T-systems Multimedia Solutions GmbH - Benefits

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Damit Beruf, Familie und Freizeit ideal miteinander vereinbart werden können, schaffen wir mit der flexiblen Vertrauensarbeitszeit ausreichend Freiräume. Konkret bedeutet das: Keine Kernarbeitszeit und keine Stechuhr. Je nach Projektlage und vereinbarten Terminen können Sie selbst festlegen, wann Sie mit Arbeiten beginnen und wie lang Ihre Mittagspause ist.

Außerdem bieten wir u.a. flexible Arbeitszeitregelungen, wie Teilzeit oder stufenweise Erhöhung der Arbeitszeit nach der Elternzeit, an. Da in einigen Situationen an Arbeit nicht zu denken ist, bieten wir in Notfällen Freistellung an und gewähren situationsbedingt, bspw. bei Geburt oder Umzug, Sonderurlaub.

Homeoffice
Um die Erwerbstätigkeit und familiäre Verpflichtungen unter einen Hut zu bringen, bietet die T-Systems Multimedia Solutions die Möglichkeit an, im Home Office von zu Hause aus zu arbeiten. Dazu erhalten die Mitarbeiter einen Laptop mit mobilem Zugang (Global Remote) zum internen Firmen-Netz, sodass sie jederzeit mit den Teamkollegen im Unternehmen virtuell in Verbindung stehen.

Altersvorsorge
Ja, die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge ist gegeben.

Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns besonders am Herzen. Neben einem wöchentlichen Massageangebot und zahlreichen Sportangeboten als Ausgleich zum Alltag im Büro führen wir regelmäßig Informationsveranstaltungen und Vorsorgeuntersuchungen durch. Ein vorschriftsmäßig sicherer und ergonomischer Arbeitsplatz ist für uns natürlich selbstverständlich.

Betriebsarzt
Ja, unseren Mitarbeitern steht ein Betriebsarzt zur Verfügung.

Coaching

Peer Coaching - hier liegt der Fokus auf konkreten fachlichen Themen/ Fragestellungen aus dem Projektgeschäft. Mithilfe eines Peer Coaches, einem Kollegen mit Expertenwissen, werden individuelle Lösungen gefunden und eigene Problemlösungskompetenzen gestärkt.

Externes Coaching - hier liegt der Fokus auf der persönlichen und übergreifenden Weiterentwicklung.

Schulungen
Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ist uns wichtig – denn nur gemeinsam können wir erfolgreich sein. Personalentwicklung und Weiterbildung sind daher zentrale Themen bei der T-Systems Multimedia Solutions. Bei dem vielfältigem Know-How und Können in unserem Unternehmen hat sich der duale Weiterbildungsansatz bewährt. Neben zentralen Schulungen zu unternehmensweiten, strategischen Schlüsselkompetenzen, setzen wir ergänzend auf bereichsspezifische, dezentrale Schulungen.

Parkplatz
Mitarbeiter (Standort Dresden), die mit PKW oder Fahrrad zur Arbeit kommen, haben die Möglichkeit, ihre Autos und Fahrräder auf abgeschlossenen Stellplätzen im Parkhaus abzustellen. Auch an allen anderen Standorten stehen Parkmöglichkeiten und Abstellflächen zur Verfügung.

Gute Anbindung
Alle unsere Standorte sind problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Mitarbeiterrabatte

Personalverkauf der Deutschen Telekom: Mitarbeitern der T-Systems Multimedia Solutions stehen Vergünstigungen bei Telefonanschlüssen und Telekommunikationsgeräten zu.

Firmenticket: Die T-Systems Multimedia Solutions bietet ein Firmenticket an, mit dem Mitarbeiter vergünstigt das regionale Verkehrsverbundnetz nutzen können.

Massagen: Jeden Mittwoch steht den Mitarbeitern der T-Systems MMS am Standort Dresden ein Masseur bzw. eine Masseuse zur Verfügung. Die Dauer der Massage beträgt ca. 20 Minuten. Ca. 60% der Kosten wird von der T-Systems MMS übernommen.

Fitness: Mitarbeiter der T-Systems MMS können die Fitness Company durch einen Rahmenvertrag mit der DTAG vergünstigt nutzen. Weitere regionale Angebote sind vorhanden.

Mitarbeiter Events
Vielfältige Events fördern den Teamgeist und sorgen für die nötige Abwechslung. Neben den neuesten Unternehmensnews gibt es viele Möglichkeiten, miteinander ins Gespräch zu kommen und das eigene Netzwerk zu erweitern.

KickOff:
Das alljährliche Event ist zugleich Jahresrückblick des vergangenen und Richtungsgeber für das kommende Geschäftsjahr. Im Anschluss an das offizielle Programm und die Mitarbeiterauszeichnung wird gefeiert.

Digital Life Camp:
Mit einem Barcamp gehen Unternehmen neue Wege, um den abteilungsübergreifenden Wissensaustausch anzuregen, sich neuen Themen zu nähern und innovative Geschäftsideen daraus zu entwickeln.

Wir veranstalten seit 2009 jährlich eine Mitmach-Konferenz für unsere Mitarbeiter, das „Digital Life Camp“. Nach dem Prinzip der Selbstorganisation tauschen sich Mitarbeiter aller Unternehmensbereiche vom Lernenden bis zur Führungskraft gemeinsam vor Ort in einer lockeren Atmosphäre aus.

Weitere Events:
MMS-Tag, Weihnachtsparty, Events der einzelnen Geschäftsbereiche

Internetnutzung
Ja, die Internetnutzung ist selbstverständlich möglich.

Weitere Lohnnebenleistungen
Neben dem Jahreszielgehalt stehen unseren Mitarbeitern weitere Vergünstigungen und Sozialleistungen des Telekom-Verbundes zur Verfügung, z.B.:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Altersteilzeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenticket
• Reisepauschale/ Verpflegungspauschale über den gesetzlichen Regelungen