Kommentar:
auf meine Berwerbung bekam ich eine Automatische Antwort, danach war 4 Wochen nichts zu hören, dann bekam ich eine E-Mail das meine fachliche Kompetenz nicht ausreichend ist.

10.03.2015

Computacenter AG & Co oHG
Beworben für Position: Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst
Jahr der Bewerbung: 2015
Ergebnis: Absage
3,3
von 5
T0xoUF0=

 Kommentar:
Ich bin im Vorfeld gewarnt wurden mich bei CC zu bewerben. Einige meiner Kollegen hatten Ihre Erfahrungen mit CC schon hinter sich aber gut, die Erfahrung wollte ich selber machen.
Nach dem ich meine Bewerbungsunterlagen eingereicht hatte, wurde zu einem Telefoninterview eingeladen.

Meine Bewerbungsunterlagen und Fähigkeiten seien Interessant und nach dem ersten Eindruck, wollte man mich gerne persönlich kennen lernen.

Es wurde ein Folgetermin zum persönlichen kennen lernen vereinbart.

Was ist in diesem Gespräch passierte, war fast schon eine Frechheit!
Mein Gehaltswunsch, der im ersten Gespräch als realisierbar bezeichnet wurde , st...

05.02.2015

Computacenter AG & Co. oHG
Beworben für Position: IT Koordinator / Service Manager
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
2,1
von 5
T0FoVVI=

 Kommentar:
Nach meiner Bewerbung passierte lange nichts. Dann wurde ein kurzes Telefoninterview geführt und kurze Zeit später ein weiteres. Ich habe begründet weshalb ich mich dort bewerbe und meine Gehaltsforderungen genannt.

Wochen später wurde ich in Ratingen zum AC eingeladen. Nach dem AC bekam ich eine Absage mit der Begründung ich hätte mich mit der falschen Intention dort beworben. Obwohl ich genau diese auch bei den Telefoninterviews genannt hatte. Entweder wurde sich dort intern nicht abgestimmt oder die eine Hand weis nicht was die andere macht. Während des kompletten Interviews wurde keine einzige fachliche Frage gestellt. Die suchen den unter...

17.11.2014

Computacenter
Beworben für Position: System-Engineer
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Absage
2,8
von 5
Tk1gUFI=

 Kommentar:
Ich habe vorher schon die Notbremse gezogen, weil alles doch sehr altbacken gewirkt hat und die Bewertungen bei Kununu nicht Lust auf mehr gemacht haben. Auch sollte man einen Englisch Test machen, der nur mit dem Internet Explorer 6 funktioniert. Kein Mensch hat diesen Browser noch und so kann man den auch vor Ort machen. Ich denke hierbei handelt es sich um ein klassisches Altherren-Call-Center der alten Schule.

04.08.2014

computacenter & Co. oHG
Beworben für Position: Support Mitarbeiter
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: selbst anders entschieden
3,0
von 5
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 Kommentar:
Die Reaktionszeit auf meine Bewerbung war angesichts der Unternehmensgröße sehr gut.

Der erste telefonische Kontakt war bereits sehr freundlich und professionell. Wir vereinbarten ein erstes Telefoninterview, was mir die Möglichkeit gab, mich darauf vorzubereiten.

Das Bewerbungsgespräch war ebenfalls gut vorbereitet, professionell und (den Umständen entsprechend) freundlich und kooperativ.

Der Gesamteindruck des Unternehmens im Bewerbungsprozess war durchweg positiv.

28.07.2014

Computacenter AG & Co. oHG
Beworben für Position: Technology Specialist - Information Security
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Zusage
4,6
von 5
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 Kommentar:
Ich haben den gesamten Bewerbungsprozess als sehr angenehm empfunden und fühlte mich zu jeder Zeit herausgefodert und stark wertgeschätzt. Sehr professionelle Assensoren

14.07.2014

Computacenter AG & Co. oHG.
Beworben für Position: Service Account Manager
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Zusage
4,5
von 5
TkVtVlg=

 Kommentar:
Die Bewerbung erfolgte online. Das Bewerbungsportal ist sehr einfach gehalten. Es werden nicht unnötige Fragen zur Person und zu den Skills gestellt. Daher zeitsparend. Die Bewerbung wurde sehr schnell bearbeitet. Die Personaler sind äußerst nett und professionell. Es wird viel Wert auf die Persönlichkeit gelegt und nicht nur auf die ohnehin nichtssagenden Noten.

 Bewerbungsfragen:

  • Allgemein zum Werdegang. Fachliche Interessen. Berufserfahrung. Praktika.
  • Fragen zum Wechsel des Studiengangs.
20.11.2013

Computacenter
Beworben für Position: IT-Consultant
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: Zusage
5,0
von 5
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 Kommentar:
Der Umgang mit dem Bewerber ist unpersönlich und nicht zufriedenstellend, wie bereits Vorredner feststellten wird die Erfahrung und/oder Qualifikation eines Bewerbers bereits bei Gesprächsbeginn - mit dem Ziel das Jahresgehalt zu minimieren - auf ein Minimum reduziert. Der Umgangston ist i.O., die Wertschätzung die ein Bewerber erfährt jedoch sehr gering

19.11.2013

Computacenter AG & Co oHG
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: k.A.
2,6
von 5
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 Kommentar:
Wirkliches Interesse an meiner Bewerbung war nicht vorhanden. Ein Interview erfolgte nur, um mögliche Problematik mit dem AGG zu vermeiden. An älteren Mitarbeitern besteht 0 Interesse. Der Bewerber soll aber bitte selbst drauf kommen. Dazu wird die Stelle entsprechend beschrieben. Mit der Ausschreibung selbst hat das dann nicht mehr viel zu tun.

28.09.2013

Computacenter AG & Co. oHG.
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: selbst anders entschieden
2,4
von 5
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 Kommentar:
Recruiter können offenbar Werdegänge nicht richtgig einschätzen, Jahrzentelange Joberfahrung wird einfach auf nidriegstes Nievau heruntergstuft, offenbar um das mögliche Gehalt zu drücken. Geht lieber zur Firma Aldi, keine Ausbildung nötig und zahlt euch, zumindest hier bei mir, als Aushilfe 14,35 Euro.

12.07.2013

Computacenter AG & Co. oHG.
Jahr der Bewerbung: 2013
Ergebnis: Absage
1,3
von 5
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Externe Auszeichnungen

Focus Top Company 2015