CSC - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
60 -
Kommentare
33 -
Verbesserungsvorschläge
29 -
Bewerbungsfragen
5 -
Aufrufe
21.230
Zusammenfassung CSC Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
21.230 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (8) | |
| gut | (15) | |
| befriedigend | (21) | |
| genügend | (13) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (15)
- Team und Kollegen (15)
- Projekte und Aufgaben (11)
- Arbeits- & Betriebsklima (13)
- Kommunikation (13)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.9
von 5
2.3
von 5
Durchschnittliches IT-Beratungshaus mit Fokus auf Standardgeschäft
Vorgesetztenverhalten: Untere und mittlere Führungsebene haben den Fokus auf Kosten und geben dies an den Mitarbeiter weiter. Es fehlt an Know-how zur MA-Führung. Oftmals Überforderung spürbar. Keine Struktur und keinen Plan in der Entscheidungsfindung. Absolut entttäuschendes Sozialverhalten das des öfteren an Mobbing grenzt. Kollegenzusammenhalt: Toller Zusammenhalt unter Kollegen durchweg über die meisten mir bekannten Standorte. Man hilft sich gegenseitig und kann teilweise die Fehler und Mängel des Managements ausgleichen. Interessante Aufgaben: Branchenübliche Aufgaben in der IT-Beratung. Nichts Aufregendes aber auch nichts Langweiliges. IT-Commodity G...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.10.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.1
von 5
Planlos
Kommentar: Denn Sie wissen nicht was sie tun.....Bewerbungsfragen: nix, kurz, Hatte Hausaufgaben bekommen, die keiner Verstand,Beworben für Position: Consultant
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 12.08.2011
2.2
von 5
CV lesen kann helfen
Kommentar: Kompetente Führungskräfte wären für einen Bewerbungsprozess hilfreich. Das Unternehmen sollte vor einer Einstellung wissen, was mit dem neuen Mitarbeiter gemacht werden soll. Das verhindert die Zerstörung von Lebensläufen der Bewerber.Beworben für Position: Solution Architect
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Zusage | 01.06.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.352):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (18.464):
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Aufrufe: 152.438
Aufrufe: 58.023
Aufrufe: 51.116
Ein absolutes Wunder, dass es die CSC überhaupt noch gibt! Nicht vorbereitet für die Zukunft!
Vorgesetztenverhalten: Das große Problem der CSC Deutschland ist, dass das Senior Management absolut planlos ist. Es wurde nicht einmal in der Wachstumsphase geschafft, gute Mitarbeiter zu halten, geschweige denn Umsatz zu steigern. Jeder ist nur auf seinen Vorteil bedacht. Der Faktor "Angst" regiert die CSC von Top-Down. So kann man keine Höchstleistungen erwarten. Kollegenzusammenhalt: Erstaunlich gut, auch wenn die Struktur von "Einzelkämpfer" besteht. Interessante Aufgaben: Keine coolen Kunden, keine coolen Projekte, somit keine interessante Aufgaben. Arbeitsatmosphäre: Überall eigentlich gut, bis auf Wiesbaden. Kommunikation: Es gibt schlichtweg k...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2011