Vorgesetztenverhalten
Keine nachvollziehbaren und eigene Entscheidungen, nur nach oben schielend und kommentarlos weitergebend.

11.08.2014

ARP GmbH
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
2,44
von 5
TUxqWV91

 Vorgesetztenverhalten
Man kann mit vielen Worten versuchen zu überdecken dass man keine Ahnung hat, auf lange Sicht hilft das nicht. Hier wird versucht möglichst viel der Arbeit auf Mitarbeiter abzuwälzen, ansonsten müsste man sich ja selbst einarbeiten. Am Anfang auf "Buddy" und "Du" machen, aber dann ist man ganz schnell von NSU auf Linie gebracht worden und vermeidet jeden Konflikt. Auch mit den Mitarbeitern.

24.01.2014

ARP GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
2,04
von 5
TExoV15x

 Vorgesetztenverhalten
Menschlich sehr gut, aber geschäftlich wird einem zwar immer auf sein Anliegen geantwortet, jedoch meist mit leeren Versprechungen! Man darf seine Meinung "frei" äußern, aber eher nach dem Motto "entweder oder!?" Das Prinzip ist ganz klar mit den Mitarbeitern taktisch umzugehen. Hat aber auch damit zu tun das diese Philosophie von ganz oben vorgelebt wird!

16.01.2014

ARP GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
2,54
von 5
TExpUV5x

 Vorgesetztenverhalten
Die alte Geschäftsführung wird vermisst. Sie hatte Sachkompetenz, war präsent, immer vorbereitet, kannte sich im Tagesgeschäft aus, interessierte sich für den Vertrieb. Jetzt ist die Tür meistens zu. Gespräche mit Mitarbeitern könnten ja Arbeit bedeuten. Das war mal anders.

25.11.2013

ARP GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
2,29
von 5
TEdgUF53

 Vorgesetztenverhalten
stetiges Wachstum der Anforderung sorgt für Missmut und realistische Ziele sind nicht abgesprochen sondern werden vorgegeben. klare und nachvollziehbare Entscheidungen aber meistens nur einfach delegiert und verlangt.Hier fehlt es oft an Fachwissen und Kompetenz. Das Verhalten ansonsten ist korrekt.

18.09.2013

ARP GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
2,74
von 5
TEVrUVpw

 Vorgesetztenverhalten
Sehr authentisch. Unternehmenswerte und Regeln werden aktiv vorgelebt. Kooperativer Führungsstil der Raum für Entfaltung schafft. Taktvolle, respektvolle Kommunikation. Es wird zugehört, Ideen können eingebracht und anschliessend auch umgesetzt werden. Mitarbeiter werden gefordert aber auch gefördert.

25.11.2011

ARP GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
4,71
von 5
SUJsUV1x

 Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr, fair, Entscheidungen werden nicht komplett über den Kopf der Mitarbeiter hinweg gefällt.

29.10.2011

ARP GmbH
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: -
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
3,55
von 5
SUJoV1x0

 Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl, das einem zugehört wird, aber die Umsetzung ist gleich null. Aber Anweisungen der Muttergesellschaft werden bedingungslos durchgeführt....

17.09.2011

ARP GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
3,11
von 5
SUFtUVh2