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Kommunikation bei CSC
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20 Kommentare
Erfahrungsberichte zu:
Kommunikation CSC
vor 2 Wochen
"Interne Prozesse sind nicht ausgereift bzw. werden nicht bachtet. Die Kommunikation über das engere Team hinaus ist manchmal schwierig, insbesondere im Konzern. Da kocht jeder häufi noch sein eigenes Süppchen. Soll sich aber unter dem neuen CEO ändern."
vor 6 Wochen
"Regelmäßige Info-Mails von Geschäftsführung und Betriebsrat informieren über die wichtigsten Vorgänge."
vor 10 Wochen
"Es gibt sehr viele Möglichkeiten, mit Kollegen zu Kommunizieren. Das ist Vor- und Nachteil zugleich. So werden viele Mails, Chatnachrichten oder Telefonanrufe komplett ignoriert.
Ein großer Vorteil ist die Cafébar und die Kantine."
vor 10 Wochen
"Standardinformationen über Geschäftsentwicklung werden gegeben. Business Informationen in Bereichsmeetings ansonsten eher mäßige Kommunikation. Manchmal Team Meetings per Telefon Präsenzmeetings wären zu teuer und aufwändig."
vor 11 Wochen
"Es gibt regelmäßig Konferenzen im kleinen und großen Stil. Fragen sind gerne gesehen und werden offen besprochen. Kritiker werden nie in den Boden geredet."
vor 12 Wochen
"Echte Kommunikation findet nicht statt, lediglich die standardmäßigen Durchhalteparolen."
vor 14 Wochen
"Welchselhaft und wiedersprechend. Es kann schwer oder gar kein Roter Faden gefunden werder zwischen Team-, Abteilung-, und Management-Aussagen"
vor 14 Wochen
"Information über Ziele und Strategie des Unternehmens kam nur teilweise oder gar nicht bei den Mitarbeitern an. Viele Information erreichten die Mitarbeiter sehr spät."
vor 26 Wochen
"Es gibt schlichtweg keine Kommunikation. Wird auch nicht gewünscht bzw. gefördert. Deutschland lebt auf einer Insel und weiß eigentlich nicht einmal, was die "größere" CSC macht. Was will man auch erwarten, wenn die Länder untereinander nicht einmal mit sich "grün" sind."
vor 34 Wochen
"man wird regelmäßig über Opportunities und Zahlen aufgeklärt. Leider bleibt alles meistens nur heisse Luft."
vor 35 Wochen
"Kommunikation mit der Führungskraft erfolgt recht selten. Die kommunizierten Inhalte hängen oft stark von den jeweiligen Interessen der Führungskraft ab. Soll heißen, die Führungskraft erzählt einen genau das, was ihr gerade in den Kram passt."
vor 48 Wochen
"Die Kommunikation der Führungskräfte ist ausreichend. Vom oberen Management hört man fast nichts."
vor 48 Wochen
"Katastrophe, in einem Hühnerhof gibt es wenigstens noch einen Hahn auf den alle Hören und der eine Ansage macht. Das Chaos in allen Bereichen des Management ermöglicht eigentlich keine vernünftige Kommunikation."
vor 51 Wochen
"wird unterschiedlich gehandhabt, grundsätzlich kein information hiding, Feedback standardisiert"
> 1 Jahr
"Von oben herab, per Gießkanne (Mail, Telefon), darf nichts kosten."
> 1 Jahr
"fehlt auf allen Ebenen, hängt auch mit dem Sparzwang und der räumlichen Verteilung zusammen; Teamleiter sind selbt in Projekten und haben zu wenig Zeit für ihre Mitarbeiter; die Orientierung fehlt den Kollegen, wer nicht direkt in Wiesbaden ansässig ist, bekommt nur spärlich etwas mit; virtuelle Kommunikation (Telefonkonferenzen, eMeetings) steht im Vordergrund, alles was Reiseaufwendungen verursacht (und das wäre reale Kommunikation) wird dem Profit geopfert."
> 1 Jahr
"Bevor endlich eine offizielle Information über das Management zu den Mitarbeitern kommt, brodelt schon wochenlang die Gerüchteküche. Die Kommunikation muss durch zu viele Ebenen, bis sie endlich die Mitarbeiter erreicht, was extrem unglücklich ist."
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