Bewertungsstatistik:
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| genügend | (3) |
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Innovativer Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: Zielvereinbarungs-System wird nicht (vor-)gelebt. Pro: Innovativer IT-Arbeitsplatz mit der (relativen) Sicherheit des öffentl. Dienstes. Verbesserungsvorschläge: 1. Die abteilungs- und bereichsübergreifende Kommunikation muss weiter verbessert werden.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 24.07.2011