CORA-IT GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

CORA-IT GmbH
Branche: EDV / IT
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  • Bewertungen
    32
  • Kommentare
    18
  • Verbesserungsvorschläge
    8
  • Bewerbungsfragen
    4
  • Aufrufe
    10.441

Zusammenfassung CORA-IT GmbH Bewertungen

32 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(3.20)
Bewerbungsbewertung:
(3.95)
Ausbildungsbewertung:
(3.43)


Bewertungsstatistik:

26
Mitarbeiter Kommentare
16
Verbesserungsvorschläge
8
 
5
Bewerber Kommentare
2
Bewerbungsfragen
4
 
1
Azubi Kommentare
1
Verbesserungsvorschläge
-
CORA-IT GmbH bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

CORA-IT GmbH bietet folgende Benefits für Azubis:

Diese Bewertung haben sich bereits
10.441 Personen
angesehen.

Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(12)
gut
(2)
befriedigend
(7)
genügend
(5)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
(2)
gut
(2)
befriedigend
(1)
genügend
(0)

Bewertungen durch
Azubis

sehr gut
(0)
gut
(1)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen

Erfahrungsberichte von Azubis

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
2.5
von 5

IT-Bewertung
Pro: Keine positiven Erfahrungen erhalten bei größeren Unternehmen. Contra: Communication

Details +
Cora-IT in Germany (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 10.05.2012
Punkte
2.8
von 5

Verbesserungswürdiges Arbeitgeberverhalten
Arbeitsatmosphäre: Es werden in unregelmäßigen Zeitabständen immer wieder "Durchhalteparolen" in Form von Gehaltsanhebungen mittels Boni o.ä. heraus gegeben. Es tut sich jedoch nichts! Kommunikation: Ein Betriebsrat würde wunder wirken. Karriere- /Weiterbildung: Auf Grund von höheren Personalkosten wird seitens Cora-IT schnell auf eine Qualifizierung verzichtet. Gehalt und Benefits: Ohne Boni o.ä. kurz über HartIV-Niveau! Image: Dieser Arbeitgeber tut sehr viel für sein Image, leider jedoch nicht sonderlich viel für die MA. Verbesserungsvorschläge: 1. Ein Betriebsrat ist dringen notwendig.

Details +
Cora-IT (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.04.2012

Die neuesten Bewerber Bewertungen

Punkte
3.5
von 5

Disponent bei Cora-IT
Kommentar: Aufmerksamkeit von der 1. bis zur letzten Minute gefordert. Mehrere Themensprünge um nachzuvollziehen ob der Bewerber folgen kann.Bewerbungsfragen: mehrere unterschwellige Fangfragen, Auf Grund flexibler Arbeitszeiten sind alleinerziehenede Mütter u. ä. nicht erwünscht.... Pause Antwort? Zum Schluss die Aussauge neue Tischtennisplatte und der Griff nach der Visitenkartenschachtel. Da konnte selbst i, Zu Anfangs eine Beschreibung des Bewerbers mit eigenen Worten gewünscht.,

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Unternehmen: Cora-IT GmbH
Beworben für Position: Disponent
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 13.01.2011
Punkte
2.7
von 5

Zusage erhalten, aber Stelle wg. der Vertragsgestaltung abgelehnt
Kommentar: Versprochen (schriftliche Zusicherung per Email) war ein fixes Gehalt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Aber im Arbeitsvertrag war dann nur noch 65% des Gehalts angegeben. Der Rest (35%) sollte im Rahmen einer Zulage, aber nur für die Dauer eines projektbezogenen Einsatzes (3-6 Monate) beim Kunden bezahlt werden. - Verarschen kann ich mich alleine. - Die Probezeit sollte sich über 6 Monte (also die gesamte Projektdauer) erstrecken. Und nach dem Projekt wird man dann ggf. wg. fehlendem Folgeauftrag (noch in der Probezeit) gekündigt ... Sowas nenne ich unseriös!

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Unternehmen: Cora-IT GmbH
Beworben für Position: ZUSAGE, aber Stelle abgelehnt wg. Vertragsgestaltung
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Zusage | 23.12.2010

Die neuesten Ausbildungs Bewertungen

Punkte
3.4
von 5

befriedigend bis gut.
Die Ausbilder: Man kann mit allen schulischen und betrieblichen Problemen zum/zur Ausbilder/in kommen und es wird sich meistens darum bemüht, diese zu beseitigen. Aufgaben/Tätigkeiten: Als die Zwischenprüfung kurz bevor stand oder schwierige Klassenarbeiten, konnte man sich als Azubi während der Arbeitszeit zurückziehen und zusammen lernen. Beispiel: Schwerpunkt Buchhaltung: Man konnte sich zu jeder Frage an den jeweiligen Teamleiter wenden und schwere schulische Fragen wurden beantworten. Karrierechancen: Übernahmechancen hängen von der aktuellen wirtschaftliche Lage des Betriebes ab. MINUS: Man bekommt nach der Ausbildung einen befristet Vertrag auf 6 Mon...

Details +
Cora-IT (Sonstige)
Jobstatus: k.A. | 17.11.2011

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

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3.2 von 5

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