Bewertungsstatistik:
| sehr gut | (9) | |
| gut | (4) | |
| befriedigend | (7) | |
| genügend | (1) |
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (1) |
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |


Vielen Dank für Ihre Anmerkungen zu Ihrem Bewerbungsverfahren bei COMPAREX.
Das mit Ihrer Bewerbung bei unserem Unternehmen so viele Unannehmlichkeiten verbunden waren tut uns selbstverständlich leid. Gleichzeitig möchten wir Sie jedoch darauf hinweisen, dass diese Situation bei uns nicht der Regel entspricht. Unsere Bewerbungsprozedur hat bis dato keine negative Bewertung auf kununu.com bekommen. Diese Tatsache lässt Rückschlüsse darauf zu, dass Ihre Situation wirklich eine Ausnahme war. Für Sie ist das zwar keine Hilfe, aber da Kritik ja immer mit der Hoffnung verbunden ist, die Situation für kommende Bewerbergenerationen zu verbessern, können wir Ihnen versichern, dass wir in Zukunft noch gewissenhafter mit Bewerbungen umgehen werden. Weiterhin möchten wir an dieser Stelle nochmal darauf hinweisen, dass es für uns in jedem Fall hilfreich ist, wenn Feedback auch Zeitnah an uns herangetragen wird. Wie Sie bereits schrieben, ging Ihre Bewerbung im Jahr 2011 noch für das Unternehmen PC-WARE ein, das heißt, dass zwischen Ihrer Bewerbung bei uns und Ihrem Feedback auf kununu fast ein Jahr vergangen ist.
Zudem können Sie auch den anderen Bewertungen auf der Plattform entnehmen, dass COMPAREX mit 3.5 Punkten im Durchschnitt besser bewertet ist, als andere Unternehmen, aus der EDV Branche.
Stefanie Seifert, Personalreferentin
COMPAREX Deutschland AG
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.346):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (20.729):

Außen hui...
Kommunikation: Keine Strukturen, keine Verbindlichkeiten, extrem schwierig abteilungsübergreifend. TEAM = Toll Ein Anderer Machts wird hier groß geschrieben. Pro: Man hat ein lockeres Leben, da keine hohen Anforderungen. Contra: Keine Mitarbeiterführung, kaum Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, respektloser Umgang mit Mitrabeitern bei Restrukturierungsmaßnahmen und Entlassungen.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.02.2012