CORA-IT GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
30 -
Kommentare
16 -
Verbesserungsvorschläge
7 -
Bewerbungsfragen
4 -
Aufrufe
9.081
Zusammenfassung CORA-IT GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
9.081 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (12) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (5) | |
| genügend | (5) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Kollegen 45+ (3)
- Management, Chefs (4)
- Work-Life Balance (4)
- Gleichberechtigung (3)
- Team und Kollegen (3)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Erfahrungsberichte von Azubis
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.0
von 5
1.1
von 5
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
3.5
von 5
Disponent bei Cora-IT
Kommentar: Aufmerksamkeit von der 1. bis zur letzten Minute gefordert. Mehrere Themensprünge um nachzuvollziehen ob der Bewerber folgen kann.Bewerbungsfragen: mehrere unterschwellige Fangfragen, Auf Grund flexibler Arbeitszeiten sind alleinerziehenede Mütter u. ä. nicht erwünscht.... Pause Antwort? Zum Schluss die Aussauge neue Tischtennisplatte und der Griff nach der Visitenkartenschachtel. Da konnte selbst i, Zu Anfangs eine Beschreibung des Bewerbers mit eigenen Worten gewünscht.,Beworben für Position: Disponent
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 13.01.2011
2.7
von 5
Zusage erhalten, aber Stelle wg. der Vertragsgestaltung abgelehnt
Kommentar: Versprochen (schriftliche Zusicherung per Email) war ein fixes Gehalt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Aber im Arbeitsvertrag war dann nur noch 65% des Gehalts angegeben. Der Rest (35%) sollte im Rahmen einer Zulage, aber nur für die Dauer eines projektbezogenen Einsatzes (3-6 Monate) beim Kunden bezahlt werden. - Verarschen kann ich mich alleine. - Die Probezeit sollte sich über 6 Monte (also die gesamte Projektdauer) erstrecken. Und nach dem Projekt wird man dann ggf. wg. fehlendem Folgeauftrag (noch in der Probezeit) gekündigt ... Sowas nenne ich unseriös!Beworben für Position: ZUSAGE, aber Stelle abgelehnt wg. Vertragsgestaltung
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Zusage | 23.12.2010
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
3.4
von 5
befriedigend bis gut.
Die Ausbilder: Man kann mit allen schulischen und betrieblichen Problemen zum/zur Ausbilder/in kommen und es wird sich meistens darum bemüht, diese zu beseitigen. Aufgaben/Tätigkeiten: Als die Zwischenprüfung kurz bevor stand oder schwierige Klassenarbeiten, konnte man sich als Azubi während der Arbeitszeit zurückziehen und zusammen lernen. Beispiel: Schwerpunkt Buchhaltung: Man konnte sich zu jeder Frage an den jeweiligen Teamleiter wenden und schwere schulische Fragen wurden beantworten. Karrierechancen: Übernahmechancen hängen von der aktuellen wirtschaftliche Lage des Betriebes ab. MINUS: Man bekommt nach der Ausbildung einen befristet Vertrag auf 6 Mon...Jobstatus: k.A. | 17.11.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.237):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (18.453):
Aufrufe: 12.888
Aufrufe: 18.946
Aufrufe: 9.907
Aufrufe: 2.842
Aufrufe: 29.613
Korrekte Behandlung
Pro: Gehalt kam immer pünktlich, Kommunikation mit der Personalabteilung immer vorbildlich..Abwicklung nach vorzeitigem Ende des Einsatzes beim Kunden sehr kulant Contra: Bezahlung wie überall in der Dienstleisterbranche nicht besonders, nur 24 Tage Urlaub Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Urlaub und bessere BezahlungJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 13.10.2011