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befriedigend bis gut.
Die Ausbilder: Man kann mit allen schulischen und betrieblichen Problemen zum/zur Ausbilder/in kommen und es wird sich meistens darum bemüht, diese zu beseitigen.
Aufgaben/Tätigkeiten: Als die Zwischenprüfung kurz bevor stand oder schwierige Klassenarbeiten, konnte man sich als Azubi während der Arbeitszeit zurückziehen und zusammen lernen. Beispiel: Schwerpunkt Buchhaltung: Man konnte sich zu jeder Frage an den jeweiligen Teamleiter wenden und schwere schulische Fragen wurden beantworten.
Karrierechancen: Übernahmechancen hängen von der aktuellen wirtschaftliche Lage des Betriebes ab. MINUS: Man bekommt nach der Ausbildung einen befristet Vertrag auf 6 Monate und darf dann weiter hoffen, ob man bleiben darf oder nicht.
Arbeitszeiten: PLUS: Flexible Arbeitszeiten, auch als Azubi.
Pro:
Jeder ist für die Azubis da, wenn diese jemanden als Ansprechpartner in schulischen/privaten Fragen hat. Privat anvertraute Dinge werden auch so behandelt. Zeugnisprämien. Azubis sind für die gestellten Aufgaben/Aufgabenbereiche selbst verantwortlich.
Contra:
Sehr geringe Ausbildungsvergütung.
Jobstatus: k.A. | 17.11.2011