Vorgesetztenverhalten: Sehr authentisch. Unternehmenswerte und Regeln werden aktiv vorgelebt. Kooperativer Führungsstil der Raum für Entfaltung schafft. Taktvolle, respektvolle Kommunikation. Es wird zugehört, Ideen können eingebracht und anschliessend auch umgesetzt werden. Mitarbeiter werden gefordert aber auch gefördert. Kollegenzusammenhalt: Es wird im Team gearbeitet und jeder unterstützt jeden.
Es herrscht ein toller Spirit und Zusammenhalt.
Gute und enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen. Interessante Aufgaben: Es entsteht keine Monotonie.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen man
innerhalb seines Verantwortungsbereiches ...
Vorgesetztenverhalten: Die Teamleader sind alle durch die Bank fähige Leute, die wissen wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen müssen. Offen, kommunikativ und stehen hinter ihren Leuten!
Kollegenzusammenhalt: Habe ich noch nirgendwo besser erlebt! Auch wenn der eine oder andere Kollege mal nervt. ;-) Interessante Aufgaben: Wenn man Spaß an der Kundenberatung/Betreuung hat ist man hier gut aufgehoben. Arbeitsatmosphäre: Alleine auf die Kollegen bezogen hätte hier ein "sehr gut" nicht ausgereicht. Aber die "steifen" Vorgaben (z. Bsp. Kleiderordnung) von seitens der obersten Ebene machen das ganze leider nur zu einem Urteil "gut". Kommunikation: Manchmal fehl...
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ARP Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.11.2011
Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt und das miteinander Umgehen unter den Kollegen war einmalig - hätte gerne einige Kollegen mitgenommen :-) Kommunikation: Der Kommunikationsfluss von Seiten der Geschäftsabteilung hätte intensiver und aktueller sein können. Auch der kleine "Mann/Frau" möchte ausreichend informiert werden. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Alles da was man heutzutage in der Regel von jedem, guten Arbeitgeber bekommt (Obst, Cafe, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung). Schön, aber nichts zum hausieren. Umgang mit Kollegen 45+: Während meiner Beschäftigung ist mir nichts negatives aufgefallen. Im Gegenteil, hatte im Vertrieb sogar einen neuen Ko...
Vorgesetztenverhalten: Offenes Ohr, fair, Entscheidungen werden nicht komplett über den Kopf der Mitarbeiter hinweg gefällt. Kollegenzusammenhalt: das Team umfasst ca. 30 Leute in D. Sehr locker, sehr kollegial, man muss vermutlich länger suchen um einen solch freundschaftlichen Umgang zu finden. Interessante Aufgaben: Gebiet aufbauen oder Gebiet betreuen bei weitestgehend freier Hand im Umgang mit den Kunden, keine starre Struktur was den Verkauf betrifft, auf persönlichen Kontakt zum Kunden wird Wert gelegt. Wer gut mit Leuten kann, wird auch gut mit ARP können. Arbeitsatmosphäre: siehe Kollegen - super, man hat Pflichten, aber auch viele Freiheiten, wiede...
Vorgesetztenverhalten: Man hat das Gefühl, das einem zugehört wird, aber die Umsetzung ist gleich null. Aber Anweisungen der Muttergesellschaft werden bedingungslos durchgeführt.... Kollegenzusammenhalt: Sehr nette Menschen, die bis auf ein paar Ausnahmen sehr vertrauenswürdig sind.... Interessante Aufgaben: Monotones TelefonSalesbusiness, am interessantesten sind die Kundenfragen und Beratungen. Die meisten Kunden wissen was Sie wollen, also beschränkt es sich auf Nummern im System einzugeben... Arbeitsatmosphäre: Wäre nicht die überzogene Kleiderordnung(siehe Muttergesellschaft) und die bewusste Bevorzugung von Mitarbeitern die Ihre Vorgaben erfüllen, könn...
Top Arbeitgeber! Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und Perspektiven!
Vorgesetztenverhalten: Sehr authentisch. Unternehmenswerte und Regeln werden aktiv vorgelebt. Kooperativer Führungsstil der Raum für Entfaltung schafft. Taktvolle, respektvolle Kommunikation. Es wird zugehört, Ideen können eingebracht und anschliessend auch umgesetzt werden. Mitarbeiter werden gefordert aber auch gefördert. Kollegenzusammenhalt: Es wird im Team gearbeitet und jeder unterstützt jeden. Es herrscht ein toller Spirit und Zusammenhalt. Gute und enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen. Interessante Aufgaben: Es entsteht keine Monotonie. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen man innerhalb seines Verantwortungsbereiches ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 25.11.2011