Systems Multimedia Solutions in 01056 (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.04.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZhVFl8
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2.4
von 5
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Wer lange bleibt, ist selber schuld!
Vorgesetztenverhalten: - Viele Führungskräfte haben keine Expertise in dem Bereich, den sie verantworten. - Keine professionelle Führung der Mitarbeiter. Kommunikation: Das Firmenwiki ist zwar hip, allerdings sorgt es auch für einen Informations-Overload. Work-Life-Balance: Zuviel Life, zu wenig work. Karriere- /Weiterbildung: - 1. Station: 2 Jahre Zeitarbeit - Kein Karrieremodell vorhanden. Gehalt und Benefits: - Generell: Deutlich unter dem Durchschnitt. - Einstieg über Zeitarbeit drückt Gehalt noch weiter. Image: - Nach außen jung und hip - nach innen altbacken. - Hohe Unzufriedenheit der MAs mit Gehalt und Aufgaben ist häufiges Kaffeegespräch. - Jed...Details +
T-Systems Multimedia Solutions
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 08.04.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 08.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZvUl50
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1.9
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T-Systems Multimedia Solutions in Dresden (IT)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 30.03.2011
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 30.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZtVV59
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3.2
von 5
3.2
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Solide, wo man besser sein könnte.
Pro: - Kontakt mit vielen Menschen - vielseitige Aufgaben - keine Langeweile Contra: - Personalstruktur - vergleichsweise niedrige Gehälter - ArbeitsbelastungDetails +
T-Systems Multimedia Solutions
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVqVVp1
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4.7
von 5
4.7
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Keine Agentur und kein Konzern, aber von beidem etwas
Pro: Alle Benefits des Konzerns. Gute Work-Life-Balance Contra: Gehalt liegt unter dem des KonzernsDetails +
T-Systems Multimedia Solutions (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtUVp3
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4.3
von 5
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T-Systems Multimedia Solutions (Geschäftsführung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVoUlpy
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3.8
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3.8
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Verbesserungspotential auf hohem Niveau
Vorgesetztenverhalten: Ab und an mehr Nachvollziehbarkeit und Transparenz wäre wünschenswert Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt auch in schwierigen Situationen ist prima, da ziehen alle an einem Strang! Interessante Aufgaben: Kollegen helfen aus und springen ein, wenn es mal eng wird. Kommunikation: Ergebnisse könnten besser kommuniziert werden. Der Informationszugriff im Unternehmen ist prima. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsplätze werden immer weiter verbessert und flexibler einstellbar. Gleichberechtigung: alles im grünen Bereich Umgang mit Kollegen 45+: Der Altersdurchschnitt ist weit geringer, doch die Gruppe 45+ kommt so langsam in den Foku...Details +
T-Systems Multimedia Solutions (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpWVNz
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2.6
von 5
2.6
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T-Systems Multimedia Solutions (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpU1lz
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4.1
von 5
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Guter Arbeitgeber. Leider nicht alles Gold was glänzt.
Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind interessant und hoch innovativ Arbeitsatmosphäre: Leistung sollte auch durch angemessenes Gehalt belohnt werden. Gehalt und Benefits: Die Gehälter sollten dringend dem Markt angepasst werden. Vor allem Berufseinsteigern wird kein gutes Gehalt gezahlt. Pro: „Agentur-Feeling“ am Standort Dresden. Sehr entspanntes miteinander unter den Kollegen. Contra: Leider zahlt die T-Systems MMS vor allem bei Berufseinsteigern nicht besonders gut. Die Firma feiert sich oft selber, dabei sind viele Leute extern angestellt. Team Assistenzen kommen zum Teil von Leiharbeitsfirmen. Verbesserungsvorschläge: 1. Der Größe und dem Erf...Details +
T-Systems Multimedia Solutions in Dresden (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpU151
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4.4
von 5
4.4
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T-Systems Multimedia Solutions in 01129 (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURgVVlz
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4.2
von 5
4.2
von 5
Partner im digitalen Lebens- und Geschäftsraum
Interessante Aufgaben: Das Motto "Partner im digitalen Lebens- und Geschäftsraum" wird tatsächlich mit den Kunden gelebt. Kommunikation: Offene Kommunikation und Diskussion zu allen Themen des Unternehmens und Projekten im Intranet. Umgang mit Kollegen 45+: Kann ich nicht beurteilen. Überwiegend junge Mitarbeiter. Karriere- /Weiterbildung: Das mit der Karriereorientierung und den genutzten Weiterbildungsmöglichkeiten hängt von jedem selber ab. Gehalt und Benefits: Gehalt ist Verhandlungssache, die Eingruppierung sehr sehr unterschiedlich. Image: Unter Internetagenturen seit mehreren Jahren auf Platz 1Details +
T-Systems Multimedia Solutions in Dresden (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURgU19z
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4.3
von 5
4.3
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Insgesamt sehr gut...
Contra: Kann leider nicht dem Wachstum entsprechend einstellen (Konzernpolicy)Details +
T-Systems Multimedia Solutions in Dresden (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURhUVt8
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4.1
von 5
4.1
von 5
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T-Systems Multimedia Solutions (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURvVVp3
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3.5
von 5
3.5
von 5
Ein Unternehmen für und mit Zukunft in der digitalen Welt
Vorgesetztenverhalten: Fürsorge könnte und sollte besser sein. Kollegenzusammenhalt: Tolles Klima für neue Mitarbeiter Interessante Aufgaben: Einarbeitung könnte, bei komplexen Themen, besser sein Arbeitsatmosphäre: Durch gemeinsame Events wird die Zusammengehörigkeit gestärkt Kommunikation: Terminliche Koordinationen sind manchmal nicht ganz einfach Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Durch kontinuierliche Vergrößerung bleibt für jeden genug Platz Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit sorgt für gute Work-Life-Balance Gleichberechtigung: Jeder Posten ist für jeden Mitarbeiter erreichbar Umgang mit Kollegen 45+: Ein junges Unternehmen welches auch gerne auf di...Details +
T-Systems Multimedia Solutions (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURsVlt9
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4.5
von 5
4.5
von 5
Magenta - aber besser
Vorgesetztenverhalten: Einwandfrei, es gilt "wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus". Leistung wird mit Freiheit belohnt. Kollegenzusammenhalt: Optimal. Von Kino-Abend bis offene Kritik - kein Grund zur Beschwerde. Interessante Aufgaben: Es ist wohl kaum zu erwarten, dass immer alles Spaß macht. Aber der deutlich überwiegende Teil! Arbeitsatmosphäre: Siehe vor, einwandfrei. Und man mus ja auch nicht jeden einzelnen Kollegen heiraten ?o) Kommunikation: Na ja, unangenehme Entscheidungen könnten besser kommuniziert werden. Aber insgesamt besteht kein Grund zur Klage - auch weil es kaum Unangenehmes gibt?! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Keine Kri...Details +
T-Systems Multimedia Solutions in München (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QU1tUFI=
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4.3
von 5
4.3
von 5
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
Vorgesetztenverhalten: Da in der MMS eine eher flache Hierarchie herrscht ist man auch von Anfang an mit dem Chef per du, was zunächst ungewöhnlich, dann aber sehr angenehm ist Kollegenzusammenhalt: Rivalitäten habe ich keine Mitbekommen stattdessen stets hilfbereite Mitarbeiter auch aus anderen Abteilungen die einem wirklich weiter helfen! Interessante Aufgaben: Da ich in der Innovationsabteilung war gab es zwar keinen direkten Kontakt zu Kunden dafür um so spannendere Aufgaben die nah am Limit der technischen Machbarkeit kratzen. Arbeitsatmosphäre: Wie schon vorher beschrieben TOP Kommunikation: Es finden regelmäßig Stand Ups, Meetings und Absprachen statt...Details +
T-Systems Multimedia Solutions (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 14.02.2011
Jobstatus: Praktikum in 2011 | Hierarchie: - | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QU1sWFo=
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4.3
von 5
4.3
von 5
Selbstverwirklichung bei der Arbeit
Pro: Lernende können ihre eigenen Idee einbringen und verwirklichen.Details +
T-Systems Multimedia Solutions in Dresden (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 09.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 09.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUJrVFI=
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2.1
von 5
2.1
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T-Systems Multimedia Solutions
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEBhUFo=
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3.8
von 5
3.8
von 5
Insgesamt gut - Personalbindung verbessern
Pro: sehr flexible Arbeitsbedingungen, hochinteressante und innovative Projekte und Technologien Contra: Arbeitgeberbindung ist durch externe Anstellungsverhältnisse mangelhaft. Gehalt und Einstufungsprozesse sind aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Im Zuge des wachsenden Wirtschaftsumfeldes muss man sich Gedanken um die Mitarbeiterbindung machen, fair und fest einstellen! Sonst bleibt die MA-Fluktuation bestehenDetails +
T-Systems Multimedia Solutions in Dresden (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 07.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 07.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEZvU1o=
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2.8
von 5
2.8
von 5
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T-Systems Multimedia Solutions in Dresden (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 22.11.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 22.11.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T01qUlk=
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2.7
von 5
2.7
von 5
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T-Systems Multimedia Solutions
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0RrVVM=
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4.4
von 5
4.4
von 5
Top Company mit super Kollegen
Pro: - sehr gutes Betriebsklima und sehr nette Kollegen - viele Einsatzbereiche und Möglichkeit sich einzubringenDetails +
T-Systems Multimedia Solutions
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0RpUFg=
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4.6
von 5
4.6
von 5
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T-Systems Multimedia Solutions in Dresden (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkdrV14=
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4.8
von 5
4.8
von 5
Super Company mit Schwerpunkt Internet-Projektgeschäft! Empfehlenswert!
Kommentar: Weiterhin innovativ und damit vorn bleiben! Verbesserungsvorschläge: 1. Bei der Rotation der Inno-MA sollten wir unterstützen, damit die Verbindung zum MMS-Kern-Geschäft hergestellt wird.Details +
T-Systems Multimedia Solutions (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 21.02.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 21.02.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUVqUFk=
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4.8
von 5
4.8
von 5
Super Arbeitsatmosphäre und persönlicher Gestaltungsfreiraum
Kommentar: Super Arbeitsatmosphäre und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum.. hier arbeitet man gern. Verbesserungsvorschläge: 1. Es fehlt eine Kantine.Details +
T-Systems Multimedia Solutions in Dresden (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.01.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TE1tUlM=
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Eine Wohlfühlkultur
Pro: Das einmalige Arbeitsklima, welches die Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse ermöglicht.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.05.2012