T-systems Multimedia Solutions GmbH - Bewerbungstipps, Bewerbungsform und Auswahlverfahren
- Wer wir sind
- Wen wir suchen
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- Bewerbungstipps
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- Benefits
Erwartungen an Bewerber
Wir suchen talentierte Mitarbeiter, die Leidenschaft, Teamgeist und Freude an Herausforderungen haben.
Vor allem aber suchen wir herausragende Persönlichkeiten. Menschen, die sich immer wieder von Neuem auf die Wünsche unserer Kunden einstellen, danach streben sich selbst zu übertreffen und bereit sind, in sich zu investieren.
Unser Rat an Bewerber
Eine vollständige Bewerbung ist das A und O. Um einen ersten Eindruck von Ihnen bekommen zu können, benötigen wir nachfolgende Unterlagen von Ihnen:
Anschreiben
Es gibt bekanntlich keine zweite Chance für den ersten Eindruck- und den vermittelt ihr Anschreiben! Es sollte daher immer eine gute Mischung sein aus dem, was Sie suchen, was Sie uns bieten und warum Sie sich die T-Systems Multimedia Solutions als neuen Arbeitgeber vorstellen können.
Lebenslauf
Nutzen Sie Ihren Lebenslauf nicht nur zur chronologischen Auflistung, sondern unterteilen Sie ihn in thematische Abschnitte (z. B. Ausbildung, praktische Erfahrung und sonstige Interessen). So erzeugen Sie wesentlich mehr Übersichtlichkeit und Struktur und ermöglichen uns einen besseren Überblick über Ihren Werdegang.
Zeugnisse
Die wichtigsten Zeugnisse, wie Schulzeugnisse, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen oder Zertifikate, sollten natürlich nicht fehlen. Fügen Sie diese bitte Ihrer Bewerbung bei.
"Wie geht’s weiter?"
Nachdem wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen erhalten haben, prüfen wir diese sorgfältig. Dies kann ein wenig Zeit in Anspruch nehmen, denn wir schauen unternehmensweit für alle Ausschreibungen, ob Ihr Profil passt. Sollte dies der Fall sein, laden wir Sie zu einem Bewerbertag oder einem Vorstellungsgespräch ein. Diese finden in der Regel in Dresden, unserem Hauptfirmensitz, statt.
Bevorzugte Bewerbungsform
per E-Mail an jobs@t-systems-mms.com
Auswahlverfahren
Der Bewerbertag
Im Rahmen des Bewerbertages möchten wir Sie persönlich kennenlernen und Ihnen unser Unternehmen näher vorstellen. Neben dem klassischen Vorstellungsgespräch und einem 10-minütigen Fachvortrag zu einem Thema Ihrer Wahl geben wir Ihnen mit einer Unternehmenspräsentation und einem Rundgang durch das Unternehmen mit anschließender Projektvorstellung die Möglichkeit, einen Eindruck von uns als Arbeitgeber zu bekommen. Und da wir in der Regel mehrere Bewerber für unterschiedliche Bereiche und Positionen einladen, treffen Sie verschiedene Führungskräfte und Vertreter unseres Unternehmens an. Nutzen Sie also den Tag und stellen Sie uns Ihre Fragen!
Das Vorstellungsgespräch
Das Vorstellungsgespräch findet zwischen Ihnen und Vertretern aus den Fachbereichen und dem Personalbereich statt. In der Regel startet das Gespräch mit einem 10-minütiger Vortrag zu einem Fachthema Ihrer Wahl. Im anschließenden Gespräch möchten wir uns mit Ihnen über Ihre beruflichen Erfahrungen, Kenntnisse und Ihre Erwartungen unterhalten. Natürlich haben auch Sie die Möglichkeit uns Fragen zu stellen. Das Gespräch bewegt sich durchschnittlich in einem zeitlichen Rahmen von ca. 60-90 Minuten.
Nachgefragt
Tests: NeinInternationale Einsätze: Ja
Einsatzort ist projektabhängig
Praktika: Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten: Ja
Annett Gregor, Sylvia Friedemann, Babett Nimschowski und Annekatrin Faust
