Zalando SE
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Auszeichnungen

2,71
  • 20.08.2011

Eindeutig noch Start-Up, was die Unternehmenskultur angeht

Firma Zalando AG
Stadt Berlin
Jobstatus keine Angabe
Hierarchie Management
Abteilung Marketing / Produktmanagement

Vorgesetztenverhalten

Vorschläge und konstruktive Kritik werden je nach Stresslevel entweder aufgenommen und umzusetzen versucht oder sofort abgeschmettert. Ein Drahtseilakt ohne wirkliche Möglichkeit etwas zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in meinem Team waren sehr nett und aufgeschlossen. Gemeinsames Mittagessen war die Regel und auch Aktivitäten außerhalb des Jobs wurden umgesetzt. Probleme beruflicher Natur muss jedoch jeder selbst ansprechen, Befindlichkeiten inbegriffen.

Interessante Aufgaben

Große Diskrepanz zwischen Mitarbeiterbefähigung und tatsächlicher Arbeit; zum Teil wochenlange, eintönige, unterfordernde Arbeit. Verbesserungsvorschläge und Thinking-out-of-the-Box sind nicht angebracht.

Arbeitsatmosphäre

Je nach dem, wie die Kollegen gestimmt sind, insbesondere der Teamchef/die Chefin prägt sich das Klima. Sprunghafte Wechsel der Zielsetzungen durch höhere Etagen mindern die Motivation in jedem Fall.

Kommunikation

Meetings gibt es so gut wie keine. Auswertung, Analyse, Brainstorming, Lob, Tadel etc. findet nur 'über die Tische hinweg' oder per Mail statt oder im schlimmsten Fall nur durch Zufall durch den Kollegen. Meetings gelten eher als Hindernis- Skype und Mail gehen vor persönliche Ansprache oder Anruf. Ein großes Manko ist, dass Partner und Ansprechpartner einem nicht vorgestellt werden bzw. man explizit aus Partnermeetings kategorisch ausgeladen wird, obwohl es die Möglichkeit gäbe, dass neue Mitarbeiter nach der allgemeinen Smalltalk-Vorstellungsrunde einfach das Meeting frühzeitig verlassen könnten...

Arbeitsbedingungen

Helle, freundliche Räume. Obst und Filterkaffee, Coke, Wasser umsonst. Open-Office mit viel zu vielen Leuten in nicht adäquater Sitzordnung. Keine Kommunikationsecken verfügbar bzw. ständig belegt. Telefonate stören immer alle. Es ist unwahrscheinlich laut manchmal, sodass Nachdenken oder Besprechungen sehr schwierig umzusetzen sind.

Work-Life-Balance

In der Hinsicht ist alles top. Arzttermine müssen nicht umständliche verlegt werden, sondern die Arbeitszeit kann angepasst werden. Mittagspause immer möglich.

Gleichberechtigung

Es gibt Bevorzugung im Hinblick auf die Uni-Herkunft bzw. ob man durch Vitamin B an seine Position gelangt ist. Wenn man Pech hat, wird man von manchen noch nicht einmal wahrgenommen.

Umgang mit Kollegen 45+

Ich kenne lediglich im Customer Service Kollegen über 45.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine wirkliche Motivation sich weiterzuentwickeln, trotzdem soll man seine Arbeit natürlich gut machen. Schulungen und co müssen selbst proaktiv angesprochen werden und werden bisweilen selten bewilligt.

Image

Das Unternehmen steckt vom Aufbau her noch in den Kinderschuhen. Zwar jugendlich frisch und bisweilen unbeschwert, doch auch ziemlich unprofessionell zum Teil z.B. werden Prozesse nicht strukturiert und dadurch unnötige Arbeit und Zeitverzug gefördert. Eine klare strategische Denk- und Handelsweise fehlt dem Unternehmen. Die mangelnde Kommunikation und Meetingmentalität behindern ebenfalls ein zügiges Projektmanagement. ..
Zalando ist geeignet für Einsteiger, die noch nicht mit großen, gewachsenen Unternehmen vergleichen können und zudem nicht den Anspruch erheben, das Unternehmen nachhaltig weiterentwickeln zu wollen.

Pro

- Marktführer in deutschen Online-Schuhshops
- Neue Markt- /Unternehmensbereiche werden schnell aufgebaut
- Mitarbeiter aus unterschiedlichen Nationen arbeiten zusammen

Contra

- Schlechtes Projektmanagement (Vorbereitung, Strukturierung, Inhalt, Durchführung etc.)
- Mangelnde Kommunikation: intern als auch extern
- Keine Kritikfähigkeit

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image

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