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Acando GmbH - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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Acando GmbH

Deutschland

www.acando.de

Branche: EDV / IT

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Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

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1 - 9 von 9 Bewertungen

Punkte
4.3
von 5

Sehr professionelles Unternehmen mit familiärer Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzter fördert, lässt viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten. Eindeutige Formulierung der Erwartungen in kommunizierten Zielen. Regelmäßiges konstruktives und wertschätzendes Leistungsfeedback. Interessante Aufgaben: Es besteht die Möglichkeit, sich seine Arbeit relativ frei einzuteilen und eigene spannende Aufgaben einzubringen. Work-Life-Balance: Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, auf private Termine wird nach Absprache jederzeit Rücksicht genommen. Pro: Die Arbeit bei der Acando GmbH ist geprägt durch eine sehr wertschätzende und familiäre Atmosphäre. Es wird viel Freiraum für die eigenständige Gestaltung d...

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Acando in Hamburg
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.05.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SU1gUFh3 Bedenklicher Inhalt?

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4.4
von 5

sehr schönes arbeiten!

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Acando (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJvVlh8 Bedenklicher Inhalt?

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3.4
von 5

Alles in allem so La la

Kollegenzusammenhalt: Meistens arbeitet man alleine Arbeitsatmosphäre: Eher still und "professionell", weniger "freundlich" Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüros ohne festen Sitzplatz. Telefone müssen mit 2-3 Kollegen geteilt werden. Umgang mit Kollegen 45+: Viele ältere dabei Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildungen gibt es. Könnte aber mehr sein. Gehalt und Benefits: Gehalt Verhandlungssache. Provision nur bei sehr guter, andauernder Auslastung

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Acando (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.08.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBhU1hw Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Familiäre IT-Beratung

Pro: Sehr faire Vorgesetzte, stabiles Unternehmen, gute Entwicklungsmöglichkeiten Contra: Keine home office Regelung

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Acando (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.04.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZuVVp1 Bedenklicher Inhalt?

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4.7
von 5

KEIN Unternehmen wie jedes andere, hier zählt jeder Mitarbeiter

Interessante Aufgaben: Die Aufgaben sind typisch für ein Beratungsunternehmen, mal spannend, mal weniger spannend, insgesamt aber abwechslungsreich. Arbeitsatmosphäre: Mit regelmäßigen Events wird der Zusammenhalt im Unternehmen gefördert Gleichberechtigung: Der Frauenanteil ist typisch für die IT-Beratung, also zu niedrig. Umgang mit Kollegen 45+: Hier ist man mit 45 noch nicht auf der Liste der Mitarbeiter, von denen man sich trennen will. Das UNternehmen aht frühzeitig erkannt, welches Erfahrungs-, Wissenspotenzial die älteren Kollegen haben. Auf die Mischung (alt / jung) kommt es an,und die stimmt hier. Karriere- /Weiterbildung: Ein Unternehmen das hält,...

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Acando in Hamburg (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.03.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZqVVh3 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.8
von 5

Geteiltes Wissen ist doppeltes Wissen

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Acando (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVtUlpy Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

Sales Manager

Work-Life-Balance: Manchmal in der Beratung eben schwierig, wenn unterwegs. Sonst gut, da auf feste Termine (z.B. Sport o. Familie) Rücksicht genommen wird. Pro: Immer noch familiäre Atmosphäre und gutes Miteinander - gutes Teamwork. Interessante Kollege. Reichlich gemeinsame Events (immer Betriebsausflug/-feier). Contra: Der Frauenanteil sollte höher sein, aber das generell in der IT-Beratung. Weibliche Ideen fehlen oftmals.

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Acando (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 15.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURvVl52 Bedenklicher Inhalt?

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2.8
von 5

Konservativ, kompl. Hierarchie, Verbesserung beim Mitarbeitermodell erforderlich

Pro: - Standort (zentral in Hamburg) - regelmäßige Mitarbeitergespräche - regelmäßig Teamevents - Weiterbildung möglich, jedoch Eigeninitiative erforderlich Contra: - Bodyleasing (Mitarbeiter arbeiten oft allein bei Kunden, kein Projektteam) - Reisezeiten werden nicht, auch nicht teilweise, auf die Arbeitszeit angerechnet - Hoher variabler Gehaltsanteil (wird nur bei sehr guter Auslastung beim Kunden erreicht) - kein Firmenwagenmodell für "normale" Berater (erst ab Stufe 'Management') Verbesserungsvorschläge: 1. - Mehr Projektarbeit, Mehr Teamarbeit - proaktiveres Angebot zu Weiterbildungsmaßnahmen - attraktivere Konditionen ...

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Acando in Hamburg (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURrUlJ9 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
4.3
von 5