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COMPAREX Deutschland AG - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 21 von 21 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxpVFt1
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3.2
von 5
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Für die Region guter, erfolgreicher, interessanter und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Contra: Erfahrene Mitarbeiter werden nicht in Prozeßänderungen integriert. Verbesserungsvorschläge: 1. Befragung sowie Informationausstausch erfahrener Mitarbeiter sollte unbedingt eingeführt werden.Details +
COMPAREX Deutschland in Leipzig (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.01.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNqVFx9
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4.2
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COMPAREX Deutschland (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.11.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.11.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJqVVxx
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4.0
von 5
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COMPAREX Deutschland in Leipzig (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 20.06.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 20.06.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUdhUV59
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2.5
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Nicht alles Gold was glänzt
Vorgesetztenverhalten: unrealistische Ziele, wenig Führungskompetenz, kaum Mitarbeiterbeteiligung Kollegenzusammenhalt: Innerhalb von Abteilungen überwiegend gut, abteilungsübergreifend weniger Arbeitsatmosphäre: Die unklare Firmenstrategie und der respektlose Umgang mit Mitarbeitern z.B. bei Umstrukturierungen oder Entlassungen verhindern eine bessere Arbeitsatmosphäre. Man macht halt seine Arbeit Kommunikation: Mitarbeiter werden regelmäßig über Entscheidungen informiert. Eine Mitsprache oder Mitgestaltung ist weniger gewünscht. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüros, hoher Lärmpegel, schlechte Belüftung Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung fin...Details +
COMPAREX Deutschland in Leipzig (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.04.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.04.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZvUFl1
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4.0
von 5
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Und sie bewegt sich doch
Vorgesetztenverhalten: Kurzer Weg zu den Vorgesetzten, direktes Gespräch und manchmal auch eine direkte Lösung Interessante Aufgaben: Arbeit ist Projektorientiert, die Verantwortung für übernommene Aufträge liegt bei mir, in gewissem Rahmen kann ich auch Arbeit ablehnen, wenn sie nicht in meine thematische Ausrichtung passt. Pro: Freiheit in den Entscheidungen, pünktlichste Zahlung Lohn, gutes Teamklima, Contra: permanentes Reisen, selten regional,Details +
COMPAREX Deutschland in Berlin (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVvUFly
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4.2
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Werksstudent ERP Development / Marketing
Interessante Aufgaben: In meiner momentanen Funktion bin ich sehr flexibel was die Gestaltung von Arbeitszeiten und Aufgaben angeht. Es gibt definierte Tätigkeiten, die ich regelmäßig ausführe, andere in Abstimmung mit den Kollegen nach Bedarf. Arbeitsatmosphäre: Durchweg positiv. Über die meisten Abteilungen und Hirarchieebenen sind die Kollegen "per Du" Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Großraumbüros. Zunächst gewöhnungsbedürftig, mit der Zeit jedoch recht angenehm. Relativ aktuelle Technik. Work-Life-Balance: Je nach Abteilung schwankend. Insb. Event-Marketing und ERP-Dev mit Projekten bestückt, während deren Durchführung überdurchschnittlich viel Arbe...Details +
COMPAREX Deutschland in Leipzig (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpUlp2
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4.1
von 5
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Tolles Teamklima
Gehalt und Benefits: Gehälter sind hier leider vergleichsweise niedrig. Dafür sind die Arbeitsplätze recht stabil. Pro: Die entspannte und freundliche Kommunikation innerhalb der Belegschaft ist ein Hauptgrund, bei PC-WARE zu arbeiten. So guten Zusammenhalt (vor allem innerhalb der einzelnen Teams) findet man selten!Details +
COMPAREX Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURgU1x0
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Comparex in Mannheim (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURuWFxx
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2.7
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COMPAREX Deutschland in Leipzig (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURuV11w
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4.2
von 5
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Viele Gestaltungsfreiheiten
Pro: Kurze Entscheidungswege Contra: Aktuell zu starke Focussierung auf Software-Handel, wandelt sich aber....Details +
COMPAREX Deutschland (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURoU19w
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2.5
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COMPAREX Deutschland in Leipzig
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QExhVV4=
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2.3
von 5
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- freundschaftliche Kollegen - flache Hierarchien
Pro: - freundschaftliche Kollegen - flache Hierarchien Contra: - ungeputzte Großraumbüros - veraltete PCs - schlechte Mensch-zu-Mensch Kommunikation, Ersatz durch Messenger, Email - "attraktive" Vergütung (gering)Details +
COMPAREX Deutschland in Leipzig
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 31.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 31.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEJgUl4=
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2.9
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Comparex in München (IT-Services)
Jobstatus: Ex-Job seit 2001 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.11.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2001 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.11.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdrV18=
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1.5
von 5
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COMPAREX Deutschland
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 22.09.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 22.09.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxsUVM=
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3.5
von 5
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COMPAREX Deutschland
Jobstatus: Ex-Job seit 2003 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.07.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2003 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBsUF4=
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4.6
von 5
4.6
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COMPAREX Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 03.07.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 03.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZhUV8=
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4.5
von 5
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COMPAREX Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.06.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.06.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURoU1g=
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4.9
von 5
4.9
von 5
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COMPAREX Deutschland
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 25.01.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 25.01.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkxpUg==
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Comparex in Wuppertal (Außendienst)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.01.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.01.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkJhVg==
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2.9
von 5
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von 5
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Comparex
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.06.2007
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.06.2007
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TEdt
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Kommunikation: Keine Strukturen, keine Verbindlichkeiten, extrem schwierig abteilungsübergreifend. TEAM = Toll Ein Anderer Machts wird hier groß geschrieben. Pro: Man hat ein lockeres Leben, da keine hohen Anforderungen. Contra: Keine Mitarbeiterführung, kaum Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, respektloser Umgang mit Mitrabeitern bei Restrukturierungsmaßnahmen und Entlassungen.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.02.2012