Computacenter AG & Co. OHG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
105 -
Kommentare
59 -
Verbesserungsvorschläge
34 -
Bewerbungsfragen
12 -
Aufrufe
43.652
Zusammenfassung Computacenter AG & Co. OHG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
43.652 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (31) | |
| gut | (22) | |
| befriedigend | (24) | |
| genügend | (14) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (4) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (5) |
Azubis
| sehr gut | (1) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (16)
- Team und Kollegen (13)
- Projekte und Aufgaben (12)
- Kommunikation (10)
- Gehalt (13)
- Arbeitsbedingungen (16)
- Work-Life Balance (17)
- Image (13)
- Arbeits- & Betriebsklima (9)
- Gleichberechtigung (10)
- Kollegen 45+ (7)
- Karriere & Weiterbildung (9)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Erfahrungsberichte von Azubis
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.2
von 5
2.2
von 5
Scheinangebot für 1.Arbetsmarkt und dann Leiharbeit abgeschoben - hier werden Arbeitssuchende vorsätzlich getäuscht
Vorgesetztenverhalten: Hier treffen alle gängigen Attribute von A-Z zu. Man hört was man hören soll oder muß. Kollegenzusammenhalt: Kollegen sind nett und hilfsbereit aber auch auf Grund von Leiharbeitsverträgen "schweigsam" Interessante Aufgaben: Arbeitsbelastung teilweis sehr hoch durch zu kurze Einarbeitungszeit von 5 - 7 Tagen bevor es an die Line geht Kommunikation: das was muß, viel Durcheinander und Hektik Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Zwar neue Räume. doch keine Klimaanlage. Ständiger Stress zwischen es zieht, ist zu laut und ist zu warm. Work-Life-Balance: Hatte nicht den Eindruck, dass auf pers. Situation Rücksicht genommen wird.Dieses zeigt...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 05.05.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.1
von 5
Schönes Vorstellungsgespräch aber ohne Zu- oder Absage
Kommentar: Das Gespräch wurde durch den Regional Manager DataCenter West und einem Senior Consultant geführt. Die Personalabteilung war nicht vertreten. Das Gespräch bewegte sich auf einer entspannten Ebene. Leider bis heute keine Zu- oder Absage erhalten. Auch nach Kontaktieren der offiziellen Bewerbungshotline gab es keine Reaktion. Das Vorstellungsgespräch ist bereits 4 Monate her.Bewerbungsfragen: Was machen Sie wenn Sie nicht auf Arbeit sind?, In welchen fachlichen Themen sehen Sie sich? Wohin möchten Sie sich entwickeln?, Welches Buch hat Sie am meisten begeistert seit dem Sie sich zurückerinnern können?, Stellen Sie sich bitte vor!, Warum haben Sie nic...Beworben für Position: Young Professional im Datacenter-Umfeld
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: andere | 07.04.2012
1.0
von 5
Keine Antwort - unprofessionell
Kommentar: Seit der Eingangsbestätigung vor 2,5 Monaten habe ich nie wieder was von dieser Firme gehört. Wie unprofessionell! Wirft einen schlechten Eindruck auf die Firma. Ich werde Computacenter jedenfalls nicht weiterempfehlen. Bei anderen Firmen habe ich immer eine entsprechende Antwort bekommen. Daher überlegt es Euch gut wenn ihr dort starten wollt.Beworben für Position: Trainee Consulting
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: In Evidenz | 22.03.2012
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
4.1
von 5
Tolle zukunftsorientierte Ausbildung
Die Ausbilder: Immer Hilfsbereit bei allen Ausbildungsrelevanten und auch mal privaten Problemen. Betriebsklima: Es wird ein sehr freundlicher Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten gepflegt. Abwechslung: Es werden Einblicke in viele verschiedene Bereiche gegeben. Pro: Man durchläuft viele interessante Abteilungen, kann sich stetig weiterentwickeln und wird aktiv und zukunftsorientiert gefördert.Jobstatus: Gerade in Ausbildung | 09.02.2012
3.1
von 5
Gehobener Mittelmaß
Die Ausbilder: Die Qualität der Ausbilder lässt sich nicht generalisieren, da es sowohl Desinteressierte Ausbilder gibt, als auch Ausbilder, die sich wirklich für den Azubi interessieren. Oftmals eine Sache von Glück. Aufgaben/Tätigkeiten: Viel zu viele Stationen innerhalb des Unternehmens. Wenn ich mich spezialisieren möchte dann kann ich mich nicht innerhalb von 1-3 Wochen in ein Thema einarbeiten. Eine Station über mehrere Monate in einer Wahlabteilung wäre besser. Karrierechancen: Bei CC ist Vitamin B immer noch alles. Flache Hierachien bedeuten eben immer auch wenige Aufstiegschancen. Gute Mitarbeiter werden ungern befördert, da sie dann oftmals in ein ...Jobstatus: Ausbildung abgeschlossen seit 2011 | 09.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.485):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (20.741):
Aufrufe: 6.702
Aufrufe: 251
Aufrufe: 171
Aufrufe: 410
Aufrufe: 33
Aufrufe: 509
Computacenter wurde nicht besser
Contra: Gehälter total unterschiedlich bei gleicher Arbeit Verbesserungsvorschläge: 1. Den Mitarbeiter ein gerechtes Gehalt zahlenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.05.2012