Zalando in Berlin - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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| gut (17) |
| befriedigend (31) |
| genügend (29) |
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Details Bewerbungsbewertung
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Details Ausbildungsbewertung
Über Zalando als Arbeitgeber
Zalando ist einer der führenden Online-Händler für Fashion. Den Weg dahin haben wir in wenigen Jahren zurückgelegt - mit Expertise, stetiger Professionalisierung und einer guten Portion Macher-Mentalität. Wir arbeiten jeden Tag daran, das beste Online Shoppingerlebnis weltweit zu kreieren.
Inzwischen sind wir in 14 Ländern aktiv und haben mit der Zalando Gruppe ein komplexes Unternehmen aufgebaut. Wir fokussieren uns auf unsere Kernbereiche und wollen dort Vorreiter sein: Fashion, Internet Technology, Marketing und Logistik.
Das perfekte Einkaufserlebnis bei Zalando entsteht durch die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Geschäftsfelder, die innerhalb der Zalando Gruppe von Einzelgesellschaften übernommen werden.
Die Zalando GmbH in Berlin – das Herzstück der Zalando Gruppe – konzentriert sich dabei auf die Weiterentwicklung des Kernprodukts: Die Online Shopping Experience. Von hier aus werden die Länder gesteuert und das Kerngeschäft stetig weiterentwickelt. In der GmbH sind Funktionen wie die Geschäftsführung, Marketing, Verwaltung und IT angesiedelt.
Die MyBrands Zalando Verwaltungs GmbH fungiert als ThinkTank und „Mutter“ der Dienstleistungsunternehmen, die sich um Kundenservice, Logistik und Produktpräsentation für Zalando kümmern. Hier werden nach höchsten Maßstäben Dienstleistungsprozesse geplant und optimiert und Konzepte für die Unternehmensverwaltung und -planung erstellt und in die Tat umgesetzt.
Die MyBrands Zalando eLogistics erledigt die gesamte Logistik für Zalando. Die eLogistics sorgen mit ihren fünf großen Logistikzentren dafür, dass europaweit alle Produkte schnell und reibungslos beim Kunden ankommen.
Wie das breite Zalando Sortiment online dargestellt und präsentiert wird, ist Aufgabe der MyBrands Zalando eStudios und eProductions. Ob Produktfotografie, Model-Shootings oder Produktbeschreibung und -information: Die eStudios und eProductions setzen alles in Szene, was im Online Shop bei Zalando angeboten wird.
zLabels ist die Fashion-Tochter der Zalando Gruppe: Das Berliner Modedesign Unternehmen konzipiert, designt und vertreibt Modemarken, die vom sportlichen Männerlabel über raffinierte Mode für Damen bis zu Kindermode reichen.
Alle Unternehmen der Gruppe verbindet der Ehrgeiz, etwas Neues aufzubauen und das beste Online Shopping Erlebnis weltweit immer noch ein bisschen besser zu machen.
Um weiter Erfolgsgeschichte zu schreiben, sind wir immer auf der Suche nach neuen Kollegen, die unsere „Get it done“ Mentalität teilen und schnell Verantwortung übernehmen wollen.
Weitere Informationen:
Wer wir sind • Wen wir suchen • Was wir bieten • Bewerbungstipps • Standorte • BenefitsEinblicke in den Arbeitsalltag
Folgende Benefits für Mitarbeiter werden geboten
Folgende Benefits für Lehrlinge werden geboten
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.5
von 5
1.4
von 5
So lala
Pro:
auf jeden Fall eine gute Erfahrung im positiven wie im negativen
Contra:
viel zu viel. Von schlechter Teamleitung bis hin zur Ausbeutung ist alles dabei.
Jobstatus: Praktikum in 2012 | Hierarchie: - | 06.05.2013
Die neuesten Bewerbungsbewertungen
4.6
von 5
Freundlich, höflich und professionell geführtes Interview!
Kommentar:
Ein interessanter Arbeitgeber, positives Umfeld, spannende Aufgaben und viel Wertschätzung im Gespräch. Das Interview wurde professionell geführt. Die Ansprechpartner waren sympathisch und haben einen kompetenten Eindruck gemacht.
Auf Fragen wurde ausreichend eingegangen.
Beworben für Position: Personalleiter
Jahr der Bewerbung: 2013 | Ergebnis: k.A. | 15.05.2013
2.8
von 5
Bisserl grenzwertig
Kommentar:
Habe mich für einen Job in Dortmund beworben, eine Antwort auf meine Bewerbung kam auch sehr schnell und darin war auch das obligatorische "Du" enthalten (Was ich aber sehr erfrischend fand). Und dann gings weiter in Dortmund in deren IT-Zentrale:
Ich wurde dann in einen leeren Bereich geführt ("diesen Bereich wollen wir zukünftig füllen") und dann ab in einen kleinen 3x3 Meter Raum. Das Gespräch wurde von zwei Leuten geführt, einer war der Fachleiter der andere der Personaler.
Das Gespräch war sehr nett, beide sind auf meine Fragen eingegangen und ich fühlte mich bereits sehr wohl, bis es auf einmal die "fachlichen" Fragen drankommen sollte...
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: k.A. | Ergebnis: k.A. | 13.05.2013
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
4.4
von 5
Sehr guter Ausbilder
Die Berufsbildungsverantwortlichen: Ich bin sehr zufrieden mit meinen Ausbildern. Völlig egal, ob ich ein persöhnliches, schulisches oder Fachbezogenes Problem habe. Sie nehmen sich die Zeit und setzen sich für meine Interessen ein.
Aufgaben/Tätigkeiten: Die Aufgaben und tätigkeiten wurden mir ganz am Anfang von einem extra Schulungsteam beigebracht, sodass ich nciht unvorbereitet einsteige. In jeden Bereich, das ich wechsle, werde ich ebenfalls noch einmal geschult zu dem Fachbereich. Und wenn ich mit einer Aufgabe dennoch überfordert sein sollte habe ich jederzet die Möglichkeit einen erfahreneren Kollegen um Hilfe zu bitten. Und die nehmens auf mit Gedul...
Jobstatus: Gerade in Ausbildung | 18.01.2013
2.9
von 5
Zalando Top und Flop
Die Berufsbildungsverantwortlichen: Eine gute Mischung aus professionell und Spaß. Sehr kompetent obwohl jung.
Aufgaben/Tätigkeiten: Man wird überschüttet mit Aufgaben und Informationen. Als Praktikant soll man unterstützen und nicht die Aufgaben übernehmen. Es wird viel zu viel von einem verlangt.
Betriebsklima: Das Klima ist ok, aber aus persönlicher Sicht habe ich die Erfahrung gemacht, das viele für die Firma leben! Ich möchte schon noch gerne ein Privatleben haben.
Lehrvergütung: Viel zu wenig Gehalt für die ganze Arbeit und die Stunden die man da sitzt. Dazu keinen Urlaub für 6 Monate Pflicht-Praktikum! Überstunden werden evtl. bezahlt, aber keiner wei...
Jobstatus: Gerade in Ausbildung | 07.06.2012
Quantität statt Qualität
Vorgesetztenverhalten: Nur Schnelligkeit zählt. Quantität statt Qualität. Permanente Leistungserfassungen und Leistungsdruck. Das geht so weit, dass man aus Angst regelmäßig auf seine Pausen verzichtet (Bildschirm-Pausen, um die Augen zu entspannen sind gänzlich unbekannt.) und nur noch wie am Fließband in die Tasten haut. Und wer an den viel zu häufigen, unentgeltlichen Überstunden Kritik äußert, ist gleich auf der Abschußliste.
Interessante Aufgaben: Zu viel Monotonie. Bildschirmarbeit, wie am Fließband. Nur die Inhalte ändern sich minimal. Fast den ganzen Tag dieselbe sitzende Körperhaltung. Auf die Dauer höchstens 1/2 Jahr lang zu ertragen. Dann sehnt man ...
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.05.2013