Gleichberechtigung DATEV eG

"Das lässt sich nicht so einfach beurteilen, es wird auf jeden Fall daran gearbeitet dies weiter zu verbessern, evtl. müssen hier die direkten Führungskräfte noch etwas dazulernen."

"Auch wenn sich im Vorstand noch keine Frau findet, so wird Gleichberechtigung in jeder Hinsicht gelebt. Gerade dieser offene und faire Umgang miteinander macht die DATEV ja aus."

"Keine Probleme insgesamt. Allein die allgemeine Problemstellung in deutschen Unternehmen - brauchen wir eine Frauenquote im oberen Manegement?"

"Hautfarbe, sexuelle Orientierung und Religion sind kein Problem. Wiedereinsteigerinnen finden in der Regel gute Rahmenbedingungen, Beruf und Familie zu vereinbaren. Es gibt viele Frauen, die Karriere machen. Im oberen Management können die Chancen für Frauen noch verbessert werden."

"Habe noch nie erlebt, dass hier irgendjemand diskriminiert wurde. Meiner subjektiven Wahrnehmung nach gibt es auch immer mehr Frauen in Führungspositionen."

"Ältere Mitarbeiter klar im Vorteil, da gut dotierte Stellen auch Jahre durch diese besetzt sind."

"Hierzu kann ich nur wenige Angaben machen. Anhand der unterschiedlichen Personen, mit denen ich in allen Abteilungen und Führungsebenen tagtäglich zu tun hatte, mutmaße ich, dass Gleichberechtigung hier groß geschrieben wird."