Karriere & Weiterbildung DATEV eG

"Da gehören auch wieder zwei dazu, wenn man es selbst will, bekommt man auf jeden Fall die Chance."

"TL unter 29 sollte möglich sein!!!"

"Voraussetzung ist natürlich Leistungsbereitschaft und interne Wechselwilligkeit. Nur wer mehrere Unternehmensbereiche kennengelernt hat, kann DATEV ganzheitlich verstehen und schätzen."

"Es gibt für jeden ausreichend Karrieremöglichkeiten sei es in führungsbezogener oder fachlicher Hinsicht. Die Weiterbildung ist schlicht super."

"Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Über Karriere-Perspektiven kann man sich im Intranet, bei der Personalabteilung oder bei den meisten Führungskräften sehr gut informieren. Hat man einen Vorgesetzten, der einen nicht fördern will, wird es schwerer. Aber das Unternehmen ist groß und innerbetriebliche Wechsel sind immer möglich, wenn man gut ist."

"Es gibt einen riesigen Weiterbildungsbereich mit beruflichen und Freizeit-Angeboten. Beide sind in der Regel auf hohem Niveau. Ich habe diese Angebote in den vergangenen Jahren regelmßig genutzt. Ein großes Plus bei DATEV! Karriere-Möglichkeiten gibt es sowohl in fachlicher Hinsicht (nennt sich Fachberater-Laufbahn) als auch für Führungskräfte. Meine Erfahrung: Wer sich engagiert und einsetzt, hat alle Möglichkeiten!"

"Berufliches Fortkommen bezieht sich hauptsächlich auf Erweiterung der Anforderungen und Verantwortung, Gehalt hält dem nicht stand. Höhere Vergütungsgruppe wird in Vorstellungsgesprächen nach 2-3 Jahren in Aussicht gestellt, wird aber im Schnitt erst nach ca. 7 Jahren erreicht. Fachlaufbahn deutlicher schlechter möglich als Führungslaufbahn."

"Das Unternehmen bietet ein umfassendes eigenes wie auch externes Weiterbildungsangebot und fördert Weiterbildungsmaßnahmen. Mitarbeiter werden stets zur Weiterbildung ermutigt. Dies fördert auch den Karriereprozess. Aufstiegsmöglichkeiten sind je nach persönlicher Eignung und Neigung grundsätzlich immer vorhanden."