Management, Chefs ARP

"Sehr authentisch. Unternehmenswerte und Regeln werden aktiv vorgelebt. Kooperativer Führungsstil der Raum für Entfaltung schafft. Taktvolle, respektvolle Kommunikation. Es wird zugehört, Ideen können eingebracht und anschliessend auch umgesetzt werden. Mitarbeiter werden gefordert aber auch gefördert."

"Die Teamleader sind alle durch die Bank fähige Leute, die wissen wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen müssen. Offen, kommunikativ und stehen hinter ihren Leuten!"

"Offenes Ohr, fair, Entscheidungen werden nicht komplett über den Kopf der Mitarbeiter hinweg gefällt."

"Man hat das Gefühl, das einem zugehört wird, aber die Umsetzung ist gleich null. Aber Anweisungen der Muttergesellschaft werden bedingungslos durchgeführt...."